Common use of Pensionsgrundande tjänstetid Clause in Contracts

Pensionsgrundande tjänstetid. Medarbetaren tillgodoräknas tjänstetid som pensionsgrundande tidigast fr o m månaden efter den under vilken 25 års ålder uppnås. Hel ålderspension och familjepension utges om medarbetaren fram t o m månaden innan 65 års ålder eller överenskommen lägre pensionsålder uppnås, kan beräknas få en pensionsgrundande tjänstetid av minst 360 månader. Om den beräknade tjänstetiden understiger 360 månader minskas ålderspensionen samt famil- jepension med 1/360 för varje felande månad. Följande villkor gäller vidare för beräkning av pensionsgrundande tjänstetid: 1. Tjänstetid med en fastställd årslön under 24 % av inkomstbasbeloppet medräknas inte. 2. Vid övergång till utökad ordinarie arbetstid skall den tidigare tillgodoräknade pensionsgrundande tjänstetiden omräknas med hänsyn härtill. 3. För visstidsanställd, som fullgjort karenstid enligt § 2, medräknas endast tjänstetid, som uppgår till minst 3 månader i en följd. Härvid medräknas hela tjänstetiden. 4. Som pensionsgrundande tjänstetid räknas - ledighet vid sjukdom - semester - ledighet helt eller delvis i samband med barns födelse eller adoption och för vård av barn till dess barnet uppnått 1 1/2 års ålder eller eljest då föräldrapenning utgår enligt lag - ledighet för militärtjänst, understigande 30 kalenderdagar och som ej utgör grundutbildning - ledighet för studier där banken/företaget och medarbetaren är överens om att utbildningen är av betydelse för arbetet i banken/företaget - annan tjänstledighet som uppgår till högst 3 kalendermånader och - annan tjänstledighet som uppgår till mer än 3 kalendermånader enligt beslut av ban- ken/företaget i varje enskilt fall. Under pensionsgrundande tjänstetid är medarbetaren tillförsäkrad samtliga pensionsförmåner och intjänar i före- kommande fall ålderspension, kompletteringspension och familjepension. Vid tjänstledighet som är längre än 3 kalendermånader och som ej är pensionsgrundande har medarbetaren under de första tre kalendermånaderna av ledigheten ett efterskydd som består av rätt till sjukpension och efterlevandepension.

Pensionsgrundande tjänstetid. Medarbetaren Tjänstemannen tillgodoräknas tjänstetid som pensionsgrundande tidigast fr o m månaden efter den under vilken 25 års ålder uppnås. Hel ålderspension och familjepension utges om medarbetaren tjänstemannen fram t o m månaden innan 65 års ålder eller överenskommen lägre pensionsålder uppnås, kan beräknas få en pensionsgrundande pensionsgrun- dande tjänstetid av minst 360 månader. Om den beräknade tjänstetiden understiger 360 månader minskas ålderspensionen samt famil- jepension med 1/360 för varje felande månad. Följande villkor gäller vidare för beräkning av pensionsgrundande tjänstetid: 1. Tjänstetid med en fastställd årslön under 24 % av inkomstbasbeloppet medräknas inte. 2. Vid övergång till utökad ordinarie arbetstid skall den tidigare tillgodoräknade pensionsgrundande pensions- grundande tjänstetiden omräknas med hänsyn härtill. 3. För visstidsanställd, som fullgjort karenstid enligt § 2, medräknas endast tjänstetid, som uppgår till minst 3 månader i en följd. Härvid medräknas hela tjänstetiden. 4. Som pensionsgrundande tjänstetid räknas - ledighet vid sjukdom - semester - ledighet helt eller delvis i samband med barns födelse eller adoption och för vård av barn till dess barnet uppnått 1 1/2 års ålder eller eljest då föräldrapenning eller särskild föräldrapenning utgår enligt lag - ledighet för militärtjänst, understigande 30 kalenderdagar och som ej utgör grundutbildning grundutbild- ning - ledighet för studier där banken/företaget och medarbetaren tjänstemannen är överens om att utbildningen är av betydelse för arbetet i banken/företaget - annan tjänstledighet som uppgår till högst 3 kalendermånader och - annan tjänstledighet som uppgår till mer än 3 kalendermånader enligt beslut av ban- ken/företaget i varje enskilt fall. Under pensionsgrundande tjänstetid är medarbetaren tjänstemannen tillförsäkrad samtliga pensionsförmåner och intjänar i före- kommande förekom- mande fall ålderspension, kompletteringspension och familjepension. Vid tjänstledighet som är längre än 3 kalendermånader och som ej är pensionsgrundande har medarbetaren tjänstemannen under de första tre kalendermånaderna av ledigheten ett efterskydd som består av rätt till sjukpension och efterlevandepension.

Pensionsgrundande tjänstetid. Medarbetaren Tjänstemannen tillgodoräknas tjänstetid som pensionsgrundande tidigast fr o m månaden efter den under vilken 25 års ålder uppnås. Hel ålderspension och familjepension utges om medarbetaren tjänstemannen fram t o m månaden innan 65 års ålder eller överenskommen lägre pensionsålder uppnås, kan beräknas få en pensionsgrundande pensionsgrun- dande tjänstetid av minst 360 månader. Om den beräknade tjänstetiden understiger 360 månader minskas ålderspensionen samt famil- jepension med 1/360 för varje felande månad. Följande villkor gäller vidare för beräkning av pensionsgrundande tjänstetid: 1. Tjänstetid med en fastställd årslön under 24 % av inkomstbasbeloppet prisbasbeloppet medräknas inte. 2. Vid övergång till utökad ordinarie arbetstid skall den tidigare tillgodoräknade pensionsgrundande pensions- grundande tjänstetiden omräknas med hänsyn härtill. 3. För visstidsanställd, som fullgjort karenstid enligt § 2, medräknas endast tjänstetid, som uppgår till minst 3 månader i en följd. Härvid medräknas hela tjänstetiden. 4. Som pensionsgrundande tjänstetid räknas - ledighet vid sjukdom - semester - ledighet helt eller delvis i samband med barns födelse eller adoption och för vård av barn till dess barnet uppnått 1 1/2 års ålder eller eljest då föräldrapenning eller särskild föräldrapenning utgår enligt lag - ledighet för militärtjänst, understigande 30 kalenderdagar och som ej utgör grundutbildning grundutbild- ning - ledighet för studier där banken/företaget och medarbetaren tjänstemannen är överens om att utbildningen är av betydelse för arbetet i banken/företaget - annan tjänstledighet som uppgår till högst 3 kalendermånader och - annan tjänstledighet som uppgår till mer än 3 kalendermånader enligt beslut av ban- ken/företaget i varje enskilt fall. Under pensionsgrundande tjänstetid är medarbetaren tjänstemannen tillförsäkrad samtliga pensionsförmåner och intjänar i före- kommande förekom- mande fall ålderspension, kompletteringspension och familjepension. Vid tjänstledighet som är längre än 3 kalendermånader och som ej är pensionsgrundande har medarbetaren tjänstemannen under de första tre kalendermånaderna av ledigheten ett efterskydd som består av rätt till sjukpension och efterlevandepension.