Common use of Uppsägning från arbetsgivarens sida Clause in Contracts

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetarearbetstagare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid anställ- ningstid ska uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestämmelsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetarearbetstagare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid anställnings- tid ska uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångs- bestämmelsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder men inte 65 års ålder och då har 10 års sammanhängande sam- manhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetaretjänsteman, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder men inte 65 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetarearbetstagare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid anställnings- tid ska uppsägningstiden enligt ovan förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna b e- stämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetarearbetstagare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande sa m- manhängande anställningstid ska uppsägningstiden enligt ovan (i förekommande fall enligt övergångsbestämmelsen nedan i detta moment) förlängas med sex månader.

Uppsägning från arbetsgivarens sida. I fråga om uppsägningstid från arbetsgivarens sida gäller bestämmelserna i lagen om anställningsskydd. Har medarbetare, som sagts upp på grund av arbetsbrist, vid uppsägningsdagen uppsägnings- dagen uppnått 55 års ålder och då har 10 års sammanhängande anställningstid anställnings- tid ska uppsägningstiden enligt ovan förlängas med sex månader.