激励机制. 第二百二十二条 为推动公司在技术、质量与全球核心竞争力的提升，对公司及所属各分子公司以及新的项目给予核心技术与管理人员或其合伙平台分红权与团队持股权等多种形式的激励。
激励机制. 乙方根据入职人员的学历、资格证书、在采购人工作年限以及工作表现等确定员工工资，对考核优秀等次的给予奖励。 4.
激励机制. 公职律师、公司律师所在单位、司法行政机关、律师协会应当建立健全公职律师、公司律师表彰奖励制度，对勤勉尽责、表现优异、贡献突出的公职律师、公司律师给予表彰，在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励。
激励机制. 6.1 对标的公司在职的管理团队进行股权激励机制的内容，根据交易各方签署的《框架协议》和《业绩补偿协议》执行。《业绩补偿协议》和《框架协议》存在不一致的情形，以《业绩补偿协议》为准。
激励机制. 在高管人员的薪酬结构的设置中,公司将奖励与工作绩效相挂钩,体现按绩取酬的原则。本公司也正在蕴酿设立长期激励机制,目的是将高管人员的利益与公司的长远利益紧密联系在一起。
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