Common use of Förtigande av sjukdom Clause in Contracts

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- dom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden sjuk- perioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.. SJUKLÖN M.M.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit förtigit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m från och med 15:e kalenderdagen i sjukperioden som när arbetsoförmågan beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådantsjukdomen ifråga.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit förtigit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden som när arbetsoförmågan beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådantsjukdomen ifråga.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden sjuk- perioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden sjuk- perioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av SJUKLÖN M.M. sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit förtigit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden som när arbetsoför- mågan beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådantsjukdomen ifråga.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som Om en tjänsteman vid anställningen har undanhållit förtigit att de lider tjänstemannen li- der av viss sjuk- domsjukdom, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m 15efter den 14:e kalenderdagen i sjukperioden sjuklöneperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådantsjukdomen ifråga.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden sjukpe- rioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit förtigit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden som när arbetsoförmågan beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådantsjukdomen ifråga.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 1522:e a kalenderdagen i sjukperioden sjuk- perioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren arbetsgiva- ren vid anställ- ningen anställningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- domsjukdom, har inte rätt till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen kalender- dagen i sjukperioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.

Förtigande av sjukdom. Tjänstemän som vid anställningen har undanhållit att de lider av viss sjuk- dom, har inte rätt till sjuklön fr o m 1522:e a kalenderdagen i sjukperioden som beror på sjukdomen. Detsamma gäller om arbetsgivaren vid anställ- ningen begärt friskintyg men tjänstemannen på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant.