Ansökan om pension. En arbetstagare ansöker om pension enligt arbetsgivarens anvisningar. Arbetstagaren har rätt att få pension utbetalad tre månader efter det att arbetsgivaren tagit emot sådan fullständig ansökan. Utan ansökan betalas pension ut från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyller 67 år, eller den senare kalendermånad efter den då han eller hon avgår från anställningen.
Ansökan om pension. Ansökan och information om praktisk hantering finns tillgänglig på hemsidan xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Observera vikten av att på ett riktigt sätt fylla i om pensionen ska utbetalas före eller efter uppnådda 63 år samt vikten av att bifoga en översikt över hur sysselsättningsgraden framräknats. Nuvarande ordinarie pensionsålder enligt gällande kollektivavtal ska uppges.
Ansökan om pension. Anställda ska lämna skriftlig ansökan om pension till sin närmaste chef senast tre månader före planerad pensionering. Vid avgång från tjänsten ska dessutom skriftlig uppsägning lämnas. För begäran om utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen ska den anställde vända sig direkt till det försäkringsbolag som valts för pensionsavgiften. För begäran om utbetalning av allmän pension ska den anställde vända sig direkt till Pensionsmyndigheten.
Ansökan om pension. Pension ska sökas hos den kommunala pensionsanstalten på en för ändamålet fastställd blankett. Till ansökan ska fogas den utredning som behövs för att pensionsärendet ska kunna avgöras. (4.6.2010/468) Närmare bestämmelser om de blanketter och intyg som behövs för ansökan om pension utfärdas genom förordning av finansministeriet.
Ansökan om pension. För pension gäller att:
a) ansökan ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar, och
b) arbetstagaren har rätt att uppbära pension tidigast tre månader efter det att arbetsgivaren fått ansökan.
Ansökan om pension. Anställda ska lämna skriftlig ansökan om pension till närmaste chef senast tre månader före planerad pensionering. Vid avgång från tjänsten ska dessutom skriftlig avgångsanmälan lämnas.
Ansökan om pension. Anställda som vill avgå med pension ska lämna skriftlig ansökan till HR- avdelningen senast tre månader före planerad pensionsavgång. För utbetalning av den avgiftsbestämda ålderspensionen och alternativ KAP-KL ska den anställde vända sig direkt till det/de försäkringsbolag som valts. För begäran om utbetalning av allmän pension ska den anställde vända sig direkt till Pensionsmyndigheten. I Sverige finns såväl lagstadgad som kollektivavtalsreglerad pension. Dessa pen- sioner kan kompletteras med ett privat pensionssparande.
Ansökan om pension. Anställda ska lämna skriftlig ansökan om pension till närmaste chef senast tre månader före planerad pensionering. Vid avgång från tjänsten ska dessutom skriftlig uppsägning lämnas. Har uppsägning inte gjorts till 65 års ålder, fortsätter anställningen att löpa tillsvidare som längst till 67 års ålder.
Ansökan om pension. Ansökan om pension ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar.