Föreningsrätt. Föreningsrätten ska av alla parter lämnas okränkt.
Föreningsrätt. Föreningsrätten får inte kränkas av någon part.
Föreningsrätt. Arbetsgivaren och arbetstagarna är berättigade att fritt besluta om sin anslutning till fackliga organisationer.
Föreningsrätt. Föreningsrätten får inte kränkas av någon part. Anser arbetstagare att avskedande ägt rum under omständigheter, som kan tolkas som angrepp på föreningsrätten, har de rätt att genom sin organisation begära undersökning för att få rättelse innan andra åtgärder vidtas.
Föreningsrätt a) Föreningsrätten skall å ömse sidor lämnas okränkt.
Föreningsrätt. 7 §. Med föreningsrätt avses rätt för arbetsgivare och arbetstagare att tillhöra arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, att utnyttja medlemskapet och att verka för organisationen eller för att sådan bildas.
Föreningsrätt. Föreningsrätten ska å ömse sidor lämnas okränkt. Anser arbetstagare att av- skedande eller uppsägning skett under omständigheter, som kan tolkas som angrepp mot föreningsrätten, har de rätt att, innan andra åtgärder vidtas, genom sin organisation påkalla undersökning för vinnande av rättelse.
Föreningsrätt. 1. Avtalsparterna förordar organisering i egna fackliga organisationer.
Föreningsrätt. 1. Föreningsrätten skall enligt gällande lag lämnas okränkt.
Föreningsrätt. 1. Föreningsrätten är ömsesidigt okränkbar. Med detta avses också rätten att medverka i förtroendeuppdrag inom ett förbund eller dess medlems- förening som binds av detta kollektivavtal.