組織体制. 受注者は、この協定による業務に係る情報セキュリティに関する組織的な体制として、次に掲げる事項について書面により明らかにしなければならない。また、内容に変更がある場合、受注者は速やかに書面により発注者へ連絡しなければならない。
組織体制. 指定管理者は、この協定による業務に係る情報セキュリティに関する組織的な体制として、次に掲げる事項について書面により明らかにしなければならない。また、内容に変更がある場合、指定管理者は速やかに書面により野田市へ連絡しなければならない。
組織体制. National CERTの組織体制の詳細（人数、正規・非正規雇用の区別）、雇用の流動性（転職率等）政府組織だけでなく、業界団体や研究機関の有無と概要も確認する。
組織体制. 弊社は、個人情報統括責任者を任命し、個人情報の適正な管理を実施いたします。弊社は、役員および従業員に対し、個人情報の保護および適正な管理方法について周知し、日常業務における個人情報の適正な取り扱いを徹底します。弊社はこの方針を実行するため、個人情報コンプライアンス・プログラム（本方針、個人情報管理規定及びその他の規定、規則を含む）を策定し、実施し、維持し、継続的に改善していきます。 〈第三者への業務委託について〉 弊社は第三者と機密保持契約を交わした上で、本契約に基づく業務の一部である代金引き落とし等について業務委託いたしますが、その業務以外の目的で利用することはありません。
組織体制. 責任者や統括指導員等の職員が適正に配置されているか。また、業務の指揮命令系統が事業所として確立されているか。 ・ 安定した放課後子ども総合プランの運営ができるよう、支援員等の確保の仕組み（採用方法等）が構築されているか。 ・ 急な欠員や加配が必要な場合に備え、支援員等の配置を適正かつ柔軟に行う仕組み（欠員の補充方法等）が構築されているか。 ・ 支援員等の労働実態や意向を把握し、健康で意欲的に就業でき る体制を整備しているか。 ・ 給与体系等が整備されているか。また、支援員等の賃金の処遇改善案が過大・過少となっておらず持続可能な内容であるか。 ・ 職場内外での教育訓練や研修等の機会を確保し、職員が自発的、継続的に研修に参加できる計画が具体的に策定されているか。又は体制が整えられているか。 ・ 個人情報について、適正な取り扱い方法及び具体的な管理方法が整備されており、情報管理が徹底されているか。 4
組織体制. ３ 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
組織体制. ２．１ 組織・管理体制 山形県デジタル化推進本部設置要綱により設置された山形県デジタル化推進本部（以下「本部」という。）を情報セキュリティポリシーに関する最高意思決定機関として、本県における情報セキュリティに係る方針を決定し、その維持及び向上を図るとともに、次の体制により情報セキュリティ対策を推進する。
組織体制. ② 種類別ごみ搬入量及び処理量 ２ 事業者（不燃ごみ等）が事業者（DBO）に提供する資料
組織体制. アセット・マネージャーは、利害関係者との取引等の一定の重要事項については、コンプライアンス・部長が審査した上、コンプライアンス委員会の審議・決議を経るという厳格な手続を経ることを要求しています。このような会議体による様々な観点からの検討により、アセット・マネージャーは、リスクの存在及び量を十分に把握します。
組織体制. 第８条 〔コンプライアンス委員会〕