Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 2,3 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 november 2020 och 1,7 % den 30 april 2022. Heltidsanställd garanteras, om inte annat överenskommes lokalt, vid respektive lönerevision 435 kr och 340 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under föregående avtalsår. Individuell lönehöjning ska utgå fr.o.m. den 1 december 2020 och den 1 maj 2022.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som 2,0 %, 1,8 % och 2,3 % av summan av fasta kontanta löner för tjänstemän den 30 april 2017, den 30 april 2018 och den 30 april 2019.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,8 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2022. Av utrymmet garanteras varje medlem en löneökning om 220 kronor vid varje lönerevisionstillfälle. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om arbetsgivaren och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2021. Det utrymme som bildats enligt ovan ska fördelas individuellt med beaktande av de grundläggande principerna för den individuella och differentierade lönesättningen enligt detta avtal. I det fall löneprocessen skjuts upp och ny lön utges retroaktivt bör hänsyn tas till med- arbetare som är sjukskrivna eller föräldralediga i syfte att medverka till att deras SGI ändras så tidigt som möjligt.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 1,2 procent av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 31 maj 2010 och 2,5 procent den 31 maj 2011.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som; 2,0 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2017 och 2,0 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2018 samt 2,0 % av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 30 april 2019. Heltidsanställd garanteras, om ej annat överenskommes lokalt, vid revisionen; den 1 maj 2017 lönehöjning med 285 kr per månad och den 1 maj 2018 lönehöjning med 291 kr per månad samt den 1 maj 2019 lönehöjning med 297 kr per månad. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska nedräknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses – om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnittet av rörlig och fast lön under 2016, 2017 och 2018.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som 2,9 procent av summan av fasta kontanta löner för tjänstemän den 1 november 2020, 1,8 % procent den 1 april 2022.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Det totala utrymmet för individuella lönehöjningar beräknas som 2,0 %, 2,3 % och 2,5 % av summan av fasta kontanta löner för tjänstemän den 31 mars 2013, den 31 mars 2014 respektive den 31 mars 2015. Heltidsanställda garanteras, om ej annat överenskommes lokalt, lönehöjning med 220 kr vid revisionen den 1 april 2013. För deltidsanställd ska beloppet omräknas i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltiden. För tjänstemän avlönade med såväl fast som rörlig lön gäller att beloppet ska ned- räknas i proportion till den fasta lönens förhållande till den totala lönen. Med total lön avses - om företaget och tjänstemannen inte överenskommer om annat – genomsnit- tet av rörlig och fast lön under respektive avtalsår.
Beräkning av utrymme för individuella lönehöjningar. Ett allmänt utrymme beräknas som 3,4 procent av summan av de fasta kontanta lönerna för tjänstemän den 31 mars 2007, 3,4 procent den 31 mars 2008 och 3,4 procent den 31 mars 2009.