经营管理部 样本条款

经营管理部. 负责目标绩效考核工作职责,二级公司经营管理、经营过程风险监管、经营计划管理工作职责,营运计划管理、营运绩效管理工作职责,整合部分计划管理工作职责,及经营性资产管理、对事业部日常经营管理、集团公司企业品牌管理工作职责。
经营管理部. 负责公司年度经营计划、考核指标、年度工作总结;负责经营分析管理,分析各部门及子公司经营情况,编制公司经营报告;负责公司部门及子公司经营业绩考核;负责统筹开展、评价公司节能减排工作;负责公司资产管理工作;负责公司子公司“三会”管理工作;负责公司运营管理,编制公司经营管理信息情况;负责公司海外业务管理,拟定海外公司发展计划;负责公司资产并购、处置、转让、投保等。
经营管理部. 负责发行人经营管理、风险防范的综合性部门,主要负责前期经营策划、预算成本管理、主合同管理、分包合同管理、绩效考核管理和提质增效等工作。
经营管理部. 主要职责包括编制和监督执行年度生产经营计划,指导所属企业生产经营管理工作,开展经营信息统计与公司经营活动分析工作;负责公司经营信息统计工作,建立统计信息体系,编制统计资料,归口对外报送统计信息;负责公司内部公司设立、资产重组及改革改制工作;组织开展所属企业负责人经营业绩考核以及总部部室绩效考核工作;编制发行人资本运营规划,拟定有关资本运营方案并组织实施,开展有关资本运作研究;负责公司控股参股企业的股权管理工作,组织审核股东会、董事会议案,指导所属企业参股股权管理工作等。
经营管理部. 负责研究并制定与本部门业务职责有关的各项规章制度;负责建立健全权属企业法人治理结构,修订权属企业章程;提出外派人员及权属企业外部董事人选的建议,负责企业外派人员及权属企业外部董事的经营有关事项管理;负责权属企业董事会、股东(大)会重大决策事项的事前归口审查管理;研究并提出系统企业资产优化配置和合理布局方案,盘活存量资产,提高国有资产运营效益;负责本部负责人经营业绩考核工作;负责权属企业经营业绩考核(经济指标)管理工作,按照部门职能分工参与权属企业的经营预算审核工作;负责集团经营的风险防控;负责权属企业资产出租管理工作;负责授权范围内国有资产的产权登记、划转、处置管理工作;负责权属企业资产评估项目的核准(备案)管理工作;负责指导权属企业经营风险管控工作;完成领导交办的其他工作。

Related to 经营管理部

  • 業務の内容 (1)預金業務、為替業務、両替業務、融資業務、外国為替業務およびこれらに付随する業務 (2)投信販売業務、保険販売業務、金融商品仲介業務、信託業務、社債業務等、法律により 信用金庫が営むことができる業務およびこれらに付随する業務

  • 表二符合性审查表 合同包1(渗滤液处理尾水转运车辆) 投标报价 投标报价(包括分项报价,投标总报价)只能有一个有效报价且不超过采购预算或最高限价, 投标报价不得缺项、漏项。

  • 定期报告 在每个季度结束之日起15个工作日内、上半年结束之日起60个工作日内、每年结束之日起90个工作日内,披露理财产品的季度、半年和年度报告等定期报告。理财产品成立不足90个工作日或者剩余存续期不超过90个工作日的,产品管理人可以不编制理财产品当期的季度、半年和年度报告。

  • 業務の概要 (1) 業務名 ○○○○業務委託

  • 废标的情形 8.1出现下列情形之一的,应予以废标。

  • 最终结清 14.4.1 最终结清申请单 承包人提交最终结清申请单的份数: 满足发包人及相关部门审查要求。承包人提交最终结算申请单的期限:按照通用合同条款。

  • 履约担保 7.3.1 在签订合同前,中标人应按投标人须知前附表规定的金额、担保形式和招标文件第四章“

  • 募集资金的验证 募集期内销售机构按销售与服务代理协议的约定,将认购资金划入基金管理人在具有托管资格的商业银行开设的汇添富基金管理股份有限公司基金认购专户。该账户由基金管理人开立并管理。基金募集期满,募集的基金份额总额、基金募集金额、基金份额持有人人数符合《基金法》、《运作办法》等有关规定后,由基金管理人聘请具有从事证券业务资格的会计师事务所进行验资,出具验资报告,出具的验资报告应由参加验资的 2 名以上(含 2 名)中国注册会计师签字有效。验资完成,基金管理人应将募集的属于本基金财产的全部资金划入基金托管人为基金开立的资产托管专户中,基金托管人在收到资金当日出具确认文件。 若基金募集期限届满,未能达到《基金合同》生效的条件,由基金管理人按规定办理退款事宜。

  • 投资理念 本产品将遵循安全性和流动性优先原则,通过对宏观经济、政策环境、市场状况和资金供求的深入分析,在严格控制风险的前提下,主动构建及调整投资组合,力争获取超额收益。

  • 培训方案 (2.0分) 针对本项目提供培训方案,方案内容包括但不限于:培训计划(时间、人员等安排)、培训方式、培训内容以及培训目标等。供应商需详细阐述方案内容,每缺少一项或本项不符合项目特点的扣(0.5 )分,最多扣(2 )分,满分( 2 )分。