Organisation och styrning. MSL:s högsta beslutande organ utgörs av miljöcheferna i länets kommuner tillsammans med representanter från Länsstyrelsen och Storsthlm. Parterna utser gemensamt en styrgrupp för det löpande arbetet. Styrgruppen består av 1 tjänsteperson från Länsstyrelsen och minst 4 miljöchefer från länets kommuner samt en tjänsteperson från Storsthlm. Styrgruppen utser inom sig en ordförande. Styrgruppen lägger inför varje kalenderår fram en verksamhetsplan för beslut av högsta beslutande organ. De samverkansprojekt som MSL driver ska ha en verksamhetsplan samt redovisa resultat och slutrapport. Dessa ska granskas och godkännas av styrgruppen. Xxxxxxxxx ska ha möjlighet att använda MSL som expertnätverk i samband med remissförfaranden, utredningar och andra inom Storsthlm beslutade uppdrag.
Organisation och styrning. På uppdrag av arbetsmarknadsparterna Svenskt Näringsliv och PTK utför Collectum det uppdrag som parterna gemensamt har kommit överens om avseende administrationen av ITP-planen. Hållbarhetsarbetet stöds av interna policyer och riktlinjer, såsom exempelvis: • policy för klagomålshantering • policy om penningtvätt • policy för kontroll och styrning • säkerhetspolicy • etikpolicy • arbetsmiljöpolicy • riktlinjer för beman- ning och kompe- tensförsörjning • riktlinjer för lönebildning och förmåner. Det är också arbetsmarknadsparterna som äger Collectum AB: Svenskt Näringsliv till 50 procent och Förhandlings- och samverkansrådet PTK (10 procent), Ledarna (10 procent), Sveriges Ingenjörer (10 procent) och Unionen (20 procent). Det är ytterst de som bestämmer verksamhetens inriktning. Genom särskilda nämnder bestämmer parterna hur ITP-planen och TGL-avtalet ska tolkas och tillämpas. Utöver det kan parterna enskilt ge Collectum särskilda uppdrag. Collectum har också rätt att utföra ytterligare uppdrag om det gagnar ITP-planen.
Organisation och styrning. Region Uppsala är värdorganisation och FoU-S ingår i Region Uppsalas organisation. Styrningen av verksamheten sker via det politiskt tillsatta samrådet för hälsa, stöd, vård och omsorg (Samråd HSVO) samt tjänstemannaledningen för hälsa, stöd, vård och omsorg (TML HSVO), med representation från både Region Uppsala och kommunerna. Samråd HSVO har till uppgift att: • utifrån uppdraget fastställa flerårig strategisk inriktning för FoU-S, • vårda samverkansavtalet och följa upp den strategiska inriktningen, • föreslå eventuella avtalsförändringar, samt • vara ett forum för diskussion och samverkan kring kunskapsstyrning för FoU socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård. TML HSVO har till uppgift att: • fastställa årlig verksamhetsplan för FoU-S, • ansvara för att uppföljning av verksamhetsplan och återrapportering av verksamhetens resultat till Samråd HSVO sker årligen, • uppmärksamma behov av verksamhetsutveckling, • ta ställning till behov av verksamhetsanpassning vid eventuella förändringar som påverkar förutsättningarna i avtal eller budget, samt • vid behov lyfta frågor för förankring och diskussion till Samråd HSVO.
Organisation och styrning. Region Stockholms organisation och styrning under en kris beskrivs i krisberedskapsplan och regional katastrofmedicinsk beredskapsplan för Region Stockholm (RS 2019–1092), och i epidemi- och pandemiplanen hänvisas till denna beskrivning. Mindre utbrott handläggs helt av Xxxxxxxxxx Stockholm som vid behov arbetar i stab, detta interna arbetssätt beskrivs inte i epidemi- och pandemiplanen.
Organisation och styrning. Utföraren ska vara väl insatt i sina styrdokument och den lagstiftning som gäller för verksamheten.
