Common use of Tjänstgöringsbetyg Clause in Contracts

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägning har skett har tjänstemannen rätt att få ett tjänstgöringsbetyg, som visar - den tid som tjänstemannen har varit anställd, och - de arbetsuppgifter som tjänstemannen utfört, samt - om tjänstemannen så begär, vitsord om det sätt på vilket arbetet har utförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgörings- betyget senast inom tre veckor från det att tjänstemannen har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägning har skett har tjänstemannen rätt att få ett tjänstgöringsbetygtjänstgörings- betyg, som visar - den tid som tjänstemannen har varit anställd, och - de arbetsuppgifter som tjänstemannen utfört, samt - om tjänstemannen så begär, vitsord om det sätt på vilket arbetet har utförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgörings- betyget tjänstgöringsbetyget senast inom tre veckor från det att tjänstemannen har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägning har skett från arbetsgivarens eller tjänstemannens sida har tjänstemannen rätt att få ett tjänstgöringsbetyg, som visar - den tid som tjänstemannen har varit anställd, och - de arbetsuppgifter som tjänstemannen utfört, utfört samt - om tjänstemannen så begär, vitsord om det sätt på vilket arbetet har utförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgörings- betyget tjänstgöringsbetyget senast inom tre veckor från det att tjänstemannen har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägning har skett från arbetsgivarens eller tjänstemannens sida har tjänstemannen rätt att få ett tjänstgöringsbetyg, som visar - den tid som tjänstemannen har varit anställd, och - anställd de arbetsuppgifter arbetsuppgiIer som tjänstemannen utfört, samt - om tjänstemannen så begär, vitsord om det sätt på vilket arbetet har utförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgörings- betyget tjänstgöringsbetyget senast inom tre veckor från det att tjänstemannen har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägning har skett från arbetsgivarens eller tjänstemannens sida har tjänstemannen rätt att få ett tjänstgöringsbetyg, som visar - den tid som tjänstemannen har varit anställd, och - de arbetsuppgifter som tjänstemannen utfört, samt - om tjänstemannen så begär, vitsord om det sätt på vilket arbetet har utförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgörings- betyget tjänstgöringsbetyget senast inom tre veckor från det att tjänstemannen har begärt att få betyget.

Tjänstgöringsbetyg. När uppsägning har skett har tjänstemannen rätt att få ett tjänstgöringsbetyg, som visar - den tid som tjänstemannen har varit anställd, och - de arbetsuppgifter som tjänstemannen utfört, samt - om tjänstemannen så begär, vitsord om det sätt på vilket arbetet har utförts. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgörings- betyget tjänstgöringsbetyget senast inom tre veckor från det att tjänstemannen har begärt att få betyget.