Роботодавець має право. 4.2.1. Використовувати Службовий твір у своїй діяльності.
Роботодавець має право. 3.4.1. Вимагати від Працівника якісного виконання трудових обов’язків, дотримання трудової дисципліни, оцінювати якість його роботи, здійснювати контроль за виконанням Працівником трудових обов’язків.
Роботодавець має право вимагати від працівника дотримання положень Правил та вживати необхідних заходів щодо притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; вживати відповідних заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правил.
Роботодавець має право. 1) отримувати від центру зайнятості кошти для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину;
Роботодавець має право. 6.24. Притягувати працівника Компанії, який ухиляється від проходження обов’язкового планового або позачергового (передзмінного) медогляду, психофізіологічного обстеження, до дисциплінарної відповідальності та відсторонення від роботи без збереження заробітної плати згідно з чинним законодавством України.
Роботодавець має право. 8.5. Забезпечувати за рахунок коштів Компанії оренду житлових приміщень (квартир, будинків та інших придатних для проживання приміщень), крім вартості комунальних послуг та послуг зв’язку, для фахівців ДП «НАЕК «Енергоатом», запрошених за ініціативою Компанії на роботу в порядку переведення з інших місць проживання (з урахуванням сімейного стану такого фахівця).
Роботодавець має право. 2.2.1. вимагати усунення недоліків, допущених Працівником в процесі виконання ним своїх посадових обов'язків.
Роботодавець має право. 4.2.1. Вимагати від працівника належного виконання роботи відповідно до умов трудового договору, дотримання цих Правил, нормативних актів роботодавця, правил охорони праці, дбайливого ставлення до ввіреного йому майна.
Роботодавець має право. 4.2.1. Використовувати Твір у своїй діяльності.
Роботодавець має право. 3.2.1. Контролювати виконання трудових обов’язків Працівником, накладати дисциплінарні стягнення на Працівника за порушення ним умов цього Договору та інші права, передбачені умовами цього Договору та законодавством України про працю;