ERSÄTTNING FÖR JOUR exempelklausuler

ERSÄTTNING FÖR JOUR. För tid som uppgår till högst 50 timmar under kalendermå- naden Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-04-01 36:80 kr/tim 37:60 kr/tim 38:40 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-04-01 73:80 kr/tim 75:40 kr/tim 76:90 kr/tim
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ERSÄTTNING FÖR JOUR. För tid som uppgår till högst 50 timmar under kalendermå- naden Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-04-01 36:90 kr/tim 37:70 kr/tim 38:50 kr/tim För tid därutöver under kalen- dermånaden Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-04-01 74:00 kr/tim 75:60 kr/tim 77:10 kr/tim För jour eller del därav, förlagd till tid som nedan anges ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100% Tid från kl 19.00 fredag till kl 07.00 måndag Tid från kl 19.00 på skärtorsdagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk Tid från kl 19.00 på dag före pingst-, midsommar-, jul- eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsafto- nen Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställes med helgdag. Tid från kl 16.00 vardag – ej lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelfärdsdag, 6 juni eller alla helgons dag till kl 07.00 vardag närmast efter helgdagen‌ Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning som förutsätts i SemL.
Sample 1See All (5)
ERSÄTTNING FÖR JOUR. För tid som uppgår till högst 50 timmar under kalender- månaden KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2019-01-01 KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN 37:30 kr/tim 38:50 kr/tim VÅRDFÖRBUNDET Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-01-01 VÅRDFÖRBUNDET 37:30 kr/tim 38:50 kr/tim För tid därutöver under kalendermånaden KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2019-01-01 KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN 74:50 kr/tim 77:00 kr/tim VÅRDFÖRBUNDET Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-01-01 VÅRDFÖRBUNDET 74:50 kr/tim 77:00 kr/tim För tid som uppgår till högst 150 timmar under kalender- månaden KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2019-01-01 KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN 16:30 kr/tim 16:80 kr/tim VÅRDFÖRBUNDET Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-01-01 VÅRDFÖRBUNDET 16:30 kr/tim 16:80 kr/tim För tid därutöver under kalendermånaden KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN Fr o m 2017-06-01 Fr o m 2019-01-01 KOMMUNAL OCH TJÄNSTEMÄNNEN 33:20 kr/tim 34:30 kr/tim VÅRDFÖRBUNDET Fr o m 2018-04-01 Fr o m 2019-01-01 VÅRDFÖRBUNDET 33:20 kr/tim 34:30 kr/tim För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som nedan anges ska ersättningen enligt ovan förhöjas med 100%. Tid från kl 19.00 fredag till kl 07.00 måndag. Tid från kl 19.00 på skärtorsdagen till kl 07.00 på dagen efter annandag påsk. Tid från kl 19.00 på dag före pingst-, midsommar-, jul- eller nyårsafton till kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsafto- nen. Tid från kl 00.00 till kl 24.00 på dag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställes med helgdag. Tid från kl 16.00 vardag – ej lördag – närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelfärdsdag, 6 juni eller alla helgons dag till kl 07.00 vardag närmast efter helgdagen. För jour och beredskap, som fullgöres mellan tidpunkten för den fastställda arbetstidens början en arbetsdag och mot- svarande tidpunkt nästkommande arbetsdag, utges ersättning för lägst åtta timmar, i förekommande fall minskade med arbetstimmar, som fullgjorts under jour och beredskap. Om arbetstagare, som inte är berättigad till kompensation för övertidsarbete, fullgör tjänstgöring under jour och beredskap äger arbetstagaren bibehålla jour- respektive beredskaps- ersättningen. Vid inställelse för tjänstgöring på arbetsställe och återfärd därifrån under ålagd beredskap utges ersättning för rese- kostnader enligt samma grunder som anges i reseavtalet.‌ Ersättningen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL.
Sample 1Sample 2See All (4)
ERSÄTTNING FÖR JOUR. (§ 3 moment 5)
Sample 1Sample 2
ERSÄTTNING FÖR JOUR. Regelverket för ersättning vid jour förenhetligas och blir lika för alla läkare vid Ålands hälso- och sjukvård oberoende av vid vilken klinik läkaren tjänstgör. Samtidigt upphör betalningen av besöksarvoden under jourtid till primärvårdens läkare. Kostnadseffekten har beräknats till 150 000 euro/år och har beaktats i ramavtalsförhandlingarna år 2012. Ersättning för jour enligt 26 § i bilaga 6 betalas enligt följande: • Läkare vid specialsjukvården: från början av den kalendermånad som följer efter det att detta tjänstekollektivavtal godkänts, men senast från maj 2019. • Läkare vid primärvården: från början av den nya schemaläggningsperiod/utjämningsperiod som inleds efter det att detta tjänstekollektivavtal godkänts, men senast från maj 2019.
Sample 1
ERSÄTTNING FÖR JOUR 
Sample 1

Related to ERSÄTTNING FÖR JOUR

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: Övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen eller, efter överenskommelse, kompensationsledighet med 1 1/2 timme för varje övertidstimme.

  • Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida Arbetsgivarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägnings tid i månader mindre än två år 1 minst två men kortare än fyra år 2 minst fyra men kortare än sex år 3 minst sex men kortare än åtta år 4 minst åtta men kortare än tio år 5 minst tio år 6

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvaro- timme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månadslön.

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit TUOHI Mastercard, fortlöpande kredit Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditlimit eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtalet. 2 000 - 10 000 euro Villkoren för uttaget Här anges när och hur pengarna kan lyftas. Kredittagaren kan göra det första inköpet på kredit genast efter att kreditbeslutet godkänts. Fortsatta inköp/kontantuttag kan kredittagaren göra efter att han fått kortet. Kreditavtalets löptid Krediten som anslutits till kortet gäller tillsvidare. Betalningsrater och, i förekommande fall, i vilken ordning dessa ska fördelas mellan olika fordringar Du måste betala följande: Krediten återbetalas i månadsrater som omfattar ränta på obetalt kapital, en avgift som hanför sig till tillhandahållande av konto och amortering av krediten. Månadratens belopp är en avtalad procentandel av skuldsaldot vid faktureringstidpunkten. Om till exempel 1 500 euro av krediten har utnyttjats och om amorteringsprocenten är fyra (4) är månadsraten 60 euro. Övriga avtalsenliga avgifter ska betalas i anslutning till den månads- raten, enligt den avtalade förfallodagen. Det totala belopp som ska betalas Detta är det lånade kapitalet plus ränta och eventuella övriga kostnader i samband med krediten. Det totala kreditbeloppet beror på utnyttjandet av krediten, återbetalningen av den och kreditavtalets löptid. Det uppskattade totala kreditbelopp som ska betalas, om krediten uppgår till exempel till 1 500 euro, inklusive räntor och kostnader, är 1 710 euro utifrån antagandet att kredittiden är ett år, räntan på krediten (06.2019) samt avgifterna och provisionerna är oförändrade under hela kredittiden och krediten återbetalas i 12 lika stora rater med en månads intervall. I kalkylen har avgiften som hanför sig till tillhandahållande av konto och avgiften för pappersfaktura beaktats. Begärda säkerheter Detta är en beskrivning av den säkerhet som ska ställas i samband med kreditavtalet. Krediten beviljas utan säkerhet.

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Sammanfattning av ärendet AB Stora Tunabyggen har under cirka två år genomfört ett arbete med att ta fram en detaljplan för Kvarteret Studievägen och planen vann lagakraft under 2017. Området Jakobsgårdarna och det planerade området, Kvarteret Studievägen, är centralt beläget i Borlänge med närhet till kommunikationer, handel, högskola och statliga verk. Närheten till andra funktioner så som för- skola, skola och vårdcentral bidrar till att ytterligare öka intresset för området. AB Stora Tunabyggens målsättning är att skapa ett nytt kvarter med upplåtelseformer, bostads- rätter, som kompletterar den befintliga bebyggelsen på Jakobsgårdarna. Ytterligare en målsätt- ning är att Kvarteret Studievägen skall innebära en positiv start på utvecklingen av den nya stadsdelen Jakobsdalen. I den meningen är Kvarteret Studievägen att betrakta som Jakobsdalen etapp 1. Styrelsen för AB Stora Tunabyggen beslutade därför 2018-03-05 att anhålla hos ägaren (Bor- länge kommun) om tillstånd att få använda marknadsorienterade verktyg JV* (joint venture) i syfte att få starta produktion av bostadsrätter inom Kvarteret Studievägen. SE-781 81 Borlänge 0243-740 00 (vxl) xxxxxx@xxxxxxxx.xx Röda vägen 00 0000-000 00 xxx.xxxxxxxx.xx Syftet med att bilda bolaget tillsammans med en privat aktör är att skapa förutsättningar för fortsatt exploatering av området, se bifogat aktieägaravtal, då marknaden hitintills bedömt om- rådet som svårexploaterat. Avgränsningen för det planerade bolaget är att det endast skall uppföras två hus med bostads- rätter. Dessa hus kommer att utgöra den första etappen på Kvarteret Studievägen. Bolaget kommer att avvecklas när bostadsrättsförening är bildad och försäljning är genomförd.

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.