Organisation och styrning. Beslut Får vidaredelegeras
Organisation och styrning. KSLs Geodataråds högsta beslutande organ utgörs av kommunernas chefer för geodataverksamheten och dessa sammanträder under en vår- och en höst- konferens. Den beslutande delen av konferensen kallas rådsmöte då utvalda kommunala representanter deltar. Vid rådsmötet beslutas om KSLs Geo- dataråds styrning, inriktning och ekonomifrågor m.m. Vid behov utses också referensgrupper som har till uppgift att arbeta fram behovsunderlag i samband med genomförande av projekt och andra aktiviteter. Referensgruppernas sammansättning kan vara chefstjänstemän, politiker och annan personal som har direkt anknytning till verksamhetsområdet. För det löpande arbetet ansvarar en styrgrupp som har det övergripande ansvaret för KSLs Geodataråds åtaganden. Styrgruppen utser inom sig en ordförande, som tillika är ordförande i KSLs Geodataråd. Styrgruppen tar under hösten fram ett verksamhetsprogram utifrån medlemmarnas behov, som fastställs i samband med KSLs Geodataråds höstkonferens. Föregående års verksamhet redovisas i en verksamhetsberättelse senast i mars. Styrgruppen bör bestå av två representanter från söder- respektive norrort och en från Stockholms stad samt en tjänsteman från KSL och en adjungerad tjänsteman från Lantmäteriet. Styrgruppen sammanträder minst fyra gånger per år. Styrgruppen utser en projektsamordnare som ansvarar för genomförandet av de av styrgruppen beslutade aktiviteter samt upprättande av verksamhetsprogram och verksamhetsberättelse. En valberedning tillsätts som nominerar nya representanter efter behov. Val av representanter sker vid KSLs Geodataråds rådsmöte. En styrgruppsrepresentant bör inte sitta längre än fyra år åt gången med ett uppehåll om minst två år. Styrgruppen initierar löpande efter behov som uttryckts av KSLs Geodataråd olika typer av projekt och utser projektledare samt fastställer projektplan och budget för varje enskilt projekt. Projektledaren rapporterar löpande till projektsamordnaren som i sin tur rapporterar resultat och i förekommande fall väsentliga avvikelser till styrgruppen. Se vidare § 5. Styrgruppen har mandat att svara på remisser och genom skrivelser belysa problem, möjligheter och utmaningar inom geodata- och GIS området. Ett remissvar eller skrivelse ska vara undertecknad av ordförande och beslutat av styrgruppen. Endast KSLs Geodataråds logotyp ska användas i sammanhanget.
Organisation och styrning. MSL:s högsta beslutande organ, miljöchefsgruppen, utgörs av respektive kommuns myndighetschef inom miljöområdet samt en representant från Länsstyrelsen Stockholm och en representant från Storsthlm. Parterna utser gemensamt en styrgrupp för det löpande arbetet. Styrgruppen ska bestå av minst fyra myndighetschefer ur miljöchefsgruppen. Stockholms stad ska en fast plats. Styrgruppen ska vidare ha en representant från Länsstyrelsen Stockholm och en representant från Storsthlm. En valberedning ska ge förslag på representanter. Styrgruppen utser inom sig en ordförande. Styrgruppen lägger inför varje kalenderår fram en verksamhetsplan för beslut av högsta beslutande organ. De samverkansprojekt som MSL driver ska vara operativt inriktade och ha en verksamhetsplan samt redovisa resultat och slutrapport. Dessa ska granskas och godkännas av styrgruppen.
Organisation och styrning. En ledningsstämma med en representant per deltagande kommun och tre representanter från LiU fastställer verksamhetsplan, budget och verksamhetsberättelse. Ledningsstämman hålls i samband med regionala skolchefsnätverkets första möte varje år. 80% av medverkande parter ska närvara för att ledningsstämman ska vara beslutsför. Alla representanter i ledningsstämman har varsin röst, och vi tillämpar majoritetsbeslut. Datum för ledningsstämman beslutas ca 3 månader i förväg, och kallelse och handlingar distribueras 2 veckor innan mötet. Protokoll skickas senast 1 vecka efter mötet.
Organisation och styrning. Mellan samverkansparterna har ett samverkansavtal tecknats. Samverkansavtalet och den årliga verksamhetsplanen är de styrdokument som ligger till grund för Gysam arbete. Gysam skall genom sin styrgrupp årligen ta fram en verksamhetsplan utifrån samverkansavtalets intentioner. Verksamhetsplanen och budget arbetas fram årligen av beredningsgruppen och fastställs av Gysams styrgrupp på delegation av styrelsen för Falun Borlänge regionen AB. Organisationen beskrivs närmare i Arbetsordning för Gysam.