工作程序. 雇主的业务性质及整体工作流程 残疾雇员在公司／ 有关部门的岗位及角色，与其他雇员在工 ⮚ 作流程上合作的情况 雇主其他执行相同或相类似工作的雇员的表现 • 认可评估员在收集到残疾雇员就该份工作的详细资料后， 会运用其专业知识及经验， 选取合适的考虑因素（ 包括工作质素、工作量、工作速度及执行职务的其他要求） 及决定相关比重。 • 认可评估员会透过采用合适的评估方法（ 包括实地观察、分析考虑因素的表现数据等），根据收集到的所有资料，评估残疾雇员在执行职务时的生产能力水平。
工作程序. 第十一條 提名與薪酬委員會對擬任董事、高級管理人員的任職資格和條件進行初步審核的程序：
工作程序. 第十一条 在董事会办公室协调下，公司人力资源部、计划财务部等相关职
工作程序. 第十一条 设立人申请设立专项基金的工作程序。 (一) 提交材料
工作程序. 第六条 凌云股份及所属各级企业在推行经理层成员任期制和契约化管理时，应履行以下程序：
工作程序. 第十一條 在董事會辦公室的協調下，公司計劃財務部、審計部等相關職能部門負責為財務與審計委員會及時、完整、真實地提供有關資料和服務。相關的資料包括：
工作程序. （六）开展集体协商的步骤 1、发出要约
工作程序. 第三十一条 董事会秘书筹备、组织董事会、股东大会会议的程序：
工作程序. 5.1 關於緊急情況的情報
工作程序. 5.1 交易基本原则