Common use of AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO Clause in Contracts

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de Gestão) 5.1. Os valores percentuais apontados no Anexo Técnico I – Indicadores de Desempenho, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados nos meses subsequentes aos períodos de avaliação, que ocorrerão EM REGIME TRIMESTRAL ou antes, diante de necessidade da Secretaria de Estado da Saúde. 5.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado sua performance calculando- se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= Percentual de Cumprimento da Meta; VA= Valor Atingido; VM= Valor da Meta. 5.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir: 5.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir.

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de Gestão) 5.1. Os valores percentuais apontados no Anexo Técnico I – Indicadores de Desempenho, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados nos meses subsequentes aos períodos de avaliação, que ocorrerão EM REGIME TRIMESTRAL ou antes, diante de necessidade da Secretaria de Estado da Saúde. 5.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado sua performance calculando- calculando-se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= Percentual de Cumprimento da Meta; VA= Valor Atingido; VM= Valor da Meta. 5.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir: 5.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir.

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de GestãoDO CONTRATO DE GESTÃO) 5.1. Os valores percentuais apontados no Anexo Técnico I – Indicadores de Desempenho, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados no mês ou nos meses subsequentes aos períodos ao período de avaliação, que ocorrerão ocorrerá EM REGIME TRIMESTRAL ou antes, MENSAL, diante de necessidade da Secretaria de Estado da Saúde. 5.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado terá avaliada a sua performance calculando- calculando-se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= PCM = Percentual de Cumprimento da Meta; VA= Valor Atingido; VM= Valor da Meta. 5.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir:: PCM= {1 – [(VA- VM) / VM]} x 100 5.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir.

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de GestãoDO CONTRATO DE GESTÃO) 5.130.1. Os valores percentuais apontados no Anexo Técnico I – Indicadores de Desempenho, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados no mês ou nos meses subsequentes aos períodos ao período de avaliação, que ocorrerão ocorrerá EM REGIME TRIMESTRAL ou antes, MENSAL, diante de necessidade da Secretaria de Estado da Saúde. 5.230.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado terá avaliada a sua performance calculando- calculando-se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= Percentual de Cumprimento da Meta; VA= Valor Atingido; VM= Valor da Meta.. PCM = VA x 100 VM 5.330.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir: 5.430.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir.

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de Gestão) 5.12.1. Os valores percentuais apontados no na tabela inserida Anexo Técnico I III – Indicadores de Desempenho, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago, conforme especificado no item 4.2 e 4.3 deste documento. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados nos meses subsequentes aos períodos de avaliação, que ocorrerão EM REGIME TRIMESTRAL ou antes, diante de necessidade da Secretaria de Estado da SaúdeTRIMESTRAL. 5.22.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado sua performance calculando- calculando-se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= PCM = Percentual de Cumprimento da Meta; VA= VA = Valor Atingido; VM= VM = Valor da Meta.. PCM = VA x 100 VM 5.32.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, indicador ser quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir:: PCM = {1 – [(VA - VM) / VM]} x 100 5.42.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir. 2.5. A pontuação global das metas de desempenho será calculada pela média das notas de cada indicador, conforme fórmula a seguir.

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de Gestão) 5.14.1. Os valores percentuais apontados no Anexo Técnico I – Indicadores de Desempenho(000021411575) - INDICADORES DE DESEMPENHO, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados nos meses subsequentes aos períodos de avaliação, que ocorrerão EM REGIME TRIMESTRAL MENSAL ou antes, diante de necessidade da Secretaria de Estado da Saúde. 5.24.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado sua performance calculando- calculando-se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= Percentual de Cumprimento da Meta; VA= Valor Atingido; VM= Valor da Meta. 5.34.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir: 5.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir.

AVALIAÇÃO E VALORAÇÃO DOS INDICADORES DE DESEMPENHO. (10% do Contrato de Gestão) 5.12.1. Os valores percentuais apontados no na tabela inserida Anexo Técnico I III – Indicadores de Desempenho, para valoração de cada um dos indicadores serão utilizados para o cálculo do valor variável a ser pago, conforme especificado no item 4.2 e 4.3 deste documento. Os ajustes dos valores financeiros decorrentes dos desvios constatados serão efetuados nos meses subsequentes aos períodos de avaliação, que ocorrerão EM REGIME TRIMESTRAL ou antes, diante de necessidade da Secretaria de Estado da SaúdeTRIMESTRAL. 5.22.2. Cada indicador de Desempenho acima descrito será avaliado sua performance calculando- calculando-se o PCM - Percentual de Cumprimento de Meta, conforme fórmula de cálculo de desempenho a seguir: PCM=VA x 100 VM Onde: PCM= PCM = Percentual de Cumprimento da Meta; VA= VA = Valor Atingido; VM= VM = Valor da Meta.. PCM = VA x 100 VM 5.32.3. Em caso de polaridade do indicador, pode indicador, indicador ser quanto menor o resultado melhor a performance, o cálculo deverá ser realizado conforme descrito na fórmula a seguir: 5.42.4. Uma vez calculado o PCM de cada indicador, será determinada uma nota que varia de 0 (zero) a 10 (dez) para cada um, conforme regra de pontuação descrita na tabela a seguir. % de execução em relação à meta Nota de desempenho 2.5. A pontuação global das metas de desempenho será calculada pela média das notas de cada indicador, conforme fórmula a seguir.