Common use of Semesterlön vid fast lön Clause in Contracts

Semesterlön vid fast lön. Vid semesterledighet som berättigar till semesterlön, utbetalas fast lön enligt samma- löneprincipen, tillämpad på den lön och sysselsättningsgrad som gäller vid ledig- hetstillfället. Vid uttag av såväl innevarande års semester som vid uttag av sparade 7 semesterdagar gäller sålunda oförändrade fasta löneförmåner. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår.

Semesterlön vid fast lön. Vid semesterledighet som berättigar till semesterlön, utbetalas fast lön enligt samma- löneprincipen, tillämpad på den lön och sysselsättningsgrad som gäller vid ledig- hetstillfället. Vid uttag av såväl innevarande års semester som vid uttag av sparade 7 semesterdagar gäller sålunda oförändrade fasta löneförmåner. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår.

Semesterlön vid fast lön. Vid semesterledighet som berättigar till semesterlön, utbetalas fast lön enligt samma- löneprincipen, tillämpad på den lön och sysselsättningsgrad som gäller vid ledig- hetstillfället. Vid uttag av såväl innevarande års semester som vid uttag av sparade 7 semesterdagar gäller sålunda oförändrade fasta löneförmåner. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår.

Semesterlön vid fast lön. Vid semesterledighet som berättigar till semesterlön, utbetalas fast lön enligt samma- löneprincipensammalöneprincipen, tillämpad på den lön och sysselsättningsgrad som gäller vid ledig- hetstillfälletledighetstillfället. Vid uttag av såväl innevarande års semester som vid uttag av sparade 7 semesterdagar gäller sålunda oförändrade fasta löneförmåner. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår.