Common use of Permittering Clause in Contracts

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man iaktta en anmälningstid på minst 14 dagar och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens om tiden för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare ska arbetsgivaren meddela om att arbetet återupptas minst en vecka på förhand, om annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man iaktta en anmälningstid på minst 14 dagar och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens om tiden för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare ska arbetsgivaren meddela om att arbetet återupptas minst en vecka på förhand, om annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man iaktta arbetare skall en anmälningstid på minst 14 dagar lång tid för meddelande iakttas och permitteringen permittering kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens överenskomma om tiden för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 kap.2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhand7 dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen Permittering hindrar inte arbetstagaren en arbetstagare att under tiden för permitteringen ta emot annat arbete för permitteringstidenarbete. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 00:0 § i arbetsavtalslagenlagen om arbetsavtal. Detta avtal gäller inte grunderna för permittering, utan dessa har fastställts i lag. Avtalet gäller begränsar inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstidenpermitteringens längd.

Permittering. Vid permittering av När en arbetstagare permitteras ska man iaktta en anmälningstid på varsel ges minst 14 dagar i förväg och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens om tiden för meddelande varsel om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare ska arbetsgivaren minst en vecka på förhand meddela om att arbetet återupptas minst en vecka på förhandåterupptas, om annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om Bestämmelser om en bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 permittering finns i 13 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av När en arbetstagare permitteras ska man iaktta en anmälningstid på varsel ges minst 14 dagar i förväg och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Arbetsgivaren och arbetstagare kan arbetstagaren får under pågående anställningsförhållande komma överens avtala om tiden för meddelande permitteringsvarsel, samt om permittering samt det sätt på vilket sätt permitteringen verkställs när genomförs, förutsatt att det är fråga handlar om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 i fall som nämns i 5:2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhandsju dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen Permittering hindrar inte arbetstagaren från att ta emot annat arbete för permitteringstidenunder permitteringen. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 00:0 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man iaktta en anmälningstid på minst 14 dagar och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens om tiden för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare ska arbetsgivaren meddela om att arbetet återupptas minst en vecka på förhand, om annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 permittering stadgas i 13 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av När en arbetstagare permitteras ska man iaktta en anmälningstid på varsel ges minst 14 dagar i förväg och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Arbetsgivaren och arbetstagare kan arbetstagaren får under pågående anställningsförhållande komma överens avtala om tiden för meddelande permitteringsvarsel, samt om permittering samt det sätt på vilket sätt permitteringen verkställs när genomförs, förutsatt att det är fråga handlar om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 i fall som nämns i 5:2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhandsju dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen Permittering hindrar inte arbetstagaren från att ta emot annat arbete för permitteringstidenunder permitteringen. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 permittering stadgas i 13:5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av När en arbetstagare permitteras ska man iaktta en anmälningstid på varsel ges minst 14 dagar i förväg och permitteringen permit- teringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Arbetsgivaren och arbetstagare kan arbetstagaren får under pågående anställningsförhållande komma överens avtala om tiden för meddelande permitteringsvarsel, samt om permittering samt det sätt på vilket sätt permitteringen verkställs när genom- förs, förutsatt att det är fråga handlar om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 5:2 § 2 mom. i arbetsavtalslagenar- betsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhandsju dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstidenunder permitte- ringstiden. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare När en tjänsteman permitteras ska man iaktta en anmälningstid på minst 14 dagar och permitteringen de anmälningstider som anges i denna paragraf iakttas. Permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Anmälningstider som tillämpas vid permittering är följande, om man inte lokalt med förtroendemannen har avtalat annat om tiderna för anmälan om permittering. - 14 dagar, om anställningsförhållandet har fortgått högst 1 år - 1 månad, om anställningsförhållandet har fortgått över 1 år Vid fortgående anställningsförhållande får arbetsgivaren och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens tjänstemannen avtala om tiden för meddelande anmälan om permittering samt och sättet på vilket sätt permitteringen verkställs ska genomföras, när det är fråga om permittering för permitteringar på viss tid enligt 5 kap. 2 i enlighet med 5:2.2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett gäller tills vidare ska arbetsgivaren meddela informera om att arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhand, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren tjänstemannen att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om bostadsförmåns giltighet Bestämmelser om bevarande av bostadsförmån under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 permitteringstid ingår i 13:5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man iaktta en anmälningstid på minst 14 dagar och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens anställningsförhållandet avtala om tiden tidpunkten för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när och om förfaringssättet vid permitteringens verkställande i de fall då det är fråga om permittering för viss tid enligt en i 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagenarbetsavtalslagen avsedd tidsbunden permittering. Om permitteringen har skett tills vidare ska arbetsgivaren meddela om att arbetet återupptas minst en vecka på förhand, om annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av När en arbetstagare permitteras ska man iaktta en anmälningstid på varsel ges minst 14 dagar i förväg och permitteringen per- mitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Arbetsgivaren och arbetstagare kan arbetstagaren får under pågående anställningsförhållande komma överens av- tala om tiden för meddelande permitteringsvarsel, samt om permittering samt det sätt på vilket sätt permitteringen verkställs när genomförs, förutsatt att det är fråga handlar om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 i fall som nämns i 5:2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhandsju dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen Permittering hindrar inte arbetstagaren från att ta emot annat arbete för permitteringstidenunder per- mitteringen. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 permittering stadgas i 13:5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstidenar- betsavtalslagen.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man arbetsgivaren iaktta en anmälningstid varseltid på minst 14 dagar och permitteringen dagar. Permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Medan anställningsförhållandet pågår kan arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens om tiden varseltiden för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs ska verkställas när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett arbetstagaren permitteras tills vidare ska arbetsgivaren meddela om att arbetet återupptas minst en vecka på förhandförhand om att arbetet återupptas, om annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte att arbetstagaren att ta tar emot annat arbete för under permitteringstiden. Om I fråga om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 permittering gäller vad som står i 13 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av arbetstagare ska man iaktta arbetare skall en anmälningstid på minst 14 dagar lång tid för meddelande iakttas och permitteringen permittering kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande komma överens överenskomma om tiden för meddelande om permittering samt på vilket sätt permitteringen verkställs när det är fråga om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhand7 dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen Permittering hindrar inte arbetstagaren en arbetstagare att under tiden för permitteringen ta emot annat arbete för permitteringstidenarbete. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 00:0 § i arbetsavtalslagenlagen om arbetsavtal. Detta avtal gäller inte grunderna för permittering, utan dessa har fastställts i lag. Avtalet gäller begränsar inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstidenpermitteringens längd.

Permittering. 14 § Permittering‌ Vid permittering av en arbetstagare ska man iaktta en anmälningstid på minst 14 dagar och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Vid fortgående anställning får arbetsgivaren och arbetstagare kan under pågående anställningsförhållande arbetstagaren komma överens om tiden för meddelande anmälan om permittering samt på vilket sätt och om hur permitteringen verkställs ska genomföras, när det är fråga om permittering för viss tid enligt i enlighet med 5 kap. 2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett gäller tills vidare ska arbetsgivaren meddela informera om att arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhandinnan, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen hindrar inte arbetstagaren att ta emot annat arbete för permitteringstiden. Om bostadsförmåns giltighet Bestämmelser om bevarande av bostadsförmånen under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 permitteringstid ingår i 13 kap. 5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.

Permittering. Vid permittering av När en arbetstagare permitteras ska man iaktta en anmälningstid på varsel ges minst 14 dagar i förväg och permitteringen kan ske för en viss tid eller tills vidare. Arbetsgivare Arbetsgivaren och arbetstagare kan arbetstagaren får under pågående anställningsförhållande komma överens avtala om tiden för meddelande permitteringsvarsel, samt om permittering samt det sätt på vilket sätt permitteringen verkställs när genomförs, förutsatt att det är fråga handlar om permittering för viss tid enligt 5 kap. 2 i fall som nämns i 5:2 § 2 mom. i arbetsavtalslagen. Om permitteringen har skett tills vidare vidare, ska arbetsgivaren meddela om att tidpunkten när arbetet återupptas inleds minst en vecka på förhandsju dagar i förväg, om inte annat inte har avtalats. Permitteringen Permittering hindrar inte arbetstagaren från att ta emot annat arbete för permitteringstidenunder permitteringen. Om bostadsförmåns giltighet under xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x 00 kap. 5 permittering stadgas i 13:5 § i arbetsavtalslagen. Avtalet gäller inte permitteringsgrunderna, utan de fastställs enligt lag. Genom avtalet har man inte begränsat permitteringstiden.Tillämpningsanvisning: