Intermittent treskiftsarbete. Arbetet pågår alla vardagar under tre skift om vardera åtta timmar. Varje anställd åtnjuter två lediga dagar i följd under loppet av tre veckor, därutöver en ledig dag under samma period samt en ledig dag under loppet av fyra veckor.
Intermittent treskiftsarbete. Skiftordningen påbörjas tidigast söndag klockan 22.00. Ordinarie arbetstid ska ej läggas ut på midsommarafton, julafton och nyårsafton.
Intermittent treskiftsarbete. Arbetstidens längd och utjämning av arbetstiden Ersättning för den minskning i inkomster som arbetstidsutjämningen föranleder Den minskning i inkomster som föranleds av utjämningen av arbetstid ersätts så att arbetstagaren för varje under den ordinarie arbetstiden utförd timme i intermittent treskiftsarbete intjänar ett tillägg i centbelopp som är 11,0 procent av arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst enligt 31 § i kollektivavtalet. Tillägget betalas också för sådan ordinarie arbetstid som åtgår till resor och utbildning som arbetsgivaren enligt kollektivavtalet ersätter samt för den tid, för vilken arbetsgivaren betalar lön för sjuktid.
Intermittent treskiftsarbete. Den ordinarie arbetstiden är högst åtta timmar i dygnet och högst 48 timmar i veckan så att arbetstiden per vecka under en period om högst åtta veckor jämnas ut till 37 timmar.
Intermittent treskiftsarbete. Skiftordningen påbörjas tidigast söndag klockan 22.00. Ordinarie arbetstid ska ej läggas ut på midsommarafton, julafton och nyårsafton. Kontinuerlig drift Vid kontinuerlig drift ska, såvida de lokala parterna inte enas om annat, driftsuppehåll i samband med storhelger göras enligt följande. Vid påsk: Från eftermiddagsskiftets slut skärtorsdagen till nattskiftets början annandag påsk. Vid 1 maj: Från eftermiddagsskiftets slut dagen före till nattskiftets början den 1 maj. De lokala parterna bör träffa överenskommelse om att arbete ska pågå också under angivna helger när verksamheten så fordrar.
Intermittent treskiftsarbete. Tillämpningsområde Med intermittent treskiftsarbete avses arbete, som i regel utförs i tre skift så att arbetet vanligtvis avbryts för veckoslutet. Arbetstiden varierar under söckenhelgsveckorna beroende på om arbetet avbryts för söckenhelgen eller inte.
Intermittent treskiftsarbete. Förbunden konstaterar att den ordinarie arbetstiden i avbrutet treskiftsarbete har förkortats så att den är i genomsnitt 36,6 timmar per vecka.
Intermittent treskiftsarbete. (stycke 3 och 4, s. 32) För arbetet ska på förhand göras upp ett utjämningsschema för arbetstiden för minst den tid inom vilken arbetstiden per vecka utjämnas till det sagda genomsnittet. Lediga dagar enligt utjämningsschemat för arbetstiden anses som jämställda med arbetade dagar när semestern bestäms, dock borträknas för tjänstemän i dagarbete det antal ordinarie lediga dagar som ingår i den aktuella kalendermånaden. Ifall det i en semesterdel som ges under semesterperioden 2.5–30.9. förutom söndagar ingår andra dagar som inte gäller som lagstadgade semesterdagar, fastställs den årliga arbetstiden som avses i denna paragraf kortare i förhållande till dessa dagar. I denna arbetstidsform ersätts det arbete som för den aktuella veckan överskrider arbetstiden per vecka enligt utjämningsschemat för arbetstiden så som i kollektivavtalet överenskommits om övertidsarbete per vecka. I händelse av en plötslig och oförutsägbar eller exceptionell produktionssituation kan arbetsgivaren, med tre dagars förvarning, tillfälligt förlänga den dagliga ordinarie arbetstiden för icke-skiftarbetare till högst 10 timmar och veckoarbetstiden till högst 50 timmar. Löneutbetalning kommer att fortsätta ske på grundval av ordinarie arbetstid, både när arbetstiden förlängs och när arbetstiden jämnas ut, med undantag för arbetade timmar på söckenhelger eller på söndagar, för vilka ersättning utbetalas i enlighet med faktisk arbetstid enligt bestämmelserna i kollektivavtalet. Genom en lokal överenskommelse kan en förändring av arbetstiden göras utan föregående meddelande. Tio timmar långa dagar kan utföras av en enskild arbetstagare i högst sex arbetsveckor per kalenderår och högst två på varandra följande arbetsveckor. En tjänsteman har möjlighet att från fall till fall vägra förändringar av arbetstiden i enlighet med detta kollektivavtal, när det finns sakliga personliga skäl till detta (t.ex. hälsoskäl, vård av barn eller anhöriga). Arbetstiden måste under en period på 52 kalenderveckor jämnas ut till i genomsnitt 40 timmar per vecka. Arbetsgivaren upprättar ett preliminärt utjämningsschema och parterna avtalar om tidpunkten för en ledighet inom fyra kalenderveckor efter det att arbetet har utförts. Om ingen överenskommelse om ledigheten kan nås har tjänstemannen rätt att utjämna sin arbetstid med i genomsnitt 40 timmar per vecka genom att meddela detta tre veckor i förväg. Ledigheten ska i första hand bestå av hela arbetsdagar. Emellertid får inte den av tjänstemannen meddelade le...
Intermittent treskiftsarbete. I intermittent treskiftsarbete är den ordinarie arbetstiden 8 timmar och som långtidsmedeltal i genomsnitt 36,4 timmar per vecka. Beroende på hur söckenhelgerna infaller kan den genomsnittliga arbetstiden per vecka årligen variera och är år 2020 i genomsnitt 36,5 timmar, år 2021 i genomsnitt 36,6 timmar och år 2022 i genomsnitt 36,6 timmar. Arbetstiden förkortas genom att ge ledighet så att arbetstiden under en tidsperiod på högst ett kalenderår utjämnas till den mängd som nämns i stycke 1. När man hela året utför intermittent treskiftsarbete och tar ut 30 dagar semester, beräknas den årliga arbetstiden på följande sätt: − tidsperioden under vilken man utför intermittent treskiftsarbete omfattar 365 kalenderdagar − densamma i arbetsveckor, dvs. 365 dagar / 7 dagar/vecka dvs. 52,14 veckor − tjänstemännen är under denna tid på semester 5 veckor − antalet verkliga arbetsveckor är 47,14 veckor Den förmodade arbetstiden enligt kollektivavtalet under denna tidsperiod är 47,14 veckor x 36,4 h/vecka, dvs. 1716 h, vilket omräknat i arbetsskift på 8 h innebär 214 arbetsskift. Ifall man endast arbetar en del av året, bestäms genomförandet av den genomsnittliga arbetstiden per vecka om vilken man avtalat i kollektivavtalet på följande sätt: − tidsperioden under vilken man utför intermittent treskiftsarbete omfattar 196 kalenderdagar − densamma i arbetsveckor, dvs. 196 dagar / 7 dagar/vecka dvs. 28 veckor − under denna tid har tjänstemännen 3 veckor semester − antalet verkliga arbetsveckor är 25 veckor Den förmodade arbetstiden enligt kollektivavtalet under denna tidsperiod är 25 veckor x 36,4 h/vecka, dvs. 910 h, vilket omräknat i arbetsskift på 8 h innebär 114 arbetsskift. Ifall det i tidsperioderna i de ovan beskrivna exemplen 1 och 2 för en enskild tjänstemans del ingår längre frånvaron utan lön, som till exempel en långvarig arbetsoförmåga utan lön, faderskapsledighet, alterneringsledighet, studieledighet e.d. beaktas denna tid, på samma sätt som semestern som nämns i exemplet, som en faktor som minskar antalet arbetsveckor. För arbetet ska på förhand göras upp ett utjämningsschema för arbetstiden för en tidsperiod på högst ett kalenderår, under vilken den ordinarie arbetstiden per vecka utjämnas till det nämnda genomsnittet. Utjämningen av arbetstiden genomförs utan att månadslönen sänks. Lediga dagar enligt utjämningsschemat för arbetstiden anses som jämställda med arbetade dagar när semestern bestäms, dock borträknas för tjänstemän i dagarbete det antal ordinar...
Intermittent treskiftsarbete. Avtalades att den ordinarie arbetstiden i intermittent treskiftsarbete för- kortas så att den är i genomsnitt 35,8 timmar i veckan. Arbetstidsförkort- ningen gäller även sådant intermittent treskiftsarbete som utförs endast en del av kalenderåret. Bestämmelserna i detta protokoll iakttas i tillämp- liga delar även i detta fall. Bestämmelserna i detta protokoll träder i kraft för en person som utan avbrott har utfört intermittent treskiftsarbete under ett mor- gon-, kvälls- och nattskift. Om gränsdragningen mellan kontinuerligt treskiftsarbete och in- termittent treskiftsarbete har avtalats med ett särskilt protokoll.