Löneavdrag. Den sjuklön som arbetsgivaren ska utge till arbetstagaren beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt nedan.
Löneavdrag. När en medarbetare är frånvarande på grund av tjänstledighet görs avdrag enligt följande: Om medarbetaren är tjänstledig: − under en period om högst 5 arbetsdagar skall för varje dag som medarbetaren är tjänstledig avdrag från månadslönen göras med 1/21. − under en period längre än 5 arbetsdagar skall för varje tjänstledighetsdag (även för den enskilde medarbetaren arbetsfri vardag samt sön- eller helgdagar) avdrag göras med daglönen, − För del av dag görs avdrag per timme med månadslönen delad med 175 Om medarbetaren är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (s k intermittent deltidsarbete) skall tjänstledighetsavdrag göras genom att månadslönen divideras med faktorn: Avdrag enligt ovan skall göras för varje dag under vilken medarbetaren är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag för denne. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermånader skall medarbetarens hela månadslön avdras för var och en av kalendermånaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet "kalendermånad" mot "avräkningsperiod".
Löneavdrag. Upplysning:
Löneavdrag. Vid frånvaro på grund av sjukdom, tjänstledighet, semester m.m. gäller följande avdragsregler.
Löneavdrag a. För varje timme en arbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukav- drag per timme på den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta tillägg enligt nedan. _ månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden
Löneavdrag. Löneavdrag regleras i enlighet med 6 kap. i Villkorsavtalen inom det statliga avtalsområdet.
Löneavdrag. Vid hel föräldraledighet görs löneavdrag för varje kalenderdag med 3,3 procent av månadslönen. Är arbetstagare föräldraledig enstaka dagar (max 5 arbetsdagar) eller del av dag görs löneavdrag som vid tjänstledighet, se 2 kap 2§. Vid föräldraledighet i form av daglig arbetstidsförkortning eller intermittent deltidstjänstgöring, räknas månadslönen om i proportion till ledigheten.
Löneavdrag. Följande avdragsregler gäller vid frånvaro på grund av - Semester och tjänstledighet (ej permission) - Sjukdom - Uttag av arbetstidsförkortning (ATF)
Löneavdrag. Allmänna bestämmelser om löneavdrag 1 § Beräkning av löneavdrag 2 §
Löneavdrag. För varje uttagen obetald semesterdag gör avdrag från medarbetarens aktuella månadslön med 4,6 % av månadslönen. Definition av begreppet månadslön – se § 6 mom 1.