Pension till anställda. Äldre anställda har efter individuell prövning möjlighet att minska sin arbets- tid med bibehållen tjänstepension • Pensionspolicyn innehåller riktlinjer för särskild avtalspension på heltid och deltid. Pensionen kan beviljas i särskilda fall efter individuell prövning. • Anställda har möjlighet att löneväxla till pensionsförsäkring. • Förvaltningschefer och motsvarande samt nyckelpersoner har möjlighet att omfattas av alternativ pensionslösning enligt KAP-KL. • Pensionspolicyn innehåller riktlinjer för muntlig och skriftlig pensionsinfor- mation.
Pension till anställda. 5 4.1 Särskild avtalspension enligt överenskommelse 5 4.2 Pensionsförstärkning vid förtida uttag 5 4.3 Möjlighet till minskad arbetstid för äldre anställda 5
Pension till anställda. Kommunens anställda, födda före 1986, omfattas av pensionsavtalet KAP-KL. Anställda som före 2006 fått rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning omfattas inte av KAP-KL, utan av de tidigare pensionsavtal som gällde vid den aktuella tidpunkten. Xxxxxxxxx födda 1986 eller senare omfattas av AKAP-KL.
Pension till anställda. Äldre anställda har möjlighet att minska arbetstiden utan påverkan på tjänste- pensionen. • Särskild avtalspension kan beviljas vid övertalighet, organisatoriska föränd- ringar eller vid individuella fall av särskild karaktär. Särskild avtalspension är ett arbetsgivarinstrument och ska användas med stor restriktivitet. • Pensionsförstärkning i samband med förtida uttag av tjänstepensionen, kan övervägas vid övertalighet, organisatoriska förändringar eller individuella fall av särskild karaktär. • Tillsvidareanställda har möjlighet att löneväxla till pensionsförsäkring via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag.
Pension till anställda. Särskild avtalspension på hel- eller deltid kan beviljas enligt fastställda riktlinjer. Beslut fattas av kommunstyrelsens arbetsutskott i varje enskilt fall. • Anställd kan i enlighet med fastställda riktlinjer beviljas minskad arbetstid enligt den s k 80/90/100 modellen. Beslut fattas av kommunstyrelsens arbetsutskott i varje enskilt fall. • Anställd kan beviljas ett särskilt pensionsbelopp som kompensation vid eget förtida uttag av ålderspension. Beslut om särskilt pensionsbelopp fattas i varje enskilt fall av kommunstyrelsens arbetsutskott. • Samtliga tillsvidareanställda i kommunen har möjlighet att löneväxla till pensionsförsäkring.
Pension till anställda. För anställda inom Strängnäs kommun gäller kollektivavtalen KAP – KL och AKAP-KL enligt nedan: KAP-KL gäller från och med 2006- 01-01* AKAP-KL gäller från och med 2014- 01-01** Xxxxxxxxx födda 1985 eller tidigare Anställda födda 1986 eller senare Anställd född 1985 eller tidigare som vid nyanställning särskilt begärt detta. * Anställda som före 2006 fått rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning omfattas inte av KAP-KL utan istället av det tidigare pensionsavtal som gällde vid det aktuella tillfället. KAP-KL innehåller följande förmåner: • avgiftsbestämd ålderspension • förmånsbestämd ålderspension • pension till efterlevande vuxen och barn • särskild avtalspension • intjänad pensionsrätt 1997-12-31 AKAP-KL innehåller följande förmåner: • avgiftsbestämd ålderspension • familjeskydd • särskild avtalspension
Pension till anställda. 6 PENSION TILL FÖRTROENDEVALDA 10 TRYGGANDE AV KOMMUNENS PENSIONSÅTAGANDE 15
Pension till anställda. Särskild avtalspension kan beviljas i särskilda fall efter individuell prövning. Pensionen är ingen rättighet utan ett erbjudande från arbetsgivaren. • Pensionsförstärkning i samband med förtida uttag av ålderspensionen kan övervägas då det finns särskilda skäl. • Äldre anställda kan erbjudas möjlighet att minska arbetstiden utan påverkan på tjänstepensionen. • Tillsvidareanställda har möjlighet att löneväxla till pensionsförsäkring via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag. • Anställd född 1985 eller tidigare kan träffa individuell överenskommelse om att omfattas av AKAP-KL istället för KAP-KL
Pension till anställda. 5 BILAGA 13
Pension till anställda. Anställda som avgår med pension före 65 år kan i särskilda fall beviljas pensionsförstärkning som ett extra pensionsbelopp utöver den ordinarie ålderspensionen. • Särskild avtalspension enligt överenskommelse kan beviljas vid avgång före 65 år om det finns särskilda skäl. Möjligheten ska användas med stor restriktivi- tet. • Tillsvidareanställda har möjlighet att löneväxla till tjänstepensionsförsäkring via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag. • Förvaltningschefer och anställda med motsvarande befogenhet, samt kommundirektör, HR-direktör och ekonomidirektör, har möjlighet att omfattas av alternativ KAP-KL under förutsättning att de är födda 1985 eller tidigare. • Nyckelpersoner i övrigt har möjlighet att omfattas av AKAP-KL istället för KAP-KL.