管理層. 127. 本公司的業務由董事會負責管理，彼等除本章程細則明文授予彼等的權力及權限外，可行使或作出本公司可能行使或作出或批准，且本章程細則或法規並無明文指示或規定須由本公司於股東大會行使的所有權力及作出的所有行動及事宜，惟須受法規及本章程細則的條文及本公司不時於股東大會上制訂且與本章程細則有關條文並無抵觸的任何規例所規限，而以上述方式制訂的任何規例均不應使董事會先前所作出而倘該規例並未制訂則應屬有效的任何行為成為無效。 罷免董事總經理等職位 終止委任
管理層. 18.1 在不抵觸細則第19.1至19.3條授予董事會行使的任何權力的情況下，董事會負責管理本公司業務。除本細則列明的賦予董事會的權力及授權外，董事會可以行使並作出可由本公司行使、作出或批准且本細則及公司法未明確指示或要求本公司於股東大會上行使或作出的所有權力及所有行為和事宜，但仍須受公司法及本細則的規定以及本公司通過股東大會不時制定的任何規定（與上述規定或本細則相符）所規限，但該等規定不會導致董事會在未有該規定出台時曾進行的事項從有效變為無效。
管理層. 開曼群島公司法並未就董事出售公司資產的權力作出特別規限。然而， 作為一項一般法規， 公司的高級職員（包括董事、董事總經理及秘書）在行使本身權力及執行本身職責時， 須為公司的最佳利益忠誠信實行事， 並以合理審慎的人士於類似情況下應有的謹慎、勤勉及技巧處事。
管理層. 委員會應與本公司首席執行官協商，定期審查本公司的管理層繼任計劃，包括在高級管理人員喪失工作能力、退休或免職的情況下選擇和繼任高級管理人員的政策，以及為高級管理人員的任何潛在繼任者進行評估和制定計劃。 以下與本公司的一般薪酬和員工福利計劃（包括激勵薪酬和基於股權的薪酬計劃）有關的職責屬委員會的職權範圍，且在遵守並受限於適用法律、規則和美國證交會、證券交易所或任何其他適用的監管機構頒佈的規定的前提下，委員會應當：
管理層. 18.1 公司的業務管理權，及本章程第19.1條至19.3條明確規定的其他權力，由董事會行使。董事會有權行使所有這些權力，從事公司批准、行使、從事的行為和事務，並從事公司在股東會上應從事，但公司法未明確規定或要求的行為；根據公司法或本章程或公司股東會適時制訂的規則規定，董事會前期所從事的行為，如果與規則或章程後期規定的不相一致，如果規則或章程沒有明確規定董事會前期的行為無效，則董事會的該行為有效。 經理的任命或薪酬 經理職務的任期和權力
管理層. 35 經理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 主席及其他高級人員 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 董事議事程序. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 會議記錄及公司記錄 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
管理層. 115. (A) 本公司的業務由董事會管理，除章程細則指明董事會獲得的權力及授權外，董事會在法規、該等章程細則及由本公司在股東大會上不時制定且與該等條文或章程細則並無抵觸的規例條文（惟本公司在股東大會制定的規例，不得行使董事會在之前所進行，而當未有規例時原應有效的事項無效）的規限下，可行使及進行可由本公司行使或進行或批准的一切權力及一切事項和事宜，而該等權力及事項並未在此或法規指明或由股東大會規定須由本公司行使或進行。