分配原则 样本条款

分配原则. 1)、 收益分配采用现金分配方式；

分配原则. 同一类份额享有同等分配权；

分配原则. 公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报，每年按当年实现的合并报表可供分配利润规定比例向股东分配股利；公司的利润分配政策保持连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展。

分配原则. 维保费用按楼计，根据维保单位对所负责的楼宇数和对应负责时 长进行结算。 维保正常率满足 95%，当前维保楼宇基础维保费用和绩效维保费 用。 维保正常率高于 93%并低于 95%，维保楼宇基础维保费用，不 支付绩效维保费用。 维保正常率低于 93%的单位，可终止该单位服务资格，结算已有 服务期的楼宇基础维保费用，不支付绩效维保费用。

分配原则. 每份集合计划单位享有同等分配权；

分配原则. 按中标供应商综合分数排名分配具体项目。具体中标供应商和项目的匹配将由采购人根据各中标人的优势及项目具体类型、规模、难度、范围等，采取公平公正的原则择优确定。 包组1：

分配原则. 当产品供不应求时 , 制造商的产品或生产能力如何在多个分销商之间分配(如 , 按订货量进行分配 , 或按历史销售量进行分配) .

分配原则. （一） 同一类份额享有同等分配权； （二） 若股票质押回购交易融入方未按《股票质押式回 购交易业务协议》的约定向集合计划及时足额支付利息的，则该期资产停止分配收益。管理人将按照《股票质押式回购交易业务协议》的约定对融入方进行违约处置，违约处置结算完毕后该运作期优先级份额将按照本合同第五部分的约定被强制退出。此时该笔优先级剩余收益按照最近一次分红日至实际退出确认日（不含）的实际自然天数进行计算。若优先级份额持有期间未发生分红事宜，则按照该笔优先级参与申请日至实际退出确认日（不含）的实际自然天数进行计算；

分配原则. 第二批人才公寓配租主要按“三个优先”原则进行。

分配原则. 超额收益的分配按照实际出资比例计算。但有证据表明社会资本方分享的超额收益明显超过其投资水平或经营能力时，另行协商。