Aktierelaterade ersättningar. Redovisning enligt IFRS 2 Aktierelaterade ersättningar tillämpas på Bolagets aktierelaterade ersättningsprogram. Den beräknade ”IFRS 2-kostnaden” för utfärdade instrument som baseras på instrumentens verkliga värde vid tilldelningstillfället och det beräknade antalet tilldelade instrument redovisas i resultaträkningen som en personalkostnad, fördelat över intjänandeperioden, med en motsvarande ökning av eget kapital. Det verkliga värdet beräknas med hjälp av en värderingsmetod som överensstämmer med allmänt accepterade värderingsmetoder för prissättning av finansiella instrument och faktorer som skulle beaktas av en initierad intressent på marknaden. Aktiernas verkliga värde utgörs av marknadspriset vid tilldelningstillfället. Bolaget klassificerar de aktierelaterade ersättningsprogrammen som transaktioner reglerade med egetkapitalinstrument och instrumentens verkliga värde vid tilldelningstidpunkten redovisas över intjänandeperioden på tre år. Vid varje bokslut justeras det förväntade antalet tilldelade aktier. Resultateffekten av en eventuell förändring av tidigare estimat påverkar då resultaträkningen med en motsvarande justering av eget kapital. Då det aktierelaterade ersättningsprogrammet bygger på personaloptioner enligt 11 a kap. i inkomstskattelagen medför detta att programmet inte kommer innebära sociala kostnader för Bolaget varför Xxxxxxx heller inte gör avsättningar för några beräknade sociala kostnader.
Aktierelaterade ersättningar. SEK USD 2015 2014 2015 2014 Aktierelaterade ersättningar 1 449 123 1 667 296 171 866 243 592 Totala aktierelaterade ersättningar 1 449 123 1 667 296 171 866 243 592 Kostnader för aktierelaterade ersättningar var 1 449 123 kronor för räkenskapsåret 2015 jämfört med 1 667 296 kronor för räken- skapsåret 2014. Den lägre kostnaden för 2015 berodde på att färre optioner intjänades (vestades) under 2015 jämfört med 2014.
Aktierelaterade ersättningar. Aktiebaserade incitamentsprogram redovisas enligt IFRS 2. Aktierelaterade ersättningar som regleras med egetkapitalinstrument som tilldelas anställda värderas till verkligt värde på tilldelade egetkapitalinstrument vid tilldelningstidpunkten. Koncernens aktierelaterade ersättningar inkluderar ett intjäningsvillkor som kräver att motparten fullgör en angiven tjänstgöringsperiod under vilken tjänster tillhandahålls till företaget. Det verkliga värdet av tilldelade aktierelaterade ersättningar kostnadsförs linjärt över intjänandeperioden, baserat på koncernens bedömning om antalet egetkapitalinstrument som väntas tjänas in under intjänandeperioden. Koncernens incitamentsprogram finns vidare beskrivna under avsnittet Om aktien. I de fall verkligt värde erläggs för optionen redovisar inte koncernen någon kostnad i resultaträkningen.
Aktierelaterade ersättningar. Ortivus aktiekursrelaterade bonusprogram redovisas i enlighet med principer för kontant- reglerade optioner. Det ger upphov till ett åtagande gentemot de anställda vilket värderas till verkligt värde och redovisas som en kostnad med en motsvarande ökning av skulder. Verkligt värde beräknas initialt vid tilldelningstidpunkten och därefter vid varje balansdag. Kostnaden fördelas över intjänandeperioden. Det verkliga värdet på de kontantreglerade optionerna beräknas enligt Black & Scholes-modellen och hänsyn tas till de tilldelade instrumentens villkor och förutsättningar. Alla förändringar i verkligt värde påverkar värdet på den redovisade skulden och den personalkostnad som redovisas i resultaträkningen. Sociala avgifter hänförliga till nämnda bonusprogram redovisas enligt samma principer som beskrivs i föregående stycke avseende kontantreglerade optioner.
Aktierelaterade ersättningar. Bolaget har ett personaloptionsprogram omfattande 750 000 optioner i fyra serier (A-D) med slutdagarna 30 juni 2008, 2009, 2010 och 2011. Serie A har förfallit utan att optionerna har utnyttjats. Till följd av den omvända spliten 1:10 så har en omräkning av lösenpriset för teckningsoptionerna serie B-D skett: lösenpriset för serie B var tidigare 2,03 SEK och har omräknats till 20,30 SEK, lösenpriset för serie C var tidigare 2,29 SEK och har omräknats till 22,90 SEK, lösenpriset för serie D var tidigare 2,54 SEK och har omräknats till 25,40 SEK. Efter den omvända spliten krävs 10 teckningsoptioner för att teckna 1,14 aktier för serie B-D.
Aktierelaterade ersättningar. Per bokslutsdagen har bolaget ett utestående personaloptionsprogram enligt nedan. Den 3 maj 2018 beslutade extra bolagsstämma i enlighet med styrelsens förslag att ge ut kvalificerade personaloptioner. Antal utestående optioner i bolaget uppgår till 82 684 stycken fördelade på 32 anställda. Varje option ger rätt att teckna fem nya aktier i bolaget, kan utnyttjas till och med den 28 maj 2028 och har ett lösenpris på 3,914 kronor. Vid fullt utnyttjande av samtliga optioner kommer aktiekapitalet i bolaget att öka med 41 342 kronor.
Aktierelaterade ersättningar. Ingen aktierelaterad ersättning finns.
Aktierelaterade ersättningar. Koncernen har aktierelaterade ersättningar för sina anställda som regleras med aktier i Moderföretaget och som därmed bokas mot eget kapital. Det verkliga värdet uppskattas per tilldelningstidpunkten. Verkligt värde på tilldelade aktieoptioner bestäms som aktieoptionernas observerbara marknadspris. Ändrade intjäningsvillkor som gynnar den anställde återspeglas i det belopp som redovisas i eget kapital. Övriga ändringar påverkar inte värderingen. Indragning eller reglering av aktierelaterade ersättningar som regleras med aktier redovisas som en förkortning av intjänandeperioden. Sociala avgifter hänförliga till aktierelaterade instrument till anställda som ersättning för personaloptioner kostnadsförs under de perioder under vilka aktierna intjänas. Den avsättning som uppkommer omvärderas per varje balansdag.
Aktierelaterade ersättningar. Redovisning av aktierelaterade ersättningar redovisas enligt IFRS 2. Under 2013 har ett program med syntetiska optioner riktat till personalen avslutats och ett nytt med liknande grundförutsättningar påbörjats. Det avslutade programmet är reglerat och resultatfört fullt ut. Syntetiska optioner till anställda värderas enligt Black & Scholes värderingsmodell per balansdagen. Viktiga indata i modellen för det program som ingåtts under hösten 2013 är på bokslutsdagen per aktie: Aktiepris 97,25 kr, lösenpris 105 kr med tak om 160 kr, aktieprisets förväntade volatilitet på 22 %, löptid optioner till och med 2019-05-31, förväntad utdelning 1,50 kr och årlig riskfri ränta om 2 %. Volatiliteten beräknas som den framtida bedömda volatiliteten under optionernas kvarvarande löptid. Värdeförändringar redovisas i posten förvaltnings- och administrations- kostnader. Skatten på initialt identifierade förmånsvärden redovisas vid tecknandet av optionen. Se vidare not 7 för ytterligare detaljer.
Aktierelaterade ersättningar. Ett optionsprogram möjliggör för de anställda att förvärva aktier i företaget. Det verkliga värdet på tilldelade optio- ner redovisas som en personalkostnad med en motsvarande ökning av eget kapital. Det verkliga värdet beräknas vid tilldelningstidpunkten och fördelas över intjänandeperioden. Det verkliga värdet på de tilldelade optionerna beräknas enligt Black&Scholes-modellen och hänsyn tas till de villkor och förut- sättningar som gällde vid tilldelningstid- punkten. Sandviks optionsprogram innehåller inga andra villkor än att mot- tagaren fortfarande skall vara anställd då den treåriga intjänandeperioden upp- nåtts. Det belopp som redovisas som en kostnad justeras för att återspegla det verkliga antalet intjänade optioner. Kontantreglerade optioner ger upp- hov till ett åtagande gentemot de anställda vilket värderas till verkligt värde och redovisas som en kostnad med en motsvarande ökning av skulder. Verk- ligt värde beräknas initialt vid tilldel- ningstidpunkten och fördelas över intjä- nandeperioden. Det verkliga värdet på de kontantreglerade optionerna beräk- nas enligt Black&Scholes-modellen och hänsyn tas till de tilldelade instrumen- tens villkor och förutsättningar. Skulden omvärderas varje balansdag samt när den regleras. Alla förändringar i verkligt värde på skulden redovisas i resultaträk- ningen som en personalkostnad.