TRESKIFTSARBETE. Vid kontinuerligt treskiftsarbete är arbetstiden i genomsnitt 34 timmar och 20 minuter och vid intermittent treskiftsarbete 36 timmar och 20 minuter.
TRESKIFTSARBETE. I treskiftsarbete vidtar arbetsveckan när nattskiftet på söndag börjar och arbetsdygnet anses på motsvarande sätt skifta vid samma klockslag. Lokalt avtal kan ingås om att arbetsveckan börjar vid tidpunkten för när morgonskiftet inleds varvid arbetsdygnets skifte iakttar samma klockslag.
TRESKIFTSARBETE. I treskiftsarbete bereds arbetstagare tillfälle att inta sin måltid under arbetet vid den med hänsyn till arbetet lämpligaste tidpunkten.
TRESKIFTSARBETE. I intermittent och oavbrutet treskiftsarbete iakttas det bifogade avtalet om arbetstid i treskiftsarbete.
TRESKIFTSARBETE. 1. Ordinarie arbetstid är - i dagskift 07.00–15.00 - i kvällsskift 15.00–23.00 - i nattskift 23.00–07.00.
2. I kontinuerligt treskiftsarbete iakttas ett arbetsskiftssystem som avtalats lokalt mellan arbetsgivaren och olika arbetstagargrupper.
TRESKIFTSARBETE. 10-timmars dagar
TRESKIFTSARBETE. Under kalenderåret förlänger arbetsgivaren den årliga arbetstiden med 24 timmar och för en deltidsanställd arbetstagare med ett timantal enligt förhållandet till den fulla arbetstiden. Förlängningen genomförs, med beaktande av bestämmelserna om hur länge på förhand arbetstidsschemat ska meddelas, så att arbetstagaren utöver det arbetstidsschema som tillämpas anvisas ett arbetsskift på högst 8 timmar ordinarie arbetstid. Utöver detta anvisar arbetsgivaren arbetstagaren utöver det arbetstidsschema som följs dessutom ordinarie arbetstid vid fyra olika tillfällen fyra timmar åt gången antingen i början eller i slutet av arbetsskiftet och meddelar detta en dag på förhand. Arbetsgivaren ska dock ta hänsyn till om arbetstagaren på grund av en motiverad personlig orsak är förhindrad att arbeta ett förlängt arbetsskift. Förlängningen av arbetsskiftet genomförs i sådana fall vid en senare tidpunkt som arbetsgivaren bestämmer. För det arbete som utförs med anledning av den förlängning av arbetstiden som avses här betalas lön. En arbetstagare med månadslön får sin vanliga månadslön oavsett antalet arbetstimmar som infaller under löneperioden. För att den årliga inkomstnivån för en arbetstagare med timlön ska förbli oförändrad, riktas nedskärningen av arbetslönen till den söckenhelgsersättning som ska betalas till arbetstagaren och i fråga om en arbetstagare i treskiftsarbete dessutom till det utjämningstillägg som betalas till honom eller henne. Hur detta genomförs i övrigt kan man avtala om lokalt. En arbetstagare vars anställningsförhållande har inletts den 15 januari eller senare omfattas inte av förlängningen av arbetstiden som avses i detta protokoll under sitt anställningsförhållandes första kalenderår. Som söckenhelgsersättning för detta år betalas arbetstagaren lön för 8 timmar enligt genomsnittlig timförtjänst och en deltidsanställd arbetstagare betalas en proportionerlig ersättning enligt bestämmelserna i punkt 23.1 och 23.2 i kollektivavtalet. Samtidigt betalas arbetstagaren ett utjämningstillägg som i intermittent treskiftsarbete är 11 procent och i oavbrutet treskiftsarbete 14,3 procent av arbetstagarens kvartalsvis fastställda genomsnittliga timförtjänst. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör under ett pågående kalenderår och han eller hon omfattas av förlängningen av arbetstiden samt nedskärningen av söckenhelgsersättningen och utjämningstillägget som avses i detta protokoll, ska arbetsgivaren i samband med slutlönen betala tillbaka ersättnin...
TRESKIFTSARBETE. Arbetsgivaren anvisar arbetstagaren utöver arbetstidsschemat även regelbunden arbetstid − i form av ett arbetsskift på högst 8 timmar med iakttagande av tiden för meddelande om en ändring i arbetstidsschemat och − på annat sätt (16 h) 4 olika tillfällen på 4 timmar åt gången antingen i början eller i slutet av arbetsskiftet med iakttagande av meddelande på en dag • Vid beslut om förlängning av arbetstiden ska arbetsgivaren ta hänsyn till ett personligt hinder som kan motiveras av arbetstagaren − Förlängningen av arbetstiden förverkligas i detta fall vid en senare tidpunkt som anvisas av arbetsgivaren − Vid tidigare läggning av morgonskift ska man allmänt göra en särskild behovsprövning och se till att det är rimligt