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加点評価 样本条款

加点評価. 任意事項について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。 S 通常の想定を超える卓越した提案内容 15 12 10 A 通常想定される提案としては最適な内容 9 8 6 B 概ね妥当な内容 4 4 3 C 内容が不十分である、あるいは記載がない 0 0 0 ただし、「7 ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する指標」については、下表の評価基準に基づき加点を付与する。複数の認定等が該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を付与する。 認定等の区分 項目別得点 女性活躍推進法に基づく認定(えるぼし認定企業) 1段階目(※1) 3
加点評価. 加点は、全ての提案要求事項について設定されており、各提案要求事項の加点を評価する際の観点に沿って評価を行う。各提案要求事項の加点を評価する際の観点は、別添「提案書雛形」にて「加点評価の観点」として示している。
加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。 S 通常の想定を超える卓越した提案内容である。 15 10 5 A 通常想定される提案としては最適な内容である。 9 6 3 B 概ね妥当な内容である。 4 3 2 C 内容が不十分である。 0 0 0 ただし、「4 ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する指標」については、下表の評価基準に基づき加点を付与する。複数の認定等が該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を付与する。 女性活躍推進法に基づく認定(えるぼし認定企業・プラチナえるぼし認定企業) プラチナえるぼし(※1) 10 えるぼし3段階目(※2) 8 えるぼし2段階目(※2) 7 えるぼし1段階目(※2) 4 行動計画策定(※3) 2 次世代法に基づく認定 (くるみん認定企業・トライくるみん認定企業・プラチナくるみん認定企業) プラチナくるみん(※4) 10 くるみん(令和4年4月1日以降の基準) (※5) 7 くるみん(平成29年4月1日~ 令和4年3月31日までの基準)(※6) 6 トライくるみん(※7) 5 くるみん(平成29年3月31日までの基準) (※8) 4 若者雇用促進法に基づく認定(ユースエール認定企業) 8
加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。 S 通常の想定を超える卓越した提案内容である。 20 10 A 通常想定される提案としては最適な内容である。 12 6 B 概ね妥当な内容である。 6 3 C 内容が不十分である。 0 0
加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。
加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。 評価 ランク 評価基準 項目別得点 S 通常の想定を超える卓越した提案内容である。 30 20 10 6 A 通常想定される提案としては最適な内容である。 18 12 6 4 B 概ね妥当な内容である。 9 6 3 2 C 内容が不十分である。 0 0 0 0 ただし、「4 ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する指標」については、下表の評価基準に基づき加点を付与する。複数の認定等が該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を付与する。 認定等の区分 項目別得点 女性活躍推進法に基づく認定 (えるぼし認定企業・プラチナえるぼし認定企業) プラチナえるぼし(※1) 10 えるぼし3段階目(※2) 8 えるぼし2段階目(※2) 7 えるぼし1段階目(※2) 4 行動計画策定(※3) 2 次世代法に基づく認定 (くるみん認定企業・トライくるみん認定企業・プラチナくるみん認定企業) プラチナくるみん(※4) 10 くるみん(令和4年4月1日以降の基準)(※5) 7 くるみん(平成29年4月1日~令和4年 3月31日までの基準)(※6) 6 トライくるみん(※7) 5 くるみん(平成29年3月31日までの基準)(※8) 4 若者雇用促進法に基づく認定(ユースエール認定企業) 8 1 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律 (令和元年法第24号)による改正後の女性活躍推進法第12条の規定に基づく認定 2 女性活躍推進法第9条の規定に基づく認定 なお、労働時間等の働き方に係る基準は満たすことが必要。 3 常時雇用する労働者の数が100人以下の事業主に限る(計画期間が満了していない行動計画を策定している場合のみ)。 4 次世代法第15条の2の規定に基づく認定 5 次世代法第13条の規定に基づく認定のうち、次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令(令和3年厚生労働省令第185号。以下「令和3年改正省令」という。)による改正後の次世代育成支援対策推進法施行規則(以下「新施行規則」という。)第4条第1項第1号及び第2号の規定に基づく認定
加点評価. 加点評価項目については、最も優れている事業者は「1」、次に優れている事業者は
加点評価. 提案要求事項(任意)に対し、評価項目の内容を満たした場合のみ加点を付与する。ただ し、「ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する指標」については、下表の評価基準に基づき加点を付与する。複数の認定等が該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を付与する。 認定等の区分 項目別得点 女性活躍推進法に基づく認定(えるぼし認定企業) 1段階目(※1) 4
加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。 評価 ランク 評価基準 項目別得点 S 通常の想定を超える卓越した提案内容である。 10 15 A 通常想定される提案としては最適な内容である。 6 9 B 概ね妥当な内容である。 3 4 C 内容が不十分である。 0 0
加点評価. 加点は各評価項目の加点を評価する際の観点に沿って評価を行う。各評価項目の加点を評価する際の基準は、別紙1「提案書雛形」にて「加点評価の基準」として示している。