Common use of Stimulera och premiera Clause in Contracts

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är det naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla en grund för bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla en grund för bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla en grund för bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla en grund för bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.Bilaga 7

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lönesätt- ningen bör det vara naturligt att koppling sker till måluppfyllelse/resultat och kompetenskompe- tens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla få en grund för bedömning till be- dömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lönesätt- ningen bör det vara naturligt att koppling sker till måluppfyllelse/resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla få en grund för till bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lö‐ nesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till måluppfyllelse/resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla få en grund för till bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är löne- sättningen bör det vara naturligt att koppling sker till måluppfyllelse/resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla få en grund för till bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.

Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Varje chef Utvecklingssamtal bör hålla utvecklingssamtal genomföras som ett medel för att erhålla en grund för bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannenutvecklingsinsatser.