Common use of Ändring av lön eller veckoarbetstid Clause in Contracts

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen lö- nen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked be- sked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren arbets- tagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren ar- betsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren tjänstemannen fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive re- spektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning till- lämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”avräkningsperiod”"avräkningspe- riod".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren den anställde fått besked om sin nya lön respektive ändrar ändrad arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren den anställde fått besked om sin nya lön respektive ändrar ändrad arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller sam­ manfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar ändrad arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneutbetalning inte sammanfaller med kalendermånaderna, kalendermånaderna har arbetsgivaren rätt att att, vid tillämpning av denna bestämmelse bestämmelse, byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren tjänstemannen fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstidar- betstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löne- utbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneutbetal- ningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiodavräk- ningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren den anställde fått besked om sin nya lön respektive ändrar ändrad arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden arbets- tiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstidar- betstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller samman- faller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse bestäm- melse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren medarbetaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. : Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar ändrad arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalning inte sammanfaller med kalendermånadernakalendermånaderna har arbets- givaren rätt att, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse bestämmelse, byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneutbe- talningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren arbetsgiva- ren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren tjänstemannen fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneutbetal- ningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren den anställde fått besked om sin nya lön respektive ändrar ändrad arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller sam- manfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren arbets- tagaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren arbets- givaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”be- greppet "månad” " mot ”"avräkningsperiod”".

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren fått besked om sin nya lön respektive respek- tive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”månad” mot ”avräkningsperiod”.

Ändring av lön eller veckoarbetstid. Om ändring av lön eller veckoarbetstid sker gäller följande. Arbetsgivaren ska göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen respektive arbetstiden under längst den månad arbetstagaren medarbetaren fått besked om sin nya lön respektive ändrar arbetstid. Om de avräkningsperioder som arbetsgivaren använder vid löneutbetalningen löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”"månad” " mot ”"avräkningsperiod”".