Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Styrelsearvoden utgår med 100 tkr för ordförande och 50 tkr för ledamot för perioden årsstämma till årsstämma, dock ej till Xxxxx Xxxxxxxx som är anställd i Koncernen. Det totala beslutade årliga arvodet uppgår därmed till 250 tkr. Ledamöter med rätt att erhålla 150 tkr avstod föregående år från sitt arvode. Vd erhåller lön om 96 tkr per år. Inga belopp har avsatts för framtida pensionsåtaganden för Bolagets anställda. Pensionsförmåner kan dock utgå som del i en enskild anställningsuppgörelse; då i form av inbetalning till pensionsförsäkring, vilken kostnad belastar årets resultat det år som inbetalningen är hänförlig till. Det föreligger inga ekonomiska åtaganden gentemot någon styrelseledamot eller annan befattningshavare i Bolaget efter det att förordnandet eller anställningen upphört.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Ersättning till styrelsens ordförande och ledamöter beslutas av bolagsstämma. För verksamhetsåret 2017-07-01-2018- 06-30 erhöll Styrelseordföranden ett inkomstbasbelopp, som för 2018 uppgår till 62 500 SEK. För verksamhetsåret 2018-07-01-2019-06-30 utgår arvode till styrelsens
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Arvode till bolagsstämmovalda styrelseledamöter beslutas av årsstämman. Vid årsstämman den 28 maj 2020 beslutades att arvode skulle utgå med 250 TSEK till styrelseordföranden samt med 150 TSEK till styrelseledamoten Xxxxxxx Xxxxxx och 100 TSEK till var och en av övriga styrelseledamöter för verksamhetsåret 2020. Nedanstående tabell visar de ersättningar som styrelse ledamöterna erhållit avseende räkenskapsåret 2019. Samtliga belopp anges i TSEK. Bolaget har inga avsatta eller upplupna belopp för pensioner eller liknande förmåner efter styrelseledamots eller ledande befattningshavares avträdande av tjänst eller uppdrag.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Under räkenskapsåret 2009 utgår ingen ersättning till styrelsen. Det finns inga avtal mellan Bolaget och någon styrelseledamot eller ledande befattningsha- vare som ger denne rätt till någon förmån efter det att uppdraget avslutats utöver vad som framgår ovan. VD tar i dagsläget ej ut någon lön och kommer att göra så först när den löpande verksamheten ger utrymme för det. Xxxxxx Xxxxxxxx kommer som grundare att ge ersättning till externa styrelseledamöter i form av optioner på befintligt innehav. ÖVRIG INFORMATION OM STYRELSELEDAMÖTER OCH LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Xxxxxx Xxxxxxxx, styrelseordförande, och Xxxxxxx Xxxxxxxx, VD och styrelseledamot, är bröder. Utöver dem har ingen styrelseledamot eller ledande be- fattningshavare några familjerelationer till någon an- nan styrelseledamot eller ledande befattningshavare. Ingen styrelseledamot eller ledande befattningshavare har under de senaste fem åren dömts i bedrägeri- relaterade mål. Ingen styrelseledamot eller ledande befattningshavare har under de senaste fem åren varit ställföreträdare i företag som försatts i konkurs eller likvidation. Ingen styrelseledamot eller ledande be- fattningshavare har under de senaste fem åren ankla- gats, eller fått vidkännas sanktioner, av myndigheter eller organisation som företräder viss yrkesgrupp och som är offentligrättsligt reglerad eller fått näringsförbud. Ingen styrelseledamot eller ledande befattningsha- vare har något avtal med bolaget om ersättning efter respektive uppdrags upphörande. Xxxxxx Xxxxxxxx och Xxxxxxx Xxxxxxxx har förbundit sig att inte avyt- tra innehavda (i förekommande fall via bolag eller närstående) aktier inom en period omfattande tolv månader från första dag för listning av Bolagets aktie. Efter samråd med styrelsens ordförande kan dock mindre poster, uppgående till högst 10 procent av in- nehavda aktier, komma att avyttras i syfte att förbättra spridning samt likviditet i aktien.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolags- stämmans beslut. Ersättning till verkställande direktören och andra le- dande befattningshavare utgörs av grundlön, övriga förmåner (tjäns- tebil) och pension. Något särskilt arvode utgår ej för kommittéarbete. Pensionsförmåner samt övriga förmåner till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgår som en del av den totala ersättningen. Någon rörlig ersättning till ledande befattningshavare har ej utgått. Antalet övriga ledande befattningshavare uppgår till 4. Med övriga ledande befattningshavare avses vice VD i moderbolag och övrig koncernledning samt VD resp. platschef i de olika dotter-
