Introduzione. 1.1 Il presente Contratto per il trattamento dei dati fa parte ed è integrato xxx Xxxxxxxxx stipulato tra l'Utente e Celonis che regola la fornitura di Servizi all'Utente (collettivamente, il "Contratto"). Se e xxxxx xxxxxx in cui trattiamo i Dati personali dell'Utente xxxx'ambito del Contratto (di seguito, "Trattare/Trattamento/Trattati"), il presente Contratto per il trattamento dei dati, inclusi i relativi allegati (collettivamente, il "DPA"), si applicherà a tali attività di Trattamento.
Introduzione. Questo accordo regola i rapporti tra ayondo markets Limited (‘BUX’) e BUX Financial Services BV (The Introducer) in merito alla condivisione dei dati personali del cliente con l’Introducer, e stabilisce le finalità per le quali questi dati possono essere utilizzati.
Introduzione. 2. Un necessario cenno storico.– 3. Cos’è uno smart contract. – 3.1. Contratto e documento, forma e materia. – 3.2. Lo smart contract è un particolare tipo di file. – 4. (Segue) Lo smart contract come particolare categoria di documento. – 5. Intellegibilità e accettazione dello smart contract. – 6. Qual è il contratto concluso? – 7. Lo smart contract in ambiente blockchain. – 8.
Introduzione. Per rinforzare i contatti reciproci e promuovere gli scambi scientifici e tecnologici tra la Repubblica Popolare Cinese e la Repubblica Italiana, sulla base dei principi dell’equità e dei benefici reciproci, e con la iniziativa di tutte e le due parti, Beijing Association for Science and Technology (XXXX) e Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca (MIUR-DGSI) promuovono gli scambi scientifici e tecnologici e le cooperazioni sui seguenti aspetti :azioni pubbliche sull’educazione e sulla diffusione della cultura scientifica e tecnologica, scambi tra scuole e università sulla scienza e le tecnologie, attività per xxxxxxx xxxxx scienza e tecnologia, e pubblicazioni di materiali comuni. XXXX e MIUR-DGSI svolgerano anche una funzione di ponte e veicolo per promuovere gli sviluppi di incontri formativi su scienza e tecnologie tra le organizzazioni importanti dei due paesi.
Introduzione. 1.1. This securities trading agreement (hereinafter the “Agreement”) is concluded between you, the client, and us, Admiral Markets Cyprus Ltd (Registration number HE310328, CySEC License number 201/13). We refer to ourselves as ‘AM CY’, ‘we’, ‘our’, ‘us’ and ‘ourselves’ as appropriate, and the client is referred to as ‘you’, ‘your’, ‘yours’, ‘yourself’ and ‘Client’ as appropriate. AM CY may choose to amend this Agreement as per clause 20, in accordance to its sole and absolute discretion. You do not have and shall not have any right whatsoever to amend this Agreement.
Introduzione. Così lontana, così vicina. Xx xxxxxx penale degli interessi finanziari dell’Unione europea dopo la saga Taricco, in X. Xxxxxx, X. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxx, X. Xxxxxx (eds.), Tutela penale degli interessi finanziari dell’Unione europea. Stato dell’arte e prospettive alla xxxx xxxxx creazione della procura europea, Pisa University Press, 5 ff. ● Spena A. 2018. La protezione penale degli interessi finanziari UE: considerazioni sparse a un anno dalla Direttiva 2017/1371, in Rivista di diritto alimentare, 3, 28 ff. ● Xxxxxxxx A. 2018. Il concetto di “interessi finanziari dell’Unione europea” ed il diritto penale, in Cassazione penale, 4382 ff. ● Vervaele J. 2014. The Material Scope of Competence of the European Public Prosecutor’s Office: Lex Uncerta and Unpraevia?, in ERA Forum, 15, 85 ff. Documents ● Corte dei Xxxxx. 2019. Relazione annuale 2019. I rapporti finanziari con l’Unione europea e l’utilizzazione dei fondi europei, available here xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/Download?id=7d88336e-1125-487a-988b-f6b6bf8120a3. ● Xxxxxx xxxxx Repubblica. 2018. Lotta alle frodi in danno delle uscite xx xxxxxxxx dell’Unione europea. Documento di analisi n. 17, available here xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/service/PDF/PDFServer/BGT/01068773.pdf. ● Presidenza del Xxxxxxxxx dei Ministri – Dipartimento per le Politiche Europee, Comitato per la lotta contro le frodi nei confronti dell’Unione europea (COLAF). 2019. Relazione annuale (Xxxxx 24 dicembre 2012, n. 234 – art. 54), available here xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/media/5472/relazione-annuale-colaf-2019.pdf. Task 3 ● Xxxxxxxxxx C. 2018. La vicenda Taricco e il dialogo (?) tra xxxxxxx nazionali e Corte di giustizia, in Il Diritto dell’Unione europea, No 1, 153 ff. ● Xxxxxxxxx A. 2018. Rassegna ragionata di giurisprudenza in materia di responsabilità amministrativo-contabile, in Xxxxxx V. (ed.), La nuova Corte dei xxxxx: responsabilità, pensioni e controlli, Milano, Giuffrè, 453 ff. ● Xxxxxxx X., Xxxxxx C. 2018. Corso di diritto costituzionale, 4th ed., Bologna, il MuliNo ● Xxxxxx P. 1973. Il cammino comunitario xxxxx Xxxxx, in Giurisprudenza costituzionale, No 18, 2406 ff. ● Xxxxxxx S. 1964. Autonomia e indipendenza dell’ordine giudiziario, Padova, Cedam.
Introduzione. Così lontana, così vicina. Xx xxxxxx penale degli interessi finanziari dell’Unione europea dopo la saga Taricco, in Xxxxxx G., Xxxxxxxxx R., Xxxxxx F., Xxxxxx V. (eds.), Tutela penale degli interessi finanziari dell’Unione europea. Stato dell’arte e prospettive alla xxxx xxxxx creazione della procura europea, Pisa University Press, 5 ff. ● Xxxxxxxxx R. 2019. Uno, nessuno, ventidue. Ovvero l’incertezza del diritto nel contrasto delle frodi eurounitarie, in Dir. pen. cont. – Riv. Trim., 1, 61 ff. ● Xxxxxxxxx R. 2016. EU competence in criminal matters, in Mitslegas X., Bergstrom X., Xxxxxxxxxxxxx X. (eds.), Research Handbook on EU Criminal Law., Xxxxxx Xxxxx Publishing, 49 ff. ● Xxxxxxxxx R. 2005. Diritto penale e competenze dell’Unione europea. Linee guida di un sistema integrato xx xxxxxx dei beni giuridici sovranazionali e dei beni giuridici di interesse comune, Xxxxxxx. ● Xxxxx C. 2007. Il diritto senza Codice. Uno studio sul sistema penale europeo vigente, Xxxxxxx. ● Xxxxxxxx A. 2018. Il concetto di “interessi finanziari dell’Unione europea” ed il diritto penale, in Cassazione penale, 12, 4382 ff.
Introduzione. La presente applicazione di monitoraggio HACCP (denominata “App”) è progettata per consentire il monitoraggio dell’utilizzo dell’attrezzatura per la distribuzione dei pasti compatibile con il monitoraggio HACCP (denominato “Servizi”). Il titolare dell’attività o il soggetto xxxxx xxx ha consentito di scaricare la App (denominato “Datore di lavoro”) autorizza l’accesso alla App e il suo utilizzo in seguito alla stipula del contratto tra il Datore di lavoro e noi o il nostro distributore. L’Utente dovrà verificare con il suo Datore di lavoro l’eventuale applicazione di ulteriori termini per l’accesso e l’uso della App e dei Servizi. Leggere attentamente il presente Contratto di Licenza con l’Utente finale (“XXXX”) accertarsi di aver compreso tutte le condizioni. Esse riguardano il download e l’uso della App e i servizi forniti tramite la nostra App. Cliccando su “Accetto” l’Utente xxxxxxx in modo vincolante i termini del presente xxxxxxxxx XXXX. Non dovrà accettare il xxxxxxxxx XXXX qualora non accetti qualsiasi dei presenti termini. Ci avvaliamo della facoltà di modificare eventualmente il presente xxxxxxxxx XXXX xx xxxx del rispetto delle modifiche delle leggi, dell’adeguamento delle modifiche alla App e/o ai Servizi o per qualunque altra ragione. Provvederemo a informare l’Utente di eventuali modifiche al xxxxxxxxx XXXX per email e/o nel momento in cui effettuerà l’accesso alla App. La versione più xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx XXXX x del 1 marzo 2019. Chi siamo Burlodge Limited è una società registrata in Inghilterra e Xxxxxx con il numero 02196073 con sede legale a 00 Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx XX0 0XX (“noi”, “noi”, “nostro, nostra, nostri, nostre”, “Burlodge”). Limitazioni tecniche e di altro tipo all’uso della App e dei Servizi Non possiamo garantire la disponibilità dei servizi in modo continuativo. L’accesso ai Servizi è effettuato a distanza tramite internet, reti di dati e dispositivi che consentono l’accesso a internet (definiti "Infrastruttura”) e il funzionamento della App. Rendiamo la App disponibile mediante accesso a internet, ma non siamo direttamente responsabili dell’Infrastruttura. Quando utilizza la App, l’Utente ha la responsabilità di accertarsi di essere in possesso di un dispositivo con accesso a internet e di una connettività adeguata. I rischi o i problemi di tipo tecnico o di sicurezza riguardanti l’infrastruttura potrebbero comportare la Sospensione da parte nostra dei Servizi, al fine di a...
Introduzione. Il rispetto reciproco della dignità degli altri a tutti i livelli all’interno dei luoghi di lavoro è una delle caratteristiche fondamentali delle organizzazioni di successo. Questa è la ragione per cui le molestie e la violenza sono inaccettabili. BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP e ETUC (nonché il comitato di collegamento EUROCADRES/CEC) le condannano in tutte le loro forme. Ritengono che sia interesse reciproco dei datori di lavoro e dei lavoratori e delle lavoratrici affrontare tale questione, che può avere delle gravi conseguenze di carattere sociale ed economico. La legislazione comunitaria e quella nazionale stabiliscono l’obbligo dei datori di lavoro di proteggere i lavoratori e le lavoratrici dalle molestie e dalla violenza nel luogo di lavoro. Differenti forme di molestie e di violenza possono presentarsi sul luogo di lavoro. Queste possono: essere di natura fisica, psicologica e/o sessuale costituire episodi isolati o comportamenti più sistematici avvenire tra colleghi, tra superiori e subordinati o da parte xx xxxxx, come ad esempio, clienti, pazienti, studenti etc. andare da casi minori di mancanza di rispetto ad atti più gravi, ivi inclusi reati che richiedono l’intervento delle pubbliche autorità. Le parti sociali europee riconoscono che le molestie e la violenza possono potenzialmente presentarsi in qualsiasi luogo di lavoro e riguardare qualunque lavoratore o lavoratrice, indipendentemente dalla dimensione aziendale, dal rispettivo settore di attività o dalla tipologia del contratto o del rapporto di lavoro. Tuttavia, alcuni gruppi e settori possono essere più a rischio. Ciò non significa che tutti i posti di lavoro e tutti i lavoratori e le lavoratrici sono a rischio. Il presente accordo riguarda quelle forme di molestie e di violenza di competenza delle parti sociali che corrispondono alla descrizione fatta al paragrafo 3 sotto riportato.
Introduzione. La legittimazione scientifica del QPA method per la lotta alla dispersione Xxxxxxx Xxxxxxx CAPITOLO 1 Presentazione di una “buona pratica” 45 Qpa e orientamento scolastico e professionale Xxxxxxx Xxxxxxxxx 48 Quadro teorico descrizione scale Xxxxxxx Xxxxxxxxx 58 Quadro metodologico ed attuativo Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx - Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx- Xxxxxxxx Xxxxxx 73 Uso della tecnologia a supporto dei processi e della qualità dell’apprendimento XxxxxXxxxxx Xxxxxx
