Common use of Förhandling och tvist Clause in Contracts

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta tjänstemannen under- rätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren arbets- givaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamhetenverksam- heten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta underrät- ta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens öve- rens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen Teknikarbetsgivarna – Unionen och Sveriges Ingenjörer* enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpningavtalstillämpning. BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen § 17 i avtalet för kemiska fabri- ker enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning beaktansvärd stör- ning i verksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om arbetstagaren arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen PAF – Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning § 19 I-avtalet enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning beaktansvärd stör- ning i verksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om arbetstagaren arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen PAF – Unionen enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande80 pro- cent. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling för- handling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens över- ens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktans- värd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänste- mannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpningavtalstillämpning. BILAGA D1 Beloppet räknas fr.o.m. 2014 årligen upp med KPI. mellan arbetsgivare och arbetare

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan ansö- kan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen Teknikarbetsgivarna – Unionen och Sveriges Ingenjö- rer* enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan frå- gan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd ska- destånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning § 12, Förhandlingsordning, i avtalet för Återvin- ningsföretagen enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren arbets- givaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses an- ses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande80 procent. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension del- tidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamhetenverksamhe- ten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd skade- stånd för felaktig avtals- tillämpningavtalstillämpning. BILAGA D1 Beloppet räknas fr.o.m. 2014 årligen upp med KPI.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen § 17 i avtalet för explosivämnes- industrin enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning beaktansvärd stör- ning i verksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om arbetstagaren arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen Sveriges Byggindustrier – Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande80 procent. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänsteman- nen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Dför

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation organisation, som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation - om arbetstagaren vill driva saken vidare, vidare - begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. BILAGA C Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpningavtalstillämpning. Företagens medverkan vid inkassering av fackföreningsavgifter – överenskommelse BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation - om arbetstagaren vill driva saken vidare, vidare - begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation orga- nisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension deltids- pension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefterdär- efter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamhetenverksam- heten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen MAF – Unionen enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren arbets- tagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling lo- kal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstil- lämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent % och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen § 18 i avtalet för tvättindustrin/ textilservice enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning beaktansvärd stör- ning i verksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om arbetstagaren arbets- tagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen MAF – Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension deltidspensionen har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att kan begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden om 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om arbetstagaren arbets- tagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta tjänstemannen under- rätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 80 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd be- aktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstil- lämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning förhandlingsordningen § 17 i avtalet för oljeraffinaderier enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd störning beaktansvärd stör- ning i verksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om arbetstagaren arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren arbets­ tagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och arbetstagaren arbets- tagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 50 procent och ska behandlas enligt gällande förhandlingsordning § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhand- ling förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beak- tansvärd beaktansvärd störning i verksamheten, ska lokal facklig organisation om arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtals- tillämpning. BILAGA Davtalstillämpning.