Common use of Förhandling och tvist Clause in Contracts

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- heten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren arbets- givaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd beak- tansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.avtals- tillämpning. BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta under- rätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.. BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta arbetstagaren underrät- ta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens öve- rens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd beak- tansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.avtals- tillämpning. BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig FTF:s lokala organisation respektive Saco-förbundens lokala organisation vid företaget som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig FTF:s lokala organisation respektive Saco-förbundens lokala organisation vid företaget - om tjänstemannen vill driva saken vidare, vidare - begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följandepro- cent. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling för- handling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens över- ens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd beaktans- värd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen tjänste- mannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.. 1 Beloppet räknas fr.o.m. 2014 årligen upp med KPI. mellan arbetsgivare och arbetare

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 19 I-avtalet enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning stör- ning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om tjänstemannen arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig Forenas lokala organisation respektive Saco-förbundens lokala organisation vid företaget som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig Forenas lokala organisation respektive Saco-förbundens lokala organisation vid företaget - om tjänstemannen vill driva saken vidare, vidare - begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO Teknikarbetsgivarna – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 Ingenjörer* enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO MAF – Unionen och Unionen/Sveriges Ingenjörer2 Ingenjörer/Ledarna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan ansö- kan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO Teknikarbetsgivarna – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 Ingenjö- rer* enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan frå- gan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd ska- destånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO PAF – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 17 i avtalet för explosivämnes- industrin enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning stör- ning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om tjänstemannen arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent 50 % och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 18 i avtalet för tvättindustrin/ textilservice enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning stör- ning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om tjänstemannen arbets- tagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 17 i avtalet för oljeraffinaderier enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning stör- ning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om tjänstemannen arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 17 i avtalet för kemiska fabri- ker enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning stör- ning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation den lokala fackliga organisationen om tjänstemannen arbetsta- garen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO PAF – Unionen och Unionen/Sveriges Ingenjörer2 Ingenjörer/Ledarna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO MAF – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation organisation, som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension deltids- pension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huru- vida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- heten, ska lokal facklig organisation – om tjänstemannen vill driva saken vidare, vidare – begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpningavtals- tillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 Huvudavtalet (SAF-LO) förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren arbets- givaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation orga- nisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension deltids- pension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefterdär- efter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- heten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan an-sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO Teknikarbetsgivarna – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 Ingenjörer* enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbets­ tagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbets- tagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal lo- kal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpningavtalstil- lämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 12, Förhandlingsordning, i avtalet för Återvin- ningsföretagen enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren arbets- givaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan an- sökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses an- ses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följandeprocent. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension del- tidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamhe- ten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd skade- stånd för felaktig avtalstillämpning. 1 Beloppet räknas fr.o.m. 2014 årligen upp med KPI.

Förhandling och tvist. BILAGA C Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.. Företagens medverkan vid inkassering av fackföreningsavgifter – överenskommelse BILAGA D

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbets- tagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 50 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 § 1 Teknikavtalet IF Metall enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO Sveriges Byggindustrier – Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer2 Ingenjörer enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation organisation, som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation - om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, vidare - begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation organisation, som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverk- samheten, ska lokal facklig organisation - om tjänstemannen vill driva saken vidare, vidare – begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta under- rätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 gällande förhandlingsordning enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd be- aktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpningavtalstil- lämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följandegällande förhandlingsordning. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning. 1 Beloppet räknas fr.o.m. 2014 årligen upp med KPI.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 enligt följandeprocent. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling förhand- ling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller central förhandling kan komma överens i frågan om deltidspension enligt avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation om tjänstemannen tjänsteman- nen vill driva saken vidare, begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.för

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandlingförhand- ling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverk- samheten, ska lokal facklig organisation – om tjänstemannen vill driva saken vidare, vidare – begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.

Förhandling och tvist. Om ansökan om deltidspension har avslagits och tjänstemannen arbetstagaren vill få ansökan prövad i förhandlingsordningen ska tjänstemannen arbetstagaren underrätta lokal facklig organisation som har att begära lokal förhandling. Tvisten ska då anses gälla deltidspension med sysselsättningsgraden 80 procent och ska behandlas enligt förhandlingsordningen TEKO – Unionen och Sveriges Ingenjörer2 mellan parterna enligt följande. Frågan om deltidspension ska beviljas kan behandlas i lokal förhandling och därefter, om frågan inte lösts, slutligt i central förhandling. Om parterna varken i lokal eller i central förhandling kan komma överens i frågan om huruvida deltidspension enligt detta avtal kan beviljas utan beaktansvärd störning i verksam- hetenverksamheten, ska lokal facklig organisation - om tjänstemannen arbetstagaren vill driva saken vidare, vidare - begära lokal förhandling om skyldighet för arbetsgivaren att betala skadestånd för felaktig avtalstillämpning.