Ansökan om pension. En arbetstagare ansöker om pension enligt arbetsgivarens anvisningar. Arbetstagaren har rätt att få pension utbetalad tre månader efter det att arbetsgivaren tagit emot sådan fullständig ansökan. Utan ansökan betalas pension ut från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyller 67 år, eller den senare kalendermånad efter den då han eller hon avgår från anställningen.
Ansökan om pension. Anställda ska lämna skriftlig ansökan om pension till sin närmaste chef senast tre månader före planerad pensionering. Vid avgång från tjänsten ska dessutom skriftlig uppsägning lämnas. För begäran om utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen ska den anställde vända sig direkt till det försäkringsbolag som valts för pensionsavgiften. För begäran om utbetalning av allmän pension ska den anställde vända sig direkt till Pensionsmyndigheten.
Ansökan om pension. Ansökan och information om praktisk hantering finns tillgänglig på hemsidan xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Observera vikten av att på ett riktigt sätt fylla i om pensionen ska utbetalas före eller efter uppnådda 63 år samt vikten av att bifoga en översikt över hur sysselsättningsgraden framräknats. Nuvarande ordinarie pensionsålder enligt gällande kollektivavtal ska uppges. Överenskommelsen finns på hemsidan och omfattar följande paragrafer:
Ansökan om pension. Anställda ska lämna skriftlig ansökan om pension till närmaste chef senast tre månader före planerad pensionering. Vid avgång från tjänsten ska dessutom skriftlig uppsägning lämnas. Har uppsägning inte gjorts till 65 års ålder, fortsätter anställningen att löpa tillsvidare som längst till 67 års ålder. För begäran om utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen ska den an- ställde vända sig till det försäkringsbolag som valts.
Ansökan om pension. Anställda som vill avgå med pension ska lämna skriftlig ansökan till HR- avdelningen senast tre månader före planerad pensionsavgång. För utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen och alternativ KAP-KL ska den anställde vända sig direkt till det/de försäkringsbolag som valts. För begäran om utbetalning av allmän pension ska den anställde vända sig direkt till Pensionsmyndigheten. I Sverige finns såväl lagstadgad som kollektivavtalsreglerad pension. Dessa pen- sioner kan kompletteras med ett privat pensionssparande.
Ansökan om pension. Ansökan om pension ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar.
Ansökan om pension. För pension gäller att:
Ansökan om pension. Pension ska sökas hos den kommunala pensionsanstalten på en för ändamålet fastställd blankett. Till ansökan ska fogas den utredning som behövs för att pensionsärendet ska kunna avgöras. (4.6.2010/468) Närmare bestämmelser om de blanketter och intyg som behövs för ansökan om pension utfärdas genom förordning av finansministeriet. Den som ansöker om invalidpension ska lämna ett läkarutlåtande om sitt hälsotillstånd till den kommunala pensionsanstalten. Utlåtandet ska innehålla en vård- eller rehabiliteringsplan. Den kommunala pensionsanstalten kan dock också godkänna ett läkarutlåtande av annat slag eller en motsvarande utredning. Om sökanden vårdas på sjukhus eller om det finns något annat särskilt skäl till det, kan den kommunala pensionsanstalten inhämta ett läkarutlåtande också på egen bekostnad. Den som ansöker om invalidpension är, om den kommunala pensionsanstalten så bestämmer, skyldig att för utredning av hur mycket arbetsförmågan är nedsatt låta sig undersökas hos en av den kommunala pensionsanstalten namngiven legitimerad läkare eller på en rehabiliteringsanstalt eller en undersökningsinrättning som anvisas av den kommunala pensionsanstalten. Om sökanden utan godtagbart skäl vägrar låta sig undersökas, får pensionsansökan avgöras med stöd av den utredning som den kommunala pensionsanstalten har tillgång till. Den kommunala pensionsanstalten ska ersätta kostnaderna för den undersökning som avses i 2 mom., till vilka räknas också skäliga resekostnader och ett skäligt dagtraktamente för en resa som i enlighet med vad som bestämts i fråga om undersökningen har gjorts till en annan ort. Om en arbetstagare på grund av ålder, skada eller sjukdom eller av någon annan orsak är oförmögen att själv ansöka om pension eller i övrigt sköta sina pensionsärenden och arbetstagaren saknar en intressebevakare, kan en av den kommunala pensionsanstalten godkänd nära anhörig till arbetstagaren eller någon annan som huvudsakligen har skött arbetstagaren, på arbetstagarens vägnar ansöka om pension och även i övrigt föra arbetstagarens talan i ärenden som gäller pension enligt denna lag.