Common use of Semester vid intermittent deltidsarbete Clause in Contracts

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetaren). Beräk- ningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- tal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- gar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstagarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbrutto- semesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstagarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbrutto- semesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetaren). Beräk- ningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka 5 x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- tal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- gar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstagarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbruttosemesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet - bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till - nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Antalet nettosemesterdagar = Xxxxx arbetsdagar/arbetsdagar per vecka x × antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/Xxxxx arbetsdagar per vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schemaarbetstagarens arbetstidsschema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbrutto- semesterdagar. Lokalt avtal kan träffas om annan beräkning.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx Antalet arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schemaarbetstagarens arbetstidsschema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbruttosemesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstagarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- tal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- gar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schemaarbetstagarens arbetstidsschema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbruttosemesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = =antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schemaarbetstagarens arbetstidsschema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbruttosemesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen Beräkningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/arbetsdagar per vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 bruttosemesterdagar/5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstids- schemaarbetstagarens arbetstidsschema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- talheltal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändrasförändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- garbruttosemesterdagar.

Semester vid intermittent deltidsarbete. Om en medarbetare arbetstagare är deltidsarbetande och arbetar mindre än fem dagar i genomsnitt per helgfri vecka, ska antalet bruttosemesterdagar (= det antal semesterdagar som ska läggas ut under semesteråret) omräknas till nettosemesterdagar (= som ska förläggas på de dagar som annars skulle ha utgjort arbetsdagar för medarbetarenarbetstagaren). Beräk- ningen görs enligt följande: Xxxxx arbetsdagar/vecka x antalet bruttosemesterdagar 5 = antalet nettosemesterdagar (Antal arbetsdagar/vecka = arbetsdagar i genomsnitt per helgfri vecka i genomsnitt under begränsningsperioden enligt medarbetarens arbetstagarens arbetstids- schema.) Uppstår vid beräkningen brutet tal sker avrundning uppåt till närmaste hel- tal. Denna avrundning görs vid ett tillfälle per semesterår. Om medarbetarens arbetstagarens arbetstid ändras så att antalet arbetsdagar per vecka för- ändras, ska antalet outtagna nettosemesterdagar räknas om att svara mot den nya arbetstiden. Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag vid obetald semester ska ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterda- gar.