Ålderstillägg. På den mellan vederbörande redare och befälhavare överenskomna grundlönen skall utges ålderstillägg av skälig storlek och med lämpliga tidsintervaller, om särskilda förhållanden i avseende på lönesättningen inte föranleder undantag härifrån. Som princip skall tillämpas att inom ett vart rederi fastställt ålderstillägg, som intjänats av befälhavaren, skall utges oberoende av förflyttning från fartyg inom en grupp till fartyg inom en annan grupp. Befälhavare, som tjänstgjort hos rederi eller rederikoncern, som styrman eller befälhavare i 18 år och efter 45 års ålder befordras till ordinarie befälhavare, äger därvid tillgodoräkna sig anciennitetstid för åtnjutande av ålderstillägg som om han tjänstgjort som befälhavare från 45 års ålder.
Ålderstillägg. Till en timlärare i huvudsyssla erläggs ålderstillägg enligt samma grunder som till en innehavare av en lärartjänst. Om timläraren undervisar i ämnen i vilka han eller hon har rätt till olika antal ålderstillägg, fastställs antalet ålderstillägg i enlighet med det ämne i vilket timläraren undervisar mest. Om timantalet är lika stort, fastställs ålderstilläggens antal enligt det som blir förmånligast för timläraren.
Ålderstillägg. Paragraf 3 punkt a (åldertillägg) stycke 1 i utrikesfartens kollektivavtal ändras till att lyda på följande sätt: Befälet (befälhavare/styrman) är berättigad till ålderstillägg motsvarande 5 % av grundlönen efter 2, 4, 6, 8, 11 och 14 års tjänst i befäl. Vid beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg medtas även tid som tjänstgjorts som befäl oberoende av flagg samt tid tjänstgjord som befäl i finska flottan och sjöbevakningen. Inom samma rederi tjänstgjord tid i manskapsställning beaktas i sin helhet då ålderstillägg räknas. Paragraf 3 punkt a (åldertillägg) stycke 2 i utrikesfartens kollektivavtal ändras till att lyda på följande sätt: Med fartygs-/sjötjänst avses i detta avtal tjänstgöring i kust- eller vidsträcktare fart eller tjänstgöring under utländskt flagg i internationell fart. Arbetstagaren är skyldig att före anställningens början lämna in uppgifter om tjänstetider som berättigar till ålderstillägg och måste inom 30 dagar från och med anställningens början bevisa att uppgifterna är riktiga med Xxxxxx sjötjänstutdrag. Småtonnageavtalets punkt ålderstillägg stycke 1 ändras till att lyda på följande sätt: Ålderstillägg, som motsvarar 4% av garantilönen, erhålles efter 3, 7, 10 och 13 års tjänstgöring samt från och med den 1.1.2002 efter 16 års tjänstgöring (med tjänstgöring avses den totala tjänstgöringstiden) på fartyg registrerade i EU- eller ETA-land samt på utländskt bolags fartyg som hör till rederi. Vid beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg medtas även tid som tjänstgjorts som befäl oberoende av flagg samt tid tjänstgjord som befäl i finska flottan och sjöbevakningen. Inom samma rederi tjänstgjord tid i manskapsställning beaktas i sin helhet då ålderstillägg räknas. Med fartygs-/sjötjänst avses i detta avtal tjänstgöring i kust- eller vidsträcktare fart eller tjänstgöring under utländskt flagg i internationell fart. Arbetstagaren är skyldig att före anställningens början lämna in uppgifter om tjänstetider som berättigar till ålderstillägg och måste inom 30 dagar från och med anställningens början bevisa att uppgifterna är riktiga med Xxxxxx sjötjänstutdrag. Paragraf 10 i utrikesfartens kollektivavtal och punkt 4.7.1 i småtonnageavtalet ändras till att lyda på följande sätt: Åt arbetstagare, vars arbetsförhållande i en följd har pågått i minst tre (3) års tid kan beviljas en fridag med lön för hens 50- och 60-årsdag. Samma förmån kan beviljas arbetstagare som har minst fem (5) års sjötjänst i Finlands handelsflotta unde...
Ålderstillägg. På mellan redaren och befälhavaren överenskomna grundlönen skall utges ålderstillägg av skälig storlek Den principen tillämpas, att inom ett vart rederi fastställda ålderstillägg, vilka intjänats av befälhavaren, Befälhavare, som varit i tjänst hos rederi eller rederikoncern som styrman och befälhavare i 18 år och efter
Ålderstillägg. Kollektivavtalets punkt 3 om ålderstillägg ändras på gemensamt överenskommet sätt. De nya bestämmelserna har antecknats i kollektivavtalet.
Ålderstillägg. Ålderstillägget utgör 5 % av grundlönen då arbetstagaren har varit anställd hos vilken arbetsgivare som helst i samma arbetsuppgift under 2,5 års tid och efter 5 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 10 % och efter 8 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 15 %. - En arbetstagare inom ekonomiavdelningen får räkna sig högst 3 år till godo för motsvarande tjänstgöring i land. Alla övriga tider ovan som berättigar till ålderstillägg måste utgöras av fartygstjänst. - Då arbetstagaren dessutom enligt det första och andra stycket har varit anställd hos samma arbetsgivare under 4 års tid uppgår hans eller hennes ålderstillägg till sammanlagt 20 % samt motsvarande för 8 års tjänst till 25 %. - Då man beräknar den tid som berättigar till ålderstillägg för befäl beaktar man hälften av den tid som utgörs av manskapstid, tiden som befäl beaktas totalt oberoende av arbetsgivare som omfattas av detta kollektivavtal. - Ålderstillägg utbetalas från och med att arbetstagaren uppvisar arbetsavtal/-intyg, utdrag ur sjömansregistret eller annan tillförlitlig utredning över tidigare anställning. - Som ett år betraktas 12 månader. 4 NATURAFÖRMÅNER (Avtalas vid ingången av varje kalenderår)
Ålderstillägg. Ålderstillägget utgör 5 % av grundlönen då arbetstagaren har varit anställd hos vilken arbetsgivare som helst i samma arbetsuppgift under 2,5 års tid och efter 5 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 10 % och efter 8 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 15 %.
Ålderstillägg. Arbetstagaren är berättigad till ålderstillägg efter 3, 5, 8,11 och 14 års arbetsförhållande oberoende av rederi. Ett ålderstillägg motsvarar alltid 3 % av garantilönen. Parterna har i underteckningsprotokollet den 13.2.2001 gällande ikraftträdandet av passagerarfartygsavtalet överenskommit om följande tillämpningsdirektiv gällande användningen av det nya ålderstilläggssystemet: Ålderstilläggssystemet i enlighet med det nya avtalet tas i bruk sålunda, att de ålderstillägg som förtjänats under det gamla systemets tid bibehålls när det nya systemet träder i kraft. Ifall arbetstagaren under det gamla systemets tid införtjänat mer än 15 % ålderstillägg, införtjänas inget mera under det nya systemet. Ifall arbetstagaren däremot har införtjänat mindre än 15 % ålderstillägg, införtjänas under det nya systemet nya ålderstillägg sålunda, att då de till ålderstillägg berättigande åren uppnås, är arbetstagaren berättigad till ålderstillägg i enlighet med det nya ålderstilläggssystemet, dock högst det ålderstillägg, som det enligt det nya avtalet är möjligt att få för de ifrågavarande åren. Till exempel får en arbetstagare som har 30 % ålderstillägg, även då det nya avtalet träder i kraft 30 % ålderstillägg. Arbetstagare som har 15 % ålderstillägg, får behålla dessa tillägg när det nya avtalet träder i kraft, men han införtjänar inte några nya ålderstillägg. Arbetstagare som har ett 10 % ålderstillägg, får efter 11 år ett 12 % stort ålderstillägg. Arbetstagare som enligt det gamla avtalet har 20, 25 eller 30 % ålderstillägg, får, då han byter rederi under det nya avtalets tid, 20 % ålderstillägg i det nya rederiets tjänst. För beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg, skall rederier, som står under gemensam ledning anses som ett rederi. Då en arbetstagare inleder sitt arbetsförhållande, skall han förete sakenliga intyg över ovannämnda arbetsförhållanden, för att dessa tider skall beaktas. Tid som berättigar till ålderstillägg skall inhämtas i fart utanför området för inre fart (=kust- eller avlägsnare fart). Till de ålderstillägg som är oberoende av rederi tillgodoräknas även tid tjänstgjord på utländska fartyg. Såsom till ålderstillägg berättigande tid räknas även den tid, då arbetstagaren haft semester eller vederlagsledighet samt även den tid, då arbetstagaren under arbets-förhållandets bestånd varit förhindrad att utföra arbete: - på grund av arbetsplatsens andra arbetstagares semestrar; - på grund av reservövning eller extra tjänstgöring, om han återgå...
Ålderstillägg. En tjänsteman har rätt till ålderstillägg för tid som hen har varit anställd i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande enligt bestämmelserna i landskapets tjänstekollektivavtal om ålderstillägg.