Адміністрація. Працівник: Підписи: Адміністрація: Працівник: М. П. ДОГОВІР БУДІВЕЛЬНОГО ПІДРЯДУ
Адміністрація. Працівник: Підписи: Адміністрація: Працівник: М. П. м. 20 року “ ” ______________________________________________________________ в особі_________________________________________________________ яка діє на підставі далі – Xxxxxxxx, з одного боку, і в особі_________________________________________________________ яка діє на підставі далі – Xxxxxxxxx, з іншого боку, а разом іменовані – Xxxxxxx, уклали цей договір (далі – Договір) про наступне: Продовження документу
Адміністрація. Працівник: Підписи:
Адміністрація погіршення роботи підрозділу, що підпорядкований (збільшення пропусків занять, грубі порушення дисципліни студентами, відсутність контролю за роботою підлеглих працівників, невиконання учбового плану, порушення розкладу занять і т.п.); - несвоєчасні представлення звітності і заявок в Міносвіти України; - халатне відношення до складання планової і звітної документації; 8.2.Викладачі: - невиконання календарно-тематичних планів, програми предмету, індивідуальних планів, планів предметної (циклової) комісії; - самоусунення від проведення позакласної учбово-виховної роботи; - недостатню роботу по методичному забезпеченню предметної комісії, предмету; - низькі знання студентів з предмету по результатах інспекторських перевірок, директорських контрольних робіт, екзамену; 8.3.Майстри виробничого навчання: - невиконання планів і програм практичного навчання, графіків перезміни або переміщення студентів, планів предметної комісії; - порушення правил техніки безпеки студентами коледжу з вини майстра; - несвоєчасне і неякісне обслуговування закріплених верстатів, обладнання і автомобілів; - порушення правил дорожнього руху; - низькі показники по результатах здачі екзамену в МРЕВ ВДАІ по водінню автомобіля (показник здачі екзамену з першого разу менше 70% студентів); 8.4.Вихователі гуртожитків: - невиконання планів виховної роботи; - грубі порушення правил внутрішнього розпорядку мешканцями гуртожитків; - поганий санітарно-гігієнічний стан в кімнатах; - самоусунення від роботи з радою гуртожитку, розвитку самоуправлінських засад; 8.5.Методисти: - відмову від надання методичної допомоги викладачам коледжу; - недостатню роботу по впровадженню кращого досвіду навчання і виховання в коледжі; - безініціативність в роботі по забезпеченню викладачів коледжу новими методичними матеріалами; 8.6.Працівники бібліотеки: - безвідповідальне ставлення до розміщення та забезпечення книжкового фонду бібліотеки; - несвоєчасне інформування викладачів коледжу про нові надходження літератури; - грубе і неетичне відношення до читачів бібліотеки; 8.7.Керівники гуртків: - безконтрольність за роботою гуртків художньої самодіяльності; - халатне відношення до збереження інструментів, радіоапаратури, сценічних атрибутів; - самоусунення від роботи по розвитку художньої самодіяльності в коледжі, організації дозвілля студентів; 8.8.Працівники бухгалтерії: - упущення в обліку і слабкий контроль за правильним використанням матеріальних цінностей; - допущення нестачі грошей по касі; - несвоєчасну підго...
Адміністрація. 6.1.1 Забезпечує розміщення на своєму офіційному веб-сайті Інструкцій і консультацій щодо використання та експлуатації ІСПС.
Адміністрація. 2. Провести навчання та перевірку знань робітників з питань охорони праці, пожежної та електробезпеки
Адміністрація. Визначає цим договором профком повноважним представником інтересів працівників, на яких поширюється дія договору, і погоджує з ним накази та інші локальні нормативно-правові акти з питань, що є предметом даного договору.
Адміністрація. Головою міста Міська дума 24 березня 2010 обрала Xxxxxxxxx В'ячеслава Михайловича.
Адміністрація. Державне підприємство «Адміністрація морських портів України» в особі начальника Ізмаїльської філії державного підприємства
Адміністрація. Працівник