Livränta. Om en medarbetare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjuk- penning och detta sker under tid då medarbetaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom 5-8 utan i stället ut- göra skillnaden mellan 80 % av månadslönen och livräntan. Om en medarbetare som omfattas av ITP-planen är frånvarande med rehabi- literingspenning under annan sjuklöneberättigad tid enligt mom 9 görs löne- avdrag som vid sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen enligt mom 8.
Livränta. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då denne har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren ej beräknas enligt Mom 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan.
Livränta. Mom. 1 Rätt till livränta föreligger om:
a) den förtroendevalde innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag sedan minst tre år, och
b) avgått från detta uppdrag utan att ha rätt till egenpension enligt PBF.
Livränta. Om vid arbetsskada livränta och inte sjukpenning utgår under tid då rätt till sjuklön enligt ovan angivna regler alltjämt föreligger, skall banken under återstoden av sjuklönetiden utge skillnaden mellan ordinarie lön och livräntans belopp. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 basbelopp föreligger ej för tid då rehabiliteringspenning utges.
Livränta. Om vid arbetsskada livränta och inte sjukpenning utgår under tid då rätt till sjuklön enligt ovan angivna regler alltjämt föreligger, ska banken under återstoden av sjuklönetiden utge skillnaden mellan ordinarie lön och livräntans belopp.
Livränta. Vid sjuk- eller aktivitetsersättning
Livränta. Förtroendevalda som har haft förtroendeuppdrag i kommunen i minst tre år och som avgått utan rätt till visstidspension eller ålderspension kan ha rätt till livränta. Livräntan betalas ut från och med 65 år. Livräntans storlek beror på uppdragstidens längd och de årsarvoden som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. För hel livränta krävs 30 års uppdragstid. Endast uppdragstid i kommunen är pensionsgrundande. Livräntan samordnas inte med allmän pension.
Livränta. Rätt till livränta har den som vid avgången: • har innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag i minst tre år och • inte har fyllt 50 år. Efter ansökan kan från en förtroendevald som har rätt till ålderspension enligt PBF kan pensionsmyndigheten besluta att hen i stället ska få denna omvandlad till en livränta. Pensionen beräknas och betalas ut av KPA Pension efter begäran från kommunen.
Livränta. Arbetstagare som avgår från anställningen utan att gå i pension får en livränta beräknad. Livräntan beräknas utifrån arbetstagarens fullgjorda anställningstid i förhållande till maximalt antal år för förmånsbestämd ålderspension (37 år). Livräntan kan aldrig bli lägre än den högsta tidigare gjorda beräkningen av intjä- nad pensionsrätt, värdesäkrad med förändringen av prisbasbeloppet.
Livränta. Mom. 1 Rätt till livränta föreligger om:
a) den förtroendevalde innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag sedan minst fyra år1) och Förtroendevald som innehaft sitt uppdrag (som medför rätt till förmån enligt PBF) från och med första fullmäktigesammanträdet efter ett ordinarie val fram till första fullmäktigesammanträdet efter följande ordinarie val skall ha motsva- rande förmåner som den förtroendevalde som innehaft sitt pensionsgrundande uppdrag sedan minst fyra år enligt ovan.
b) avgått från detta uppdrag utan att ha rätt till egenpension enligt PBF.