DENEME SÜRESİ. İlk defa göreve alınan işçi, bir aylık deneme süresine tabi tutulur. Bu süre içinde taraflar iş sözleşmesini bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilirler. Ancak, işçinin çalıştığı günler için ücret hakkı saklıdır. Görev değişikliklerinde deneme süresi hükmü uygulanmaz.
DENEME SÜRESİ. A. Deneme süreleri;
DENEME SÜRESİ. Deneme süresi iki aydır. Taraflar, bu süre içinde iş sözleşmesini ihbarsız ve tazminatsız feshedebilirler.
DENEME SÜRESİ. Deneme süresi yoktur/(…) aydır. Taraflar, bu süre içinde iş sözleşmesini ihbarsız ve tazminatsız feshedebilirler.
DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren en fazla 3 aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi içinde karşılıklı uyum sağlanamaması durumunda hizmet akdi ihbar önellerine uyulmaksızın sona erdirilebilir. Evvelce işyerinde çalışırken ayrılmış olanların işe alınmalarında yeni bir deneme süresi uygulanmaz.
DENEME SÜRESİ. Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi 2 ay olabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren 2 aylık (60 gün) deneme süresine tabi tutulurlar. Deneme süresi içinde karşılıklı uyum sağlanamaması durumunda ilişkileri ihbar önellerine uyulmaksızın kesilebilir. Deneme süresi sonunda işçilerin ilişiği kesilmemişse hizmet akdi devam eder.
DENEME SÜRESİ. İşçiler, işe alındıkları tarihten itibaren iki aylık deneme süresine tabi tutulurlar. Evvelce işyerinde çalışırken ayrılmış olanların işe alınmalarında, yeni bir deneme süresi uygulanmaz.
DENEME SÜRESİ. İşe alınan işçiler, üç aylık deneme süresine bağlıdır. Bu süre içinde gerek işçi gerek işveren sözleşmeyi bildirimsiz ve tazminatsız sona erdirebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret hakkı saklıdır.
DENEME SÜRESİ. İşe yeni alınan işçiler 2 ay süre ile o işte denemeye tabi tutulurlar. Bu Toplu İş Sözleşmesi hükümleri deneme süresi içinde bulunan işçilere uygulanmaz. Taraflar bu müddet içinde iş sözleşmelerini ihbarsız feshedebilirler. İşyerinde çalışır iken askere giden ve asker dönüşü iş bu toplu iş sözleşmesinin 19/b maddesi hükmü gereği iş başı yapan sendika üyesi işçilere deneme süresi uygulanmaz. Ayrıca askerlik dönüşünde iş başı yaptırılan işçilere görevden ayrıldıkları yevmyelerine toplu iş sözleşmesinden gelen ücret zamları ilave edilerek iş başı yaptırılır.