Common use of Pensionärer - uppsägningstid Clause in Contracts

Pensionärer - uppsägningstid. För medarbetare som står kvar i tjänst vid företaget efter den ordinarie pen- sionsålder som gäller för anställningen enligt ITP-planen är uppsägnings- tiden en månad för både arbetsgivaren och medarbetaren. Samma gäller om en medarbetare anställts vid företaget efter det att medarbetaren har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas där. För medarbetare som fyllt 67 år är den ömsesidiga uppsägningstiden en månad.

Pensionärer - uppsägningstid. För medarbetare som står kvar i tjänst vid företaget efter den ordinarie pen- sionsålder pensionsålder som gäller för anställningen enligt ITP-planen är uppsägnings- tiden uppsägningstiden en månad för både arbetsgivaren och medarbetaren. Samma gäller om en medarbetare anställts vid företaget efter det att medarbetaren har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas där. För medarbetare som fyllt 67 år är den ömsesidiga uppsägningstiden en månad.

Pensionärer - uppsägningstid. För medarbetare tjänstemän som står kvar i tjänst vid företaget hos arbetsgivaren efter den ordinarie pen- sionsålder pensionsålder som gäller för anställningen enligt ITP-planen är uppsägnings- tiden en månad för både arbetsgivaren gäller uppsäg- ningstider enligt § 14.1.1 och medarbetaren§ 14.2.1. Samma gäller om en medarbetare tjänsteman anställts vid företaget hos arbetsgivaren efter det att medarbetaren tjänstemannen har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas däri organisationen. För medarbetare som Har tjänsteman fyllt 67 år är den ömsesidiga uppsägningstiden gäller en månadmånads uppsägningstid för både arbetsgivare och tjänsteman.

Pensionärer - uppsägningstid. För medarbetare som står kvar kvarstår i tjänst vid företaget efter den ordinarie pen- sionsålder som gäller för anställningen enligt ITP-planen är uppsägnings- tiden uppsägningstiden en månad för både arbetsgivaren och medarbetaren. Samma gäller om en medarbetare anställts vid företaget efter det att medarbetaren har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas där. För medarbetare som fyllt 67 år är den ömsesidiga uppsägningstiden en månad.

Pensionärer - uppsägningstid. För medarbetare tjänstemän som står kvar i tjänst vid företaget efter den ordinarie pen- sionsålder pensions- ålder som gäller för anställningen enligt ITP-planen är uppsägnings- tiden uppsägningstiden en månad för både arbetsgivaren och medarbetarentjänstemannen. Samma gäller om en medarbetare tjänste- man anställts vid företaget efter det att medarbetaren tjänstemannen har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas där. Enligt ITP-planen är pensionsåldern 65 år. För medarbetare tjänsteman som fyllt 67 kvarstår i anställ- ning efter 65 år är den ömsesidiga uppsägningstiden en månad. En månads uppsägningstid gäller också om tjänstemannen anställts efter fyllda 65 år om inte företaget tillämpar någon annan ordinarie pensionsålder. Från arbetsgivarens sida krävs saklig grund för uppsägning.