Turordningsregler. Parterna är överens om att icke tillämpa turordningsreglerna i § 22 och att icke för visstidsanställda tillämpa reglerna om företrädesrätt till återanställning §§ 25-27 i lagen om anställningsskydd.
Turordningsregler. De lokala parterna skall vid aktualiserad personalinskränkning värdera företagets krav och behov i bemanningshänseende. Om dessa behov inte kan tillgodoses med tillämpning av lag skall fastställandet av turordning ske med avsteg från lagens bestämmelser. De lokala parterna skall därvid göra ett urval av de anställda som skall sägas upp så att företagets behov av kompetens särskilt beaktas liksom företagets möjligheter att bedriva konkurrenskraftig verksamhet och därmed bereda fortsatt anställning. Det förutsätts att de lokala parterna, på endera partens begäran, träffar överenskommelse om fastställande av turordning vid uppsägning med tillämpning av 22 § lagen om anställningsskydd och de avsteg från lagen som erfordras. De lokala parterna kan också med avvikelse från bestämmelserna i 25-
Turordningsregler. Utgångspunkten är att den gäller för alla tillsvidareanställda.
Turordningsregler. Tilldelning av lägenhet föreslås av Kombo till Familjebostäder enligt fastställda turordningsregler. Lägenhetskontrakt tecknas därefter med Familjebostäder. Föreningen för en kö av intresserade enligt gällande medlemsregler som fastställs av årsmötet.
Turordningsregler. 58 15.3 Pensionär 59 15.4 Uppsägning och avskedande 59 15.5 Tidigare avgång 59 15.6 Skälig ledighet 59 15.7 Tjänstgöringsbetyg 60 15.8 Annan uppsägningstid 60 15.9 Ej iakttagen uppsägningstid 60 15.10 Intyg om semester 60