Common use of Lön under semester Clause in Contracts

Lön under semester. Lön under semestern är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.4) Semestertillägget betalas ut senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har rörlig lön (se 2.1) får semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande frånvaro enligt semesterlagen. Om intjänande- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de rörliga lönedelarna utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgång. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön.

Lön under semester. Lön under semestern semester är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg utges semestertillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande del- tidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.45:4) Semestertillägget ut- betalas ut senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har För rörlig lön (se 2.12:1) får utges semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut utbetalas senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande frånvaro enligt semesterlagen. Om intjänande- Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön. Vid sammanfallande intjänade- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de att om sådana rörliga lönedelarna lönedelar utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott á contobelopp som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgång. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlönvid ovan nämnda tidpunkt.

Lön under semester. Lön under semestern är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande deltids- arbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.4) Semestertillägget betalas ut senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har rörlig lön (se 2.1) får semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande semesterlöne- grundande frånvaro enligt semesterlagen. Om intjänande- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de rörliga lönedelarna utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgång. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön.

Lön under semester. Lön under semestern semester är aktuell månadslön. Därutöver betalas utges semester- tillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.45:4) Semestertillägget betalas ut utbetalas senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har För rörlig lön (se 2.12:1) får utges semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut utbetalas senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande semester- lönegrundande frånvaro enligt semesterlagen. Om Vid sammanfallande intjänande- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de att om sådana rörliga lönedelarna lönedelar utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott à contobelopp som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgångvid ovannämnda tidpunkt. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön.

Lön under semester. Lön under semestern semester är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg utges semestertillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.45:4) Semestertillägget betalas ut utbetalas senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har För rörlig lön (se 2.12:1) får utges semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet be- loppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut utbetalas senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande Semesterlöne- grundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande frånvaro från- varo enligt semesterlagen. Om intjänande- Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön. Vid sammanfallande intjänade- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de att om sådana rörliga lönedelarna lönedelar utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott á contobelopp som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgång. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlönvid ovan nämnda tidpunkt.

Lön under semester. Lön under semestern semester är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg utges semestertillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.45:4) Semestertillägget betalas ut utbetalas senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har rörlig lön För rörliga lönedelar (se 2.12:1) får utges semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut utbetalas senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande frånvaro enligt semesterlagen. Om Vid sammanfallande intjänande- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de att om sådana rörliga lönedelarna lönedelar utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott á contobelopp som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgångvid ovannmämnda tidpunkt. Övertids-, Övertids- mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön.

Lön under semester. Lön under semestern är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg semestertillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.4) Semestertillägget betalas ut senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har rörlig lön (se 2.1) får semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande frånvaro enligt semesterlagen. Om intjänande- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de rörliga lönedelarna utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ intjänandeårets/semesterårets utgång. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön.

Lön under semester. Lön under semestern semester är aktuell månadslön. Därutöver betalas semester- tillägg utges semestertillägg med 0,8 % av månadslönen per semesterdag (för intermittent deltidsarbetande del- tidsarbetande beräknat på antalet bruttodagar se 5.45:4) Semestertillägget ut- betalas ut senast månaden efter semestern. När anställningen upphör utbetalas resterande tillägg tillsammans med slutlönen. Medarbetare som har För rörlig lön (se 2.12:1) får utges semesterlön med 0,5 % av det utbetalda beloppet be- loppet gånger antalet semesterdagar (även obetalda). Sådan semesterlön betalas ut utbetalas senast en månad efter intjänandeårets utgång. Semesterlönegrundande Semesterlöne- grundande belopp beräknas med hänsyn till semesterlönegrundande frånvaro från- varo enligt semesterlagen. Om Vid sammanfallande intjänande- och semesterår sammanfaller gäller följande. Om de rörliga lönedelarna att om sådana rör- liga lönedelar utgör en stor del av inkomsten ska ett förskott à contobelopp som motsvarar den beräknade semesterlönen utbetalas i samband med semestern semes- tern och avräkning ske senast en månad efter intjänandeårets/ semesterårets utgångvid ovannämnda tidpunkt. Övertids-, mertids- och restidsersättning inkluderar semesterlön.