Ersättning för arbetstidsförkortning. Det inkomstbortfall som beror på förkortning av arbetstiden ersätts i intermittent treskiftsarbete med 8,1 % och i kontinuerligt treskiftsarbete med 14,8 % för varje timme under ordinarie arbetstid och för den tid som arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid. I ett- och tvåskiftsarbete ges förkortningsledigheter i samma förhållande som den avtalade arbetstiden motsvarar heltidsarbete. I andra fall iakttas bestämmelserna i 7 § i kollektivavtalet. PROTOKOLL
Ersättning för arbetstidsförkortning. Inkomstkompensationen för förkortning av arbetstiden betalas med en ersättning för arbetstidsförkortning. Ersättningen för arbetstidsförkortning är 5,5 procent av den lön som har betalats eller har förfallit till betalning inklusive ersättning för övertid och nödarbete. Till arbetstagare vars ordinarie arbetstid är under 40 men minst 24 timmar per vecka och som inte på grund av sin kortare arbetstid omfattas av systemet med arbetstidsförkortning betalas en särskild lönedel på 5,5 %. Lönedelen betalas för den lön som har betalats eller har förfallit till betalning inklusive ersättning för övertid och nödarbete. Till arbetstagare med månadslön ges arbetstidsförkortning utan minskning av månadslönen. Till arbetstagare med månadslön som när anställningen upphör har outtagen arbetstidsförkortning betalas som ersättning för varje dag med arbetstidsförkortning en dagslön. Ersättning för arbetstidsförkortning betalas inte till studerande som arbetar under sitt skollov.
Ersättning för arbetstidsförkortning. Arbetstidsförkortningen verkställs utan att inkomstnivån sänks. Lokalt utreds eventuell sänkning i inkomstnivån och samt beslutas på vilket sätt den ska ersättas. Om inkomstnivån sjunker till följd av arbetstidsförkortningen kan ersättning betalas bl.a. i form av skiftarbetstillägg för de utjämningsledigheter som ingår i arbetstidsschemat.
Ersättning för arbetstidsförkortning. Inkomstbortfallet till följd av arbetstidsförkortning ersätts i kontinuerligt treskiftsarbete så, att arbetstagaren för varje timme som han under sin ordinarie arbetstid arbetar i denna arbetstidsform får ett penningtillägg som är 15,6 % av hans genomsnittliga timförtjänst. Den genomsnittliga timförtjänsten beräknas enligt respektive paragraf i kollektivavtalet. Tillägget betalas även för ordinarie arbetstid, för vilken arbetsgivaren betalar ersättning för res- och utbildningstid, samt för tid för vilken arbetsgivaren betalar sjuklön. Tillägget beaktas inte när man räknar ut den genomsnittliga timförtjänsten enligt kollektivavtalet. De intjänade tilläggen betalas enligt kollektivavtalets paragraf om löneutbetalning per löneperiod. Lokalt kan avtalas att de intjänade tilläggen betalas efter det tillämpade skiftsystemets behov. Härvid ska beaktas bl.a. att förtjänsten blir jämn.
Ersättning för arbetstidsförkortning. Som kompensation för inkomstbortfallet betalas till teknisk tjänsteman i kontinuerligt treskiftsarbete ett 5 procents särskilt tillägg per månad. Om i företaget tillämpas ett system där kompensationen redan beaktas, behöver det systemet inte ändras.
Ersättning för arbetstidsförkortning. Till månadsavlönad arbetstagare ersätts inkomstbortfallet genom att månadslönen behålls oförändrad.
Ersättning för arbetstidsförkortning. (träder i kraft 1.6.2020 eller i början av den närmast följande lönebetalningsperioden)