Ålderstillägg exempelklausuler

Ålderstillägg. Till en timlärare i huvudsyssla erläggs ålderstillägg enligt samma grunder som till en innehavare av en lärartjänst. Om timläraren undervisar i ämnen i vilka han eller hon har rätt till olika antal ålderstillägg, fastställs antalet ålderstillägg i enlighet med det ämne i vilket timläraren undervisar mest. Om timantalet är lika stort, fastställs ålderstilläggens antal enligt det som blir förmånligast för timläraren.

Ålderstillägg. På den mellan vederbörande redare och befälhavare överenskomna grundlönen skall utges ålderstillägg av skälig storlek och med lämpliga tidsintervaller, om särskilda förhållanden i avseende på lönesättningen inte föranleder undantag härifrån. Som princip skall tillämpas att inom ett vart rederi fastställt ålderstillägg, som intjänats av befälhavaren, skall utges oberoende av förflyttning från fartyg inom en grupp till fartyg inom en annan grupp. Befälhavare, som tjänstgjort hos rederi eller rederikoncern, som styrman eller befälhavare i 18 år och efter 45 års ålder befordras till ordinarie befälhavare, äger därvid tillgodoräkna sig anciennitetstid för åtnjutande av ålderstillägg som om han tjänstgjort som befälhavare från 45 års ålder.

Ålderstillägg. Härutinnan hänvisas till lönetarifferna i avtalen för styrmän, maskinbefäl, telegrafister och ekonomiföreståndare. Beträffande övrig personal, se p 67 ”Tjänsteårstillägg". Det bör uppmärksammas att ålderstillägg utgår för tjänstgöring i envar kategori varom här är fråga. För att exempelvis en överstyrman skall erhålla femårstillägget fordras fem års tjänst såsom överstyrman. Det bör även observeras att för fartygsbefäl vissa ålderstillägg utgår endast för tjänst inom samma rederi eller rederier med samma redare (rederikoncern). Däremot får tjänst i högre befattning tillgodoräknas i lägre för erhållande av ålderstillägg i denna befattning. Tjänst i 2:e juniorbefattning kvalificerar dock för ålderstillägg i 2:e seniorbefattning. Noteras bör emellertid till lönetarifferna för styrmän och maskinbefäl i lägre befattning än överstyrman respektive 1:e maskinist fogad asterisk med innebörd att även tid i manskapsbefattning i vissa fall får tillgodoräknas för erhållande av två- och femårstillägg. Personal äger rätt att även tillgodoräkna sig tjänstetid på utländska fartyg för erhållande av ålderstillägg. Vederbörande måste dock i dylika fall skriftligt styrka tjänst på utländskt fartyg. Uppmärksammas bör anmärkningen under lönetariffen i ekonomiföreståndaravtalet om rätt att tillgodoräkna viss utbildningstid ävensom restaurangpraktik för erhållande av ålderstillägg. I tid som grundar rätt till ålderstillägg skall även inkluderas semester, vederlagsledighet och annan ledighet då lön utgår, ävensom sjukdomstid, varunder anställd är kvar i tjänsten. Se även p 67- ”Tjänsteårstillägg". Enligt bestämmelserna i avtal för befälhavare stadgas att tidigare tjänstgöring som befälhavare hos annat rederi skall beaktas. Sådant beaktande bör jämväl ske vid befordran inom rederiet. Tablå utvisande tillägg som, förutom i förekommande fall tarifflön, (varmed likställs lön som i särskild ordning fastställts för befälhavare och vissa maskinchefer) skall medlas vi beräkning av: Med x betecknat tillägg skall medräknas. Sem lön o sem

Ålderstillägg. Arbetstagare är berättigad till ålderstillägg motsvarande 5 % av grundlönen efter 3, 5, 8, 11, 14 och 17 års oavbrutet arbetsförhållande i samma rederi. De fyra första ålderstilläggen utgår oberoende av rederi till arbetstagare som varit i arbetsförhållande på fartyg minst 3, 5, 8 eller motsvarande 11 år. Vid beräkning av de följande rederibundna ålderstilläggen beaktas högst 11 års arbetsförhållande oberoende av rederi. Till ekonomipersonalen hörande arbetstagare erhåller de fyra första ålderstilläggen oberoende av rederi, under förutsättning att han varit i arbetsförhållande i ekonomiavdelning på fartyg minst 3, 5, 8 eller motsvarande 11 år. Vid beräkning av de följande rederibundna ålderstilläggen beaktas oberoende av rederi högst 11 års arbetsförhållande i ekonomiavdelning på fartyg. För beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg, skall rederier, som står under gemensam ledning anses som ett rederi. Då arbetstagaren återinträder i arbetsförhållande till rederiet, är han vid uträkning av ålderstillägg berättigad att tillgodoräkna sig sin tidigare oavbrutna arbetsförhållandetid i rederiet. För att de arbetsförhållanden som är oberoende av arbetsgivare skall beaktas, bör arbetstagaren förete intyg däröver.

Ålderstillägg. 1 Till tjänstgöringstid som berättigar till ålderstillägg räknas all tjänstgöring i huvudsyssla på branschen. Huvudsysslovillkoret kan uppfyllas på grund av flera samtidiga anställningsförhållanden på branschen.

Ålderstillägg. Ålderstillägget utgör 5 % av grundlönen då arbetstagaren har varit anställd hos vilken arbetsgivare som helst i samma arbetsuppgift under 2,5 års tid och efter 5 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 10 % och efter 8 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 15 %. - En arbetstagare inom ekonomiavdelningen får räkna sig högst 3 år till godo för motsvarande tjänstgöring i land. Alla övriga tider ovan som berättigar till ålderstillägg måste utgöras av fartygstjänst. - Då arbetstagaren dessutom enligt det första och andra stycket har varit anställd hos samma arbetsgivare under 4 års tid uppgår hans eller hennes ålderstillägg till sammanlagt 20 % samt motsvarande för 8 års tjänst till 25 %. - Då man beräknar den tid som berättigar till ålderstillägg för befäl beaktar man hälften av den tid som utgörs av manskapstid, tiden som befäl beaktas totalt oberoende av arbetsgivare som omfattas av detta kollektivavtal. - Ålderstillägg utbetalas från och med att arbetstagaren uppvisar arbetsavtal/-intyg, utdrag ur sjömansregistret eller annan tillförlitlig utredning över tidigare anställning. - Som ett år betraktas 12 månader. 4 NATURAFÖRMÅNER‌ (Avtalas vid ingången av varje kalenderår) 4.1 På fartyg där man bor tillämpas bestämmelser enligt bilaga 1.

Ålderstillägg. Ålderstillägget utgör 5 % av grundlönen då arbetstagaren har varit anställd hos vilken arbetsgivare som helst i samma arbetsuppgift under 2,5 års tid och efter 5 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 10 % och efter 8 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 15 %.

Ålderstillägg. Ålderstillägg, som motsvarar 4% av garantilönen, erhålles efter 3, 7, 10 och 13 års tjänstgöring samt från och med den 1.1.2002 efter 16 års tjänstgöring (med tjänstgöring avses den totala tjänstgöringstiden) på fartyg registrerde i EU- eller ETA- land samt på utländskt bolags fartyg som hör till rederiet. Manskapet får räkna alla år de tjänstgjort i manskapsgrad. För tid berättigande till ålderstillägg för befälet räknas tjänstgöring i befälsgrad (tjänstgöring i manskapsgrad inom samma rederi likställs med befälstjänstgöring). Till ålderstillägg berättigande tjänstgöringstid skall inhämtas i kust eller avlägsnare fart. Vid bestämmandet av i detta avtal avsedd tjänstgöringstid anses rederier under gemensam ledning samt rederier, av vilka det ena till minst 51 % ägs av det andra, utgöra samma rederi. Till ålderstillägg berättigande tid räknas även den tid, dåarbetstagaren under arbetsförhållandets bestånd varit förhindrad att utföra arbete: 1) på grund av arbetsställets andra arbetstagares årssemestrar 2) på grund av reservövning eller extra tjänstgöring, ifall han har återgått till arbetet så snart som ett dylikt hinder upphört; 3) på grund av avbrott som avses i 3 § 2 mom 3 punkten i lagen om sjömäns semester; 4) på grund av läkarundersökning, som avses i lagen om skydd i arbete (299/58) 44 § eller som föreskrivits av arbetsgivaren eller föranletts av sjukdom eller olycksfall; 5) på grund av graviditet eller förlossning under förlossningsledighet och motsvarande ledighet om vilken stadgas i sjömanslagen 6) på grund av sådant kommunalt eller annat offentligt förtroendeuppdrag eller med anledning av sådant avgivande av vittnesmål, som vederbörande enligt lag icke ägt rätt att vägra att fullgöra eller avgiva eller skulle ha kunnat vägra att fullgöra eller avgiva endast av särskilt i lag nämnt skäl; 7) på grund av förordnande som myndighet utfärdat för att hindra spridning av sjukdom 8) på grund av resa som förutsättes av arbetet såframt dylika dagar icke eljest räknas som arbetstagarens arbetsdagar; 9) av annat skäl, försåvitt arbetsgivaren enligt lag har varit skyldig att trots arbetstagarens frånvaro betala lön för dylik dag; 10) på grund av deltagande med arbetsgivarens samtycke i utbildning som förutsättes av arbetet, dock så att det kan avtalas att endast 30 dagar i sänder räknas som likställda med arbetade dagar.

Ålderstillägg. Arbetstagaren är berättigad till ålderstillägg efter 3, 5, 8,11 och 14 års arbetsförhållande oberoende av rederi. Ett ålderstillägg motsvarar alltid 3 % av garantilönen. Parterna har i underteckningsprotokollet den 13.2.2001 gällande ikraftträdandet av passagerarfartygsavtalet överenskommit om följande tillämpningsdirektiv gällande användningen av det nya ålderstilläggssystemet: Ålderstilläggssystemet i enlighet med det nya avtalet tas i bruk sålunda, att de ålderstillägg som förtjänats under det gamla systemets tid bibehålls när det nya systemet träder i kraft. Ifall arbetstagaren under det gamla systemets tid införtjänat mer än 15 % ålderstillägg, införtjänas inget mera under det nya systemet. Ifall arbetstagaren däremot har införtjänat mindre än 15 % ålderstillägg, införtjänas under det nya systemet nya ålderstillägg sålunda, att då de till ålderstillägg berättigande åren uppnås, är arbetstagaren berättigad till ålderstillägg i enlighet med det nya ålderstilläggssystemet, dock högst det ålderstillägg, som det enligt det nya avtalet är möjligt att få för de ifrågavarande åren. Till exempel får en arbetstagare som har 30 % ålderstillägg, även då det nya avtalet träder i kraft 30 % ålderstillägg. Arbetstagare som har 15 % ålderstillägg, får behålla dessa tillägg när det nya avtalet träder i kraft, men han införtjänar inte några nya ålderstillägg. Arbetstagare som har ett 10 % ålderstillägg, får efter 11 år ett 12 % stort ålderstillägg. Arbetstagare som enligt det gamla avtalet har 20, 25 eller 30 % ålderstillägg, får, då han byter rederi under det nya avtalets tid, 20 % ålderstillägg i det nya rederiets tjänst. För beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg, skall rederier, som står under gemensam ledning anses som ett rederi. Då en arbetstagare inleder sitt arbetsförhållande, skall han förete sakenliga intyg över ovannämnda arbetsförhållanden, för att dessa tider skall beaktas. Tid som berättigar till ålderstillägg skall inhämtas i fart utanför området för inre fart (=kust- eller avlägsnare fart). Till de ålderstillägg som är oberoende av rederi tillgodoräknas även tid tjänstgjord på utländska fartyg. Såsom till ålderstillägg berättigande tid räknas även den tid, då arbetstagaren haft semester eller vederlagsledighet samt även den tid, då arbetstagaren under arbets-förhållandets bestånd varit förhindrad att utföra arbete: - på grund av arbetsplatsens andra arbetstagares semestrar; - på grund av reservövning eller extra tjänstgöring, om han återgå...

Ålderstillägg. Kollektivavtalets punkt 3 om ålderstillägg ändras på gemensamt överenskommet sätt. De nya bestämmelserna har antecknats i kollektivavtalet.