安全衛生. 甲、乙雙方應遵守職業安全衛生法及相關法規規定。十五、權利義務之其他依據： 甲、乙雙方勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。
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安全衛生. 甲、乙雙方應遵守職業安全衛生法及相關法規規定。十五、權利義務之其他依據甲、乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法規規定。十六、權利義務之其他依據： 甲、乙雙方勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。
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Samples: C 案三班制排班
安全衛生. 甲、乙雙方應遵守職業安全衛生法及相關法規規定。十五、權利義務之其他依據甲、乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法令規定。十五、權利義務之其他依據： 甲、乙雙方勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理甲、乙雙方於勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。
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Samples: 勞動契約
安全衛生. 甲、乙雙方應遵守職業安全衛生法及相關法規規定。十五、權利義務之其他依據甲、乙雙方應遵守職業安全衛生法及相關法規規定。十、權利義務之其他依據： 甲、乙雙方勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依甲方工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。
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安全衛生. 甲、乙雙方應遵守職業安全衛生法及相關法規規定。十五、權利義務之其他依據1、 乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法規規定。十五、 權利義務之其他依據： 甲、乙雙方勞動契約存續期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。
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