Inledande och avslutande arbete exempelklausuler

Inledande och avslutande arbete. Inledande och avslutande arbete är mertidsarbete som överstiger den ordinarie arbetstiden och som utförs för att förbättra driftsäkerheten och för att undanröja produktionsstörningar, och utförandet av vilket avtalas lokalt. Personalen informeras om sådan överenskommelse. Till inledande och avslutande arbete räknas utöver ordinarie arbetstid även mertidsarbete som utförs före eller efter det egna ordinarie arbetsskiftet. Inledande och avslutande arbete kan bestå av arbete som är • nödvändigt för att övriga arbetstagare på arbetsplatsen skall kunna arbeta under hela sin ordinarie arbetstid, • som i skiftarbete är nödvändigt för utbyte av information vid avlösning av skift. Om inledande och avslutande arbeten kan avtalas genom ett arbetsavtal. Man får högst låta en arbetstagare utföra fem timmar inledande och avslutande arbete per vecka. För inledande och avslutande arbete betalas en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Lokalt kan man också avtala om en månadsersättning med motsvarande fast belopp.
Inledande och avslutande arbete. 12 Om inledande och avslutande arbete medför övertidsarbete per dygn ska detta ersättas. Därför är det nödvändigt att lokalt klargöra vilka uppgifter som omfattar inledande och avslutande arbete. Samtidigt ska det även utredas hur dessa arbeten i enskilda fall ersätts.
Inledande och avslutande arbete. Med inledande och avslutande arbete avses arbete:
Inledande och avslutande arbete. När inledande och avslutande arbeten förorsakar dygnsövertid, ska för denna betalas ersättning. Därför är det nödvändigt att man lokalt utreder vid vilka uppgifter dylikt inledande och avslutande arbete förekommer. Samtidigt ska även utredas på vilket sätt dessa arbeten i varje enskilt fall ersätts.
Inledande och avslutande arbete. Med inledande och avslutade arbete avses mertidsarbete för förbättring av leveranssäkerhet och undanröjande av produktionsstörningar som överstiger ordinarie arbetstid, och utförandet av vilket avtalas lokalt. Personalen informeras om avtalet. Till inledande och avslutande arbete räknas utöver ordinarie arbetstid mertidsarbete som utförts före eller efter det egna ordinarie arbetsskiftet. Inledande och avslutande arbete kan bestå av arbete som är • nödvändigt för att arbetsplatsens övriga arbetstagare ska kunna utföra arbete under hela sin ordinarie arbetstid, och för att fabrikens produktionsverksamhet ska kunna inledas dagligen inom utsatt tid, och för att produktionen ska kunna pågå under hela den ordinarie arbetstiden • nödvändigt i skiftarbete för utbyte av information vid avlösning av skift. Om inledande och avslutande arbeten kan avtalas genom ett arbetsavtal. Man får högst låta en enskild arbetstagare utföra fem timmar inledande och avslutande arbete per vecka. För inledande och avslutande arbete betalas en lön som motsvarar lönen för regelbundet arbete, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Lokalt kan man också avtala om en fast månadsersättning med motsvarande belopp.
Inledande och avslutande arbete. 9. Arbetstiden kan inledas före arbetet i fabriken i vanliga fall inleds, eller avslutas efter arbetet i fabriken i vanliga fall avslutats, ifall man utför sådant arbete som utförs så att fabrikens produktionsverksamhet kan inledas eller avslutas varje dag vid utsatt tid samt fortgå under hela arbetstiden.
Inledande och avslutande arbete. Med inledande och avslutade arbete avses mertidsarbete för förbättring av leveranssäkerhet och undanröjande av produktionsstörningar som överstiger ordinarie arbetstid, och utförandet av vilket avtalas lokalt. Personalen informeras om avtalet. Till inledande och avslutande arbete räknas utöver ordinarie arbetstid mertidsarbete som utförts före eller efter det egna ordinarie arbetsskiftet. Inledande och avslutande arbete kan bestå av arbete som är • nödvändigt för att arbetsplatsens övriga arbetstagare ska kunna utföra arbete under hela sin ordinarie arbetstid, och för att fabrikens produktionsverksamhet ska kunna inledas dagligen inom utsatt tid, och för att produktionen ska kunna pågå under hela den ordinarie arbetstiden • nödvändigt i skiftarbete för utbyte av information vid avlösning av skift. Om inledande och avslutande arbeten kan avtalas genom ett arbetsavtal. Man får högst låta en enskild arbetstagare utföra fem timmar inledande och avslutande arbete per vecka. För inledande och avslutande arbete betalas en lön som motsvarar lönen för regelbundet arbete, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Lokalt kan man också avtala om en fast månadsersättning med motsvarande belopp. Man kommer överens om en arbetstidsbank lokalt. Ett avtal ingås skriftligen mellan arbetsgivaren och personalens representant. Den maximala ordinarie arbetstiden per dygn och per vecka, som inte begränsas av bestämmelsen om maximal arbetstid enligt 12 § i kollektivavtalet, avtalas när arbetstidsbanken införs. I enlighet med avtalet kan det i arbetstidsbanken sparas arbetstid, betalda ledigheter enligt kollektivavtalet, sparade ledigheter, penningförmåner som omvandlats till arbetstid eller andra förmåner vars värde kan uppskattas i pengar. Den ledighet som överförts till arbetstidsbanken förlorar sin ursprungliga identitet, och för den gäller inte utjämningsperioder eller preskriptionstider enligt till exempel arbetstidslagen eller semesterlagen. Förbunden är överens om • att beviljande och uttag av ledig tid inte får leda till behov av övertid eller att produktionen stannar av • den princip enligt vilken de timmar som sparats i banken ska tas ut innan man tillgriper permittering då arbetet minskar.
Inledande och avslutande arbete. Med inledande och avslutade arbete avses mertidsarbete för förbättring av leveranssäkerhet och undanröjande av produktionsstörningar som överstiger ordinarie arbetstid, och utförandet av vilket avtalas lokalt. Personalen informeras om avtalet. Till inledande och avslutande arbete räknas utöver ordinarie arbetstid mertidsarbete som utförts före eller efter det egna ordinarie arbetsskiftet. Inledande och avslutande arbete kan bestå av arbete som är • nödvändigt för att arbetsplatsens övriga arbetstagare ska kunna utföra arbete under hela sin ordinarie arbetstid, och för att fabrikens produktionsverksamhet ska kunna inledas dagligen inom utsatt tid, och för att produktionen ska kunna pågå under hela den ordinarie arbetstiden • nödvändigt i skiftarbete för utbyte av information vid avlösning av skift. Om inledande och avslutande arbeten kan avtalas genom ett arbetsavtal. Man får högst låta en enskild arbetstagare utföra fem timmar inledande och avslutande arbete per vecka. För inledande och avslutande arbete betalas en lön som motsvarar lönen för regelbundet arbete, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Lokalt kan man också avtala om en fast månadsersättning med motsvarande belopp. Arbetstidsbank‌ På arbetsplatsen kan man genom ett lokalt avtal införa en arbetstidsbank. I bilaga 2 till kollektivavtalet finns en förteckning över saker att beakta när en arbetstidsbank införs.‌

Related to Inledande och avslutande arbete

  • Upprättande och godkännande av röstlängd 3. Val av en eller två justeringsmän

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit Betal- och kreditkort med eventuellt avtalade tilläggstjänster ( försäkringar etc), betal- och kreditkort Mastercard Guld Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditgräns eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtal Du kommer att erbjudas ett kreditutrymme efter en kreditvärdering baserad på din kreditansökan. 500.000 SEK är högsta kreditgränsen du kan erhålla.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Påföljd vid åsidosättande av räddningsplikt Om den försäkrade uppsåtligen eller av grov vårdslöshet inte uppfyller sin räddningsplikt och om det kan antas att detta varit till men för bolaget är bolaget berättigat till skäligt avdrag på ersättningsbelopp som annars bort utgå eller till fullständig befrielse från ersättningsskyldighet.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.