Löner och ersättningar exempelklausuler

Löner och ersättningar. Vid Bolagets ordinarie bolagsstämma den 18 maj 2017 beslutades att ersättning skall utgå med 150 000 SEK till styrelsens ordförande, 50 000 SEK till övriga styrelseledamöter. Till ledande befattningshavare utgår ersättning i form av grundlön, övriga förmåner, sjukvårds- och livförsäkringar samt pension. Under 2016 uppgick ersättning till Bolagets verkställande direktör till 1 473 600 SEK. Därutöver utgick pensionsavsättningar i enlighet med ITP. Vid uppsägning från Bolagets sida för VD är uppsägningstiden 18 månader med arbetsplikt. Utöver verkställande direktören utgjordes Bolagets ledning under 2016 av Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx och Xxx Xxxxxxxxx. Bolaget har up- prättat konsultavtal med närstående bolag till Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx. Det finns även konsultavtal med Xxxx xxx Xxxxxxx och Xxxx Xxxxxxx utöver de uppdrag som ingår i styrelsearbetet. Dessa avtal saknar uppsägningstid. Xxx Xxxxxxxxx är anställd.

Löner och ersättningar. Xxxxxx Xxxxxx är sedan 2009 anställd i Bolaget. Xxxxxx xx- xxxxxx nu som VD och koncernchef en månadslön på 55 000 SEK. Därutöver erlägger Bolaget månadsvis en pensionsav- sättning motsvarande 13 procent av månadslönen. Xxxxxx har även möjlighet att erhålla en årsbonus som baseras på fördefinierade budgetmål för året. Vid uppsägning gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Anställningsav- talet innehåller sedvanliga sekretessklausuler.

Löner och ersättningar. Xxxxx Xxxxxx är sedan 2017 verksam i Bolaget och anställd som VD sedan april 2018. Ersättning till Xxxxx Xxxxxx utgår med 100 000 SEK i månaden, därutöver tillkommer sedvanlig tjänstepension. Styrelsens ordförande Xxxx Xxxxxxx erhåller ett årligt arvode om 100 TSEK. Övriga styrelseledamöter erhåller ett årligt arvode om 50 TSEK, förutom Xxxx Xxxxxxx som avsagt sig sitt arvode. Efter avslutat styrelseuppdrag utgår ingen ersättning. Xxxx Xxxxxxx har ett konsultavtal med Bolaget där han arbetar som CSO för bolagets räkning och fakturerar 25 000 kr per månad för sina tjänster. Xxxxx Xxxxxxx tekniskt ansvarig inom kemi och läkemedelsutveck- ling har ett konstult avtal med Bolaget och fakturerar för sina tjänster. Ett konsultavtal finns också med Xxxxx Xxxxxx som arbetar som CFO för Bolaget och fakturerar för sina tjänster.

Löner och ersättningar. Xxxx Xxxxxxx kontrakterades i september 2015, för start av uppdraget i november 2015, som extern VD på konsultbasis med minst 50 procents beläggning med ett arvode som faktureras från Trefyr AB, ett bolag som ägs till 99 procent av Xxxx Xxxxxxx. Avtalet omfattas av tre månaders ömsesidig uppsägningstid och sträcker sig fram till 30 april 2016 då Xxxxxxx förväntas övergå i en fast anställning i bolaget. Fram till årsskiftet 2015/2016 kommer Xxxx på konsultbasis att bistå Xxxxxx IMA med sin tekniska expertis. Xxx Xxxxxxxxx anställdes i oktober 2015 som utvecklingschef i bolaget. Xxx har tidigare under året inte uppburit något arvode. Efter eventuellt avslutat uppdrag utgår ingen ersättning till varken styrelseledamöter eller VD.

Löner och ersättningar. Bryggeri sida 1/2 Lönegrupp IE Lönegrupp I

Löner och ersättningar. Slakt och charkuteribranschen sida 1/2 Löner och ersättningar Slakt och charkuteribranschen sida 2/2

Löner och ersättningar. Vid Bolagets ordinarie bolagsstämma den 27 april 2016 beslutades att arvode till respektive styrelseledamot skulle utgå med ett prisbasbelopp samt med ett och ett halvt prisbasbelopp till styrelseordföranden. Bolagsstämman beslutade vidare att ersättning till revisorn skulle utgå enligt godkänd räkning. Till ledande befattningshavare utgår ersättning i form av lön. Under 2015 uppgick ersättningen till Bolagets VD till 1 050 830 kronor. Därutöver utgick pensionsavsättningar för år 2015 med 259 944 kronor. VD är anställd med en uppsägningstid på 6 månader. Vid uppsägning från Bolagets sida är uppsägningstiden 12 månader.

Löner och ersättningar. Xxxxxx Xxxxxx är sedan oktober 2016 kontrakterad som extern VD på konsultbasis. Xxxxxx Xxxxxx har dessförin- nan varit verksam som VD i Bolaget sedan Bolagets grundande men inte tagit ut ersättning från Bolaget. Xxxxxx Xxxxxx fakturerar AppSpotr 104 TSEK i månaden genom eget bolag. Sociala avgifter och personalskatt för Xxxxxx Xxxxxx betalas ur denna ersättning i Bottnes egna bolag, och belastar inte AppSpotr. Bolaget betalar inte heller semesterlön, försäkringar eller pensionsavsättningar för Bottne. Bolaget står däremot för en ansvarsförsäkring för Bottne, och som avser ersättningsskyldighet som kan uppstå i rollen som VD för AppSpotr. Vid uppsägning gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex (6) månader. Bottnes avtal innehåller förbud mot att konkurrera med AppSpotrs verksamhet (sex månader) eller värva anställda från AppSpotr (tre år) under en period som följer av avtalets upphörande.

Löner och ersättningar. Xxxxxx Xxxxxx är sedan den 1 juli 2017 anställd som VD i AppSpotr. Han har tidigare varit kontrakterad som extern VD på konsultbasis sedan oktober 2016. Dessförinnan har Xxxxxx varit verksam som VD i Bolaget sedan Bolagets grundande men inte tagit ut ersättning från Bolaget. Bottne erhåller 67 000 SEK i månadslön samt en månatlig pensionsavsättning om tio procent av bruttolönen. Vid uppsägning gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Bottne omfattas av ett konkurrensförbud under sex månader och som ersättning för den olägenhet som ett sådant förbud kan innebära kan AppSpotr utbetala skillnaden mellan Bottnes inkomst hos AppSpotr och den (lägre) inkomst som Bottne därefter eventuellt tjänar i en ny anställning eller verksamhet. Ersättningen ska dock inte överstiga 60 procent av månadsinkomsten från AppSpotr och inte heller under längre tid än sex månader. I övrigt utgår inget avgångsvederlag vid uppsägning från någon av parterna.

Löner och ersättningar. Övriga anställda: Löner och ersättningar Pensionskostnader Sociala kostnader 1 339 Summa styrelse och övriga 5 711