Common use of Försäkran och läkarintyg Clause in Contracts

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren Medarbetaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren medarbetaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren medarbetaren styrka sjukdomen sjuk- domen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren medarbetaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren medarbetaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om Om särskilda skäl föreligger får arbetsgivaren begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare. Berörd facklig organisation skall skriftligt informeras om åtgärd enligt tredje stycket.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren Tjänstemannen ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren tjänstemannen inte kunnat arbeta på grund av sjukdomsjukdomen. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren tjänstemannen för att ha rätt till sjuklön styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren tjänstemannen är oförmögen oför- mögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren tjänstemannen ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan arbets- förmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren Medarbetaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren medarbetaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdomsjukdomen. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren medarbetaren styrka sjukdomen sjuk- domen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren medarbetaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren medarbetaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdomsjukdomen. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen sjuk- domen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare. Beslut enligt föregående stycke skall föregås av förhandling med berörd facklig organisation.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren Tjänstemannen ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren tjänstemannen inte kunnat arbeta på grund av sjukdomsjukdomen. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren tjänstemannen för att ha rätt till sjuklön styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren tjänstemannen är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren tjänstemannen ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan ar- betsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, dagar ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, läkarintyg som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger finns begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare. Beslut enligt föregående stycke ska föregås av förhandling med berörd facklig organisation.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen sjuk- domen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintygläkarintyg från läkare eller tandläkare, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan arbetsför- mågan med läkarintyg från tidigare dag. Sådant intyg bekostas av arbetsgivaren. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintygläkarintyg från läkare eller tandläkare, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Sådant intyg bekostas av arbetsgivaren. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger föreligger, begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag, Samråd skall ske med berörd arbetstagarorganisation. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare, och skall då ersätta uppkomna merkostnader.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren Medarbetaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivarenom arbetsgivaren så begär. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren medarbetaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren medarbetaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren medarbetaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om Om särskilda skäl föreligger får arbetsgivaren begära att arbetstagaren medarbetaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkareläkare och ersätter då uppkomna kostnader. Berörd facklig organisation bör informeras om åtgärd enligt tredje stycket.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen sjukdom med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivarenar- betsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen ned- sättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintygläkarintyg från läkare eller tandläkare, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan arbetsför- mågan med läkarintyg från tidigare dag. Sådant intyg bekostas av arbetsgivaren. Arbetsgivaren har rätt att anvisa an- visa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren Tjänstemannen ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran försäk- ran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren tjänstemannen inte kunnat arbeta på grund av sjukdomsjukdomen. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren tjänstemannen för att ha rätt till sjuklön styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren tjänstemannen är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren tjänstemannen ska styrka nedsättningen nedsätt- ningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdom. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare. Beslut enligt föregående stycke skall föregås av information om åtgärden till berörd facklig organisation.

Försäkran och läkarintyg. Arbetstagaren ska styrka sjukdomen med en skriftlig försäkran som skall ska lämnas till arbetsgivaren. Av denna ska framgå att, och i vilken omfattning, arbetstagaren inte kunnat arbeta på grund av sjukdomsjukdomen. Om sjukperioden är längre än sju dagar, ska arbetstagaren för att ha rätt till sjuklön styrka sjukdomen med läkarintyg, som visar att arbetstagaren är oförmögen att arbeta och som också anger sjukperiodens längd. Arbetsgivaren får om särskilda skäl föreligger begära att arbetstagaren ska styrka nedsättningen av arbetsförmågan ar- betsförmågan med läkarintyg från tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa läkare.