Common use of Vissa Samordningsregler Clause in Contracts

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas be- räknas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär upp- bär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas beräknas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden skillna- den mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället i stället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska skall sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas ej beräknas enligt mom 3. Istället ska den 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 90 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär får livränta istället i stället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren arbetsgi- varen inte beräk- nas beräknas enligt mom 3. Istället ska den 5:4 utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 90 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär får livränta istället i stället för sjukpenning sjuk- penning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas beräknas enligt mom 3. Istället ska den 5:4 utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 90 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas beräknas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan mel- lan 85 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället i stället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas ej beräknas enligt mom 3. Istället ska den 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 90 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället i stället för sjukpenning och detta sker under tid då han denne har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas beräknas enligt mom 3. Istället ska den 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 90 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär upp­ bär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas beräknas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden skillna­ den mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

Vissa Samordningsregler. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället i stället för sjukpenning sjuk- penning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska skall sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas ej beräknas enligt mom 3. Istället ska den 3 utan i stället utgöra skillnaden mellan 85 90 procent av månadslönen och livräntan.