Aktierelaterade ersättningar. Redovisning enligt IFRS 2 Aktierelaterade ersättningar tillämpas på Bolagets aktierelaterade ersättningsprogram. Den beräknade ”IFRS 2-kostnaden” för utfärdade instrument som baseras på instrumentens verkliga värde vid tilldelningstillfället och det beräknade antalet tilldelade instrument redovisas i resultaträkningen som en personalkostnad, fördelat över intjänandeperioden, med en motsvarande ökning av eget kapital. Det verkliga värdet beräknas med hjälp av en värderingsmetod som överensstämmer med allmänt accepterade värderingsmetoder för prissättning av finansiella instrument och faktorer som skulle beaktas av en initierad intressent på marknaden. Aktiernas verkliga värde utgörs av marknadspriset vid tilldelningstillfället. Bolaget klassificerar de aktierelaterade ersättningsprogrammen som transaktioner reglerade med egetkapitalinstrument och instrumentens verkliga värde vid tilldelningstidpunkten redovisas över intjänandeperioden på tre år. Vid varje bokslut justeras det förväntade antalet tilldelade aktier. Resultateffekten av en eventuell förändring av tidigare estimat påverkar då resultaträkningen med en motsvarande justering av eget kapital. Då det aktierelaterade ersättningsprogrammet bygger på personaloptioner enligt 11 a kap. i inkomstskattelagen medför detta att programmet inte kommer innebära sociala kostnader för Bolaget varför Xxxxxxx heller inte gör avsättningar för några beräknade sociala kostnader.
Aktierelaterade ersättningar. Aktiebaserade incitamentsprogram redovisas enligt IFRS 2. Aktierelaterade ersättningar som regleras med egetkapitalinstrument som tilldelas anställda värderas till verkligt värde på tilldelade egetkapitalinstrument vid tilldelningstidpunkten. Koncernens aktierelaterade ersättningar inkluderar ett intjäningsvillkor som kräver att motparten fullgör en angiven tjänstgöringsperiod under vilken tjänster tillhandahålls till företaget. Det verkliga värdet av tilldelade aktierelaterade ersättningar kostnadsförs linjärt över intjänandeperioden, baserat på koncernens bedömning om antalet egetkapitalinstrument som väntas tjänas in under intjänandeperioden. Koncernens incitamentsprogram finns vidare beskrivna under avsnittet Om aktien. I de fall verkligt värde erläggs för optionen redovisar inte koncernen någon kostnad i resultaträkningen.
Aktierelaterade ersättningar. SEK USD 2015 2014 2015 2014 Aktierelaterade ersättningar 1 449 123 1 667 296 171 866 243 592 Totala aktierelaterade ersättningar 1 449 123 1 667 296 171 866 243 592 Kostnader för aktierelaterade ersättningar var 1 449 123 kronor för räkenskapsåret 2015 jämfört med 1 667 296 kronor för räken- skapsåret 2014. Den lägre kostnaden för 2015 berodde på att färre optioner intjänades (vestades) under 2015 jämfört med 2014.
Aktierelaterade ersättningar. Bolaget har ett personaloptionsprogram omfattande 750 000 optioner i fyra serier (A-D) med slutdagarna 30 juni 2008, 2009, 2010 och 2011. Serie A har förfallit utan att optionerna har utnyttjats. Till följd av den omvända spliten 1:10 så har en omräkning av lösenpriset för teckningsoptionerna serie B-D skett: lösenpriset för serie B var tidigare 2,03 SEK och har omräknats till 20,30 SEK, lösenpriset för serie C var tidigare 2,29 SEK och har omräknats till 22,90 SEK, lösenpriset för serie D var tidigare 2,54 SEK och har omräknats till 25,40 SEK. Efter den omvända spliten krävs 10 teckningsoptioner för att teckna 1,14 aktier för serie B-D.
Aktierelaterade ersättningar. Ortivus aktiekursrelaterade bonusprogram redovisas i enlighet med principer för kontant- reglerade optioner. Det ger upphov till ett åtagande gentemot de anställda vilket värderas till verkligt värde och redovisas som en kostnad med en motsvarande ökning av skulder. Verkligt värde beräknas initialt vid tilldelningstidpunkten och därefter vid varje balansdag. Kostnaden fördelas över intjänandeperioden. Det verkliga värdet på de kontantreglerade optionerna beräknas enligt Black & Scholes-modellen och hänsyn tas till de tilldelade instrumentens villkor och förutsättningar. Alla förändringar i verkligt värde påverkar värdet på den redovisade skulden och den personalkostnad som redovisas i resultaträkningen. Sociala avgifter hänförliga till nämnda bonusprogram redovisas enligt samma principer som beskrivs i föregående stycke avseende kontantreglerade optioner.
Aktierelaterade ersättningar. Under år 2000 infördes som en del i det totala kompensationspaketet ett aktie- relaterat program för långsiktig variabel lön för cirka 350 högre chefer och specialister internationellt i koncernen. Programmet baserades på en årlig till- delning av personaloptioner på Sandvik-aktier med en löptid av fem år och rätt till utnyttjande efter tre år, förutsatt att anställningen då kvarstår. Tilldelningen baserades på Sandviks avkastning på sysselsatt kapital under föregående år. Tilldelningen skedde i sig vederlagsfritt men optionsinnehavaren måste erlägga fastställt lösenpris för aktien. Programmet baseras på befintliga aktier och med- för därför ingen nyemission av aktier. Tilldelning under programmet skedde under åren 2000–2004. Under 2007 har optioner tilldelade under 2002, 2003 och 2004 års program kunnat utnyttjas. Årets rörelseresultat har belastats med 231 545 SEK för aktierelaterade ersätt- ningar inklusive sociala kostnader. Bolaget har genom ett avtal med en bank tillförsäkrat sig en möjlighet att banken levererar 9 000 000 aktier efter genomförd split (5:1 enligt stämmobeslut 2006) till en kurs av 46,80 SEK såsom en finansiell säkring. Av avtalet har 1 842 605 aktier utnyttjats under år 2007. Motsvarande utnyttjande var år 2006 2 677 847 aktier. Totalt har 7 905 987 aktier utnyttjats. Före split säkrades 270 000 aktier genom köpoptioner med ett genomsnittligt pris på 267,50 SEK. Köpeoptionen hade utnyttjats fullt år 2006. Effekten på företagets kostnader av framtida kursuppgångar i Sandvik-aktien begränsas därmed. De finansiella säkringarna har påverkat årets resultat positivt med 54 549 000 SEK. Program- met och därtill hörande finansiella säkringar har således i årets bokslut inneburit en nettointäkt på 54 317 455 SEK.
Aktierelaterade ersättningar. IFRS 2 ”
Aktierelaterade ersättningar. Koncernen har aktierelaterade ersättningar för sina anställda som regleras med aktier i Moderföretaget och som därmed bokas mot eget kapital. Det verkliga värdet uppskattas per tilldelningstidpunkten. Verkligt värde på tilldelade aktieoptioner bestäms som aktieoptionernas observerbara marknadspris. Ändrade intjäningsvillkor som gynnar den anställde återspeglas i det belopp som redovisas i eget kapital. Övriga ändringar påverkar inte värderingen. Indragning eller reglering av aktierelaterade ersättningar som regleras med aktier redovisas som en förkortning av intjänandeperioden. Sociala avgifter hänförliga till aktierelaterade instrument till anställda som ersättning för personaloptioner kostnadsförs under de perioder under vilka aktierna intjänas. Den avsättning som uppkommer omvärderas per varje balansdag.
Aktierelaterade ersättningar. Bolaget har ett personaloptionsprogram omfattande 262 500 optioner i en serie (D) med slutdag 30 juni 2011. Serie A (150 000 optioner), serie B (150 000 optioner) och serie C (187 500 optioner) har förfallit utan att optionerna har utnyttjats. Till följd av genomförd företrädesemission har omräkning av lösenpriset skett: lösenpris för serie D var tidigare 21,19 SEK och har omräknats till 14,56 SEK. Det krävs 10 teckningsoptioner för att teckna 1,99 aktier för serie D. Bemyndigande att besluta om nyemission av aktier, konvertibler och teckningsoptioner Årsstämman 10 mars 2010 bemyndigade styrelsen att vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästkommande årsstämma och med företrädesrätt för aktieägarna besluta om nyemission av aktier, konvertibla skuldebrev och/eller teckningsoptioner mot kontant betalning och/eller med bestämmelse om apport eller kvittning eller eljest med villkor.
Aktierelaterade ersättningar. Ett optionsprogram möjliggör för de anställda att förvärva aktier i företaget. Det verkliga värdet på tilldelade optio- ner redovisas som en personalkostnad med en motsvarande ökning av eget kapital. Det verkliga värdet beräknas vid tilldelningstidpunkten och fördelas över intjänandeperioden. Det verkliga värdet på de tilldelade optionerna beräknas enligt Black&Scholes-modellen och hänsyn tas till de villkor och förut- sättningar som gällde vid tilldelningstid- punkten. Sandviks optionsprogram innehåller inga andra villkor än att mot- tagaren fortfarande skall vara anställd då den treåriga intjänandeperioden upp- nåtts. Det belopp som redovisas som en kostnad justeras för att återspegla det verkliga antalet intjänade optioner. Kontantreglerade optioner ger upp- hov till ett åtagande gentemot de anställda vilket värderas till verkligt värde och redovisas som en kostnad med en motsvarande ökning av skulder. Verk- ligt värde beräknas initialt vid tilldel- ningstidpunkten och fördelas över intjä- nandeperioden. Det verkliga värdet på de kontantreglerade optionerna beräk- nas enligt Black&Scholes-modellen och hänsyn tas till de tilldelade instrumen- tens villkor och förutsättningar. Skulden omvärderas varje balansdag samt när den regleras. Alla förändringar i verkligt värde på skulden redovisas i resultaträk- ningen som en personalkostnad.