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Årsstämman 2012 har beslutat att ersättning till styrelsen ska utgå med KSEK 120. Ingen ersättning har utgått till ledande befattningshavare under 2011 och 2012. Inga ersättningar har betalats ut och inga naturaförmåner har förekommit under de redovisade åren. Inga uppskjutna ersättningar och naturaförmåner förekommer, utöver det ovan beskrivna royaltyavtalet mellan bolaget och de båda grundarna. Bolaget har ännu inte avsatt några belopp för pensioner eller andra ersättningar efter avslutad tjänst.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Styrelsens ordförande erhåller ett årligt arvode om 200 Tkr och ledamöterna 100 Tkr vardera. Verkställande direktören uppbär en månadslön om 90 Tkr. Xxxxx styrelsearvode utgår till VD. Xxxx Xxxxxxx erhåller inget styrelsearvode, men lön utgår om 90 Tkr i månaden. Xxx Xxxxxxxxx erhåller konsultarvode för utfört arbete. Arvodet utgår med 1500 kr i timmen och uppgick under 2018 till 335 206 kr. Inga belopp har avsatts för framtida pensionsåtaganden för Bolagets anställda. Pensionsförmåner kan dock utgå som del i en enskild anställningsuppgörelse; då i form av inbetalning till pensionsförsäkring, vilken kostnad belastar årets resultat det år som inbetalningen är hänförlig till. Det föreligger inga ekonomiska åtaganden gentemot någon styrelseledamot eller annan befattningshavare i Bolaget efter det att förordnandet eller anställningen upphört.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Under det senaste fullständiga räkenskapsåret utgick inga styrelsearvoden. VD Xxxxxx Xxxxxxxx erhöll 38 000 SEK, exklusive sociala avgifter, i lön.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Ersättning till styrelsens ordförande och ledamöter beslutas av bolagsstämma. För verksamhetsåret 2017 erhöll styrelseledamöterna 60 tkr vardera. Vd Xxxxxx Xxxxxxx, har idag 49 000kr/månad i lön. Därutöver tjänstebil (Prius Plugin) som förvärvades av Absolicon 2015 samt ett pensionsavtal på i Skandias tjänstepensionsprogram avtal nr TJ00488853 med en kostnad om 11 361 kr per månad. Det finns inga rörliga delar eller resultatsbaserade bonusar i Xxxxxxxx avtal. Inga belopp har avsatts för framtida pensionsåtaganden för Bolagets anställda. Pensionsförmåner kan dock utgå som del i en enskild anställningsuppgörelse; då i form av inbetalning till pensionsförsäkring, vilken kostnad belastar årets resultat det år som inbetalningen är hänförlig till. Det föreligger inga ekonomiska åtagande gentemot någon styrelseledamot eller annan befattningshavare i Bolaget efter det att förordnandet eller anställningen upphört.
Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till bolagets ledande befattningshavare enligt nedanstående. Med ledande befattningshavare avses verkställande direktör i bolaget. Riktlinjerna för ersättning till styrelsen och ledande befattningshavare ska gälla till slutet av årsstämman 2022 och innebär att ersättningsfrågor behandlas och beslutas av styrelsen i sin helhet. Ingen fast lön eller rörlig ersättning utgår till ledande befattningshavare i bolaget. Ledande befattningshavare ska kunna erhålla ersättning för arbete för bolagets räkning genom andra bolag i koncernen. Fast lön till styrelsen ska uppgå till högst 125 000 kronor per år per ledamot. Ingen rörlig ersättning utgår till styrelsen. I den mån styrelseledamot utför arbete för bolagets räkning, vid sidan av styrelsearbetet, ska konsultarvode och annan ersättning för sådant arbete kunna utgå. Styrelsen har rätt att frångå ovanstående riktlinjer om styrelsen bedömer att det i ett enskilt fall finns särskilda skäl som motiverar det.