Common use of Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden Clause in Contracts

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren inte har iakttagit.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst högst med ett belopp som motsvarar summan av arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren inte har iakttagitintjänade och innestående lön, semesterersättning, sparad semester, övertidsersättning eller annan innestående lönedel.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren arbetstagaren inte har iakttagit.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst högst med ett belopp som motsvarar summan av arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren inte har iakttagitintjänade och innestående lön, semesterersättning, sparad semester, ferielön, övertidsersättning eller annan innestående lönedel.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön lönen under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren inte har iakttagitiakttagits.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren inte har iakttagithögst 14 dagar.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av dennaföre uppsägningstidens slut, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock . Skadeståndet är lägst med ett det belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren arbetstagaren inte har iakttagit.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, denna har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst längst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön lönen under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren inte har iakttagitiakttagits.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Denna paragraf gäller inte objektsanställda och timanställda. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och den olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren arbetstagaren inte har iakttagit.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden uppsägnings- tiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön lönen under den del av uppsägningstiden uppsägningsti- den som arbets- tagaren inte har iakttagitiakttagits.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och den olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren arbetstagaren inte har iakttagit.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av dennaföre uppsägningstidens slut (LAS 38 §), har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock . Skadeståndet är lägst med ett det belopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren arbetstagaren inte har iakttagit. Detta moment gäller dock inte om anställningen lämnats i enlighet med Sjömanslagen 8 §.

Skadestånd då arbetstagaren inte iakttar uppsägningstiden. Om arbetstagaren lämnar sin anställning utan att iaktta uppsägningstiden eller del av denna, har arbetsgivaren rätt till skadestånd för den ekonomiska ekono- miska skada och olägenhet som därigenom vållas, dock lägst med ett belopp be- lopp som motsvarar arbetstagarens lön under den del av uppsägningstiden som arbets- tagaren arbetstagaren inte har iakttagit.