企业文化部. （1）负责集团公司党委宣传工作及精神文明建设工作；
企业文化部. 主要职能：负责集团公司企业文化建设、品牌建设和新闻宣传等工作；负责集团公司精神文明建设，职工宣传教育工作；负责集团公司工会、青年（共青团）、妇女、计划生育等工作；负责集团公司信访稳定工作；组织开展集团公司慈善、救助等履行社会责任工作。 主要职能：负责了解、分析、研究国家宏观经济政策和动态，对金融、投资行业各领域发展进行研究，为公司决策、战略规划等提供参考；负责根据集团各业务板块发展需要，独立或与所属公司联合开展业务创新、产品创新，为公司业务拓展提供支持；负责联系、协调外部研究机构，开展研发合作。 发行人由山东省财政厅、山东省社保基金理事会共同履行股东职责，根据《公司章程》，设立了股东会、董事会、监事会和经营管理层，各机构各司其职，职 责明确，能满足公司日常经营管理需要。目前，发行人高级管理人员较《公司章程》规定缺少 3 名，该等情况未对发行人正常经营及组织结构的运行产生实质性不利影响。 最近三年及一期，发行人治理结构主要运行情况如下： 山东省财政厅、山东省社保基金理事会依法对公司履行股东职责。 股东会是发行人的权力机构，依法行使职权包括：决定公司的经营方针、发展战略规划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，对其进行年度和任期考核，根据考核结果决定其报酬及奖惩事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会的报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行债券作出决议；对公司合并、分立、改制、解散、申请破产或者变更公司形式作出决议，必要时报请省政府批准；决定公司股权激励计划；制定和修改公司章程；根据需要聘请会计师事务所，对公司重要经济活动和重大财务事项进行审计；对公司股东转让所持国有股权提出方案，并报省政府批准；审议法律法规和公司章程规定应当由股东会决定的其他事项。
企业文化部. 主要职责包括负责公司企业文化建设规划的制订和实施，建设股份公司企业文化管理体系；指导所属企业相关工作；负责公司价值理念、企业精神、发展愿景和企业形象等策划、宣传、推广和传播工作；负责公司企业品牌文化、特色文 化、卓越文化的建设和管理工作；负责公司年度宣传工作计划制定与组织实施，以及股份公司宣传舆论阵地的建设和管理工作等。
企业文化部. 负责《人福医药》杂志的策划、编辑和印发，开发和建立新的适应于企业发展需要的文化宣贯载体；管理公司的内外部视觉形象的统一规范和传播；针对公司企业文化的提炼、整合、提升和宣贯进行系统化管理，并对经营公司的文化建设进行宏观把控和实践指导。依据公司总体文化建设方向，针对投资关系、主业关联紧密度和经营战略要求的不同，对下属公司的个体企业文化建设进行不同程度的沟通、协调和管控；负责公司品牌的外部推广及系统化管理。通过系统的品牌结构梳理和定位，明确适应于市场竞争、符合于战略发展的品牌架构；对下属公司的品牌建设进行不同程度的沟通、协调和管控；与媒 体保持持续良好的合作关系。充分整合、扩充和有效利用公司媒体资源，不断巩固和完善适应于品牌战略要求的传播路径、方法和载体；深度挖掘新闻价值点，利用媒体平台进行有效的品牌传播；有效整合公司内力与外力，通过系统的策划和执行，保证公共关系活动的持续推进，树立良好的医药上市公司形象。