Common use of Afslutning Clause in Contracts

Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for orga- nisationsforhandlingerne under et på 2 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet I forbindelse med redaktionen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af afta- lerne, jf. bilag P . Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er af- talt videreført efter 31. marts 2024, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbin- delse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Forliget indgår sammen med det forlig, der er indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem KL og Forhand- lingsfællesskabet. På baggrund af erfaringerne fra OK21, er KL og FOA enige om at videreføre Den opsøgende ind- sats for uddannelse og kompetenceudvikling. Parterne er enige om, at løbende udvikling af medarbejdernes og ledernes kompetencer er en for- udsætning for høj kvalitet i opgaveløsningen og udvikling af arbejdspladsen, jf. Aftale om kompe- tenceudvikling. Den opsøgende indsats skal i overenskomstperioden fortsat sikre udbredelse af relevant informati- on og vejledning om efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling generelt samt vejlede omkring muligheder og de økonomiske vilkår, der følger med puljer, herunder de særlige indsatser Bedre til ord, tal og IT samt Ufaglært til Faglært under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen skal forsat have fokus på arbejdspladskultur i forhold til at arbejde strategisk med kom- petenceudvikling således, at der skabes sammenhæng mellem arbejdspladsens behov og valget af uddannelse og kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder. Indsatsen skal i perioden desuden have fokus på at understøtte arbejdet med at nedbryde barrierer for igangsættelse af uddannelses- og kompetenceforløb på de respektive velfærds- og serviceområ- der samt informere om veje til uddannelse. Herunder særligt for dagplejere og social- og sundheds- hjælpere. Parterne er enige om, at der i perioden etableres en styrket kommunikationsindsats, der skal med- virke til at udbrede kendskabet til Den opsøgende indsats og de aktiviteter de tilbyder. Der afsættes årligt 4,5 mio. kr. fra FOA’s andel af Ufaglært til faglært puljen til indsatsen.

Afslutning. Forliget Der er indgået under forudsætning af en samlet ramme for orga- nisationsforhandlingerne under et på 2 %. Parterne er enige ingen tvivl om, at samtlige krav hermed den øgede anvendelse af standardvilkår i entre- priseretten er afhandlet I kommet for at blive. Tydeligt er det også, at bestemmelsen i pkt. 20.1 fremkommer med en løsning på problemerne i forbindelse med redaktionen entreprenørens fremsættelse af overenskomstenkrav på ekstrabetaling og tidsfristforlæn- gelse. I fremtidens byggeri kan det være formålstjenligt for både bygherre og entreprenør at overveje mulighederne i andre samarbejdsformer. Der er andre måder for et godt samarbejde, end at lade ansvaret for kommunika- tionen af uforudsete begivenheder hvile på entreprenørens skuldre. Går bygherren aktivt ind i projektet og prioriteres samarbejdet med entrepre- nøren, kan sandsynligheden for at slutresultatet bliver et succesfuld entre- priseprojekt vise sig større end ved anvendelsen af reklamations- og præklusionsbestemmelser. Eftersom hverken teori eller retspraksis er konsekvent angående reklamati- onsregler med præklusiv virkning, er der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige omrisiko for, at dette ensartede tvister fø- rer til uensartede afgørelser. Det kan kritiseres, at de danske domstole og voldgiftsretter ikke accepterer parternes aftalefrihed og retten til at fast- lægge deres retsstilling i væsentlig grad må forsinke udsendelsen entreprisekontrakten. Ønsker man som bygherren eller en entreprenør at indgå aftale indeholdende reklamationsfrister med præklusiv virkning, består der en vis sandsynlighed for, som retspraksis ser ud i dag, at præklusionsvirkningerne tilsidesættes af overenskomster de danske dom- stole. AB 92 kan med god grund kritiseres for sin manglende overens- stemmelse mellem ordlyd og aftalerforarbejder, da parterne lægger meget vægt med en tendens til lovgivning i forarbejderne. Er man på bygherrens side kan det forekomme frustrerende, at man med aftalefriheden i hånden ikke kan indskrive en hurtig udsendelsebestemmelse i lighed med pkt. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af afta- lerne, jf. bilag P . Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående20.1, og være sikker på at den holder hele vejen. En sådan udvikling vil imidlertid kræve at AB-udvalget, ved en kommende revision af AB 92, klart udstikker en ny vej for AB, som er opsagt af parterne, er af- talt videreført efter 31ganske fri for de nuværen- de undtagelser i motiverne. marts 2024, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbin- delse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Forliget indgår sammen med det forlig, der er indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem KL og Forhand- lingsfællