Зобов'язання Роботодавця. 7.1.1. Створити на кожному робочому місці здорові і безпечні умови праці відповідно до нормативних актів.
Зобов'язання Роботодавця. 2.1.1. Забезпечити працівників установи матеріально - технічними ресурсами, необхідними для виконання трудових обов’язків.
Зобов'язання Роботодавця. 9.1.1. Визнавати цим колективним договором профспілковий комітет повноважним представником інтересів працівників, на яких поширюється дія Колдоговору.
Зобов'язання Роботодавця. 4.1.1. Створити умови для виконання трудових обов’язків працівниками відповідно до їх професії, кваліфікації.
Зобов'язання Роботодавця. 3.1.1. Регулювати питання трудових відносин працівників відповідно до Кодексу законів про працю України, Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та іншими нормативно-правових актів України.
Зобов'язання Роботодавця. 5.1.1. Оплату праці працівників здійснювати у межах бюджетних асигнувань на оплату праці згідно з Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР, Законом України «Про державну службу», постановою Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017р. №15, постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 « Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказом Міністерства праці України «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) від 02.10.1996 р.№77 та іншими нормативно-правовими актами відповідно до посадових окладів зазначених в штатному розписі Управління, що затверджується Держпродспоживслужбою України.
Зобов'язання Роботодавця. Роботодавця зобов'язується:
Зобов'язання Роботодавця. 2.1.1 Запроваджувати нові форми організації праці з метою забезпечення максимального використання знань, навичок, досвіду, інтелектуального потенціалу працівників НУОЗ України імені X. X. Xxxxxx, здійснювати матеріальне заохочення і встановлювати надбавки до заробітної плати відповідно до законодавства.
Зобов'язання Роботодавця. 3.1.1 Правильно організувати роботу працівників НУОЗ України імені X. X. Xxxxxx, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову та виробничу дисципліну.
Зобов'язання Роботодавця. 6.1.1 Забезпечити для адміністративно-управлінського, адміністративно- господарського, навчально-допоміжного персоналу, науково-педагогічних працівників, працівників стоматологічного практично-навчального медичного центру, клініки репродуктивних технологій НУОЗ України імені П. Л. Шупика дотримання встановленої законодавством тривалості робочого тижня. Установити 5-денний робочий тиждень з тривалістю робочого часу 40 годин на тиждень для адміністративно-управлінського, адміністративно-господарського, навчально-допоміжного персоналу (за винятком випадків, передбачених законодавством) та 36 годин на тиждень для науково-педагогічних працівників з двома вихідними днями. Для науково-педагогічних працівників Університету встановлюється робочий день 7 год. 12 хв.; для інших категорій працівників – 8 год. 00 хв.