Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 13 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok, Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 22, Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 22
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 8 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m., Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m., Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 21
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–chef – medarbetare är avstämningen det tillfälle till- fälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 7 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 20 § 1 Innehåll m.m., Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 20 § 1 Innehåll m.m., Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 20 § 1 Innehåll m.m.
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–chef – medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas eftersträ- vas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn löneöver- syn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 2 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m., Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m.
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågordis- krimineringsfrågor.
Appears in 2 contracts
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. –, Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställ Ningsvillkor m.m. – Lok 12
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–-medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas eftersträ- vas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn löneöver- syn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 2 contracts
Samples: Löneavtal, Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m.
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–chef – medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garante- rade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 2 contracts
Samples: Läkaravtal Kommuner Och Regioner 1 November 2020 – 31 Mars 2024, Läkaravtal Landsting Och Kommuner
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–-medarbetare är avstämningen det tillfälle till- fälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart analyserar löneöversynsprocessenlöneöversynsproces- sen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning över- läggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 1 contract
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. –
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas eftersträ- vas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn löneöver- syn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 1 contract
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 18
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–chef – medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 1 contract
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m. – Lok 24
Avstämning. I en löneöversyn enligt modellen chef–-medarbetare är avstämningen det tillfälle där arbetsgivarpart och arbetstagarpart stämmer av det garanterade utfallet och analyserar löneöversynsprocessen. Som en del i denna eftersträvas samsyn kring sambandet mellan överläggning och resultat av löneöversyn t.ex. gällande diskrimineringsfrågor.
Appears in 1 contract
Samples: Lokalt Kollektivavtal Om Lön Och Allmänna Anställningsvillkor m.m.–lok 11