ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. 3.1 เชิงปริมำณ
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. -เชิงปริมาณ นักเรียนชั้นอนุบาลปีที่ 3/1 โรงเรียนอนุบาลลาดยาวร้อยละ 80 ได้รับการพัฒนา ทักษะภาษาไทยเรื่อง การอ่านพื้นฐานระดับอนุบาล -เชิงคุณภาพ ภายหลังได้รับการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ด้วยสื่อช่วยอ่านเพื่อพัฒนาทักษะการอ่าน ( ) เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน ( ) ไม่เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะเพื่อนําไปแก้ไข และเสนอเพื่อพิจารณาอีก ครั้ง ดังนี้ ลงชื่อ................................................................... (นางสาวชญาภา หวลหอม) ตําแหน่งผู้อํานวยการโรงเรียนอนุบาลลาดยาว
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. 10 ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา 11 ชื่อ นางสุวิมล นามสกุล พรหมมะ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ชำนาญการ สถานศึกษา โรงเรียนชุมชนบ้านสันจำปา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 2 รับเงินเดือนในอันดับ คศ.2 อัตราเงินเดือน 2๕,๕๑๐ บาท ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (✓) ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน ( ) ห้องเรียนปฐมวัย ( ) ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ ( ) ห้องเรียนสายวิชาชีพ ( ) ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ/ตามอัธยาศัย ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแหน่งครู วิทยฐานะชำนาญการ ซึ่ง เป็นตำแหน่ง ที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. 11 ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา 12 ชื่อ นางสาววันวิสา นามสกุล พุ่มทรัพย์ ตำแหน่ง ครู สถานศึกษา โรงเรียนอนุบาลลาดยาว สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 2 รับเงินเดือนในอันดับ คศ.1 อัตราเงินเดือน 18,370 บาท เรียนรู้จริง) 🗹 ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน 🞎 ห้องเรียนปฐมวัย 🞎 ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ 🞎 ห้องเรียนสายวิชาชีพ 🞎 ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ซึ่ง เป็นตำแหน่ง ที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. 13 ความเห็นของผู้อํานวยการสถานศึกษา 13 1 PA 1/ส ชื่อ นางสาวจุฬารัตน์ นามสกุล แดงอิ่ม ตําแหน่งพนักงานราชการ สถานศึกษา โรงเรียนอนุบาลคีรีมาศ (วัดบึง) สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุโขทัย เขต 1 อัตราเงินเดือน 18,000 บาท 🗹 ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน 🞎 ห้องเรียนปฐมวัย 🞎 ห้องเรียนการศึกษาพิเศษ 🞎 ห้องเรียนสายวิชาชีพ 🞎 ห้องเรียนการศึกษานอกระบบ / ตามอัธยาศัย ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจํานงในการจัดทําข้อตกลงในการพัฒนางาน ตําแหน่งพนักงานราชการ ซึ่งเป็นตําแหน่งที่ ดํารงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อํานวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. 3.1 เชิงปรมาณ - ผู้เรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4/1 ร้อยละ 80 ผ่านผลการเรียนรู้ที่ เรื่อง Good man
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. 9 ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษา 10 ชื่อ นางสุวคนธ์ นามสกุล สุขเจริญ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ชำนาญการ สถานศึกษา โรงเรียนชุมชนบ้านสันจำปา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 2 รับเงินเดือนในอันดับ คศ.2 อัตราเงินเดือน 32,060 บาท ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ (✓) ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ตำแหน่งครู วิทยฐานะชำนาญการ ซึ่ง เป็นตำแหน่ง ที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. การจัดการเรียนรู้ผ่านกระบวนการอ่าน ถือว่าเป็นทักษะพื้นฐานสำคัญที่จะส่งผลให้ ผู้เรียนพัฒนาทักษะการคิดด้านอื่น ๆ ที่สูงขึ้น การคิดวิเคราะห์จะช่วยให้รู้ข้อเท็จจริง รู้เหตุผลเบื้องต้นของ สิ่งที่เกิดขึ้น เข้าใจความเป็นมาเป็นไปของเหตุการณ์ รู้ว่าเรื่องนั้นมีองค์ประกอบอะไรบ้าง รู้รายละเอียด ของสิ่งต่างๆ ทำให้ได้ข้อเท็จจริงที่เป็นพื้นฐานความรู้ เพื่อนำไปใช้ในการตัดสินใจแก้ปัญหาได้อย่างถูกต้อง แนวทางการจัดการเรียนรู้โดยอาศัยกระบวนการคิดวิเคราะห์ แบ่งเป็น 4 ขั้นตอน ได้แก่
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. เชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ ความเห็นของผู้อำนวยการสถานศึกษาหรือผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก แล้วแต่กรณี
ผลลพธการพฒนาทคาดหวง. เชิงปริมาณ…………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… เชิงคุณภาพ…………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ลงชื่อ…………………………………………………….……….. (......................................................................) ตําแหน่ง………………………………………………………….. ผู้จัดทําข้อตกลงในการพัฒนางาน วันที่...........เดือน.............................พ.ศ.................. ความเห็นของผู้อํานวยการสถานศึกษา ( ) เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน ( ) ไม่เห็นชอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยมีข้อเสนอแนะเพื่อนําไปแก้ไขและเสนอเพื่อ พิจารณาอีกครั้ง ดังนี้…………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ลงชื่อ…………………………………………………….……….. (......................................................................) ตําแหน่ง ผู้อํานวยการโรงเรียน...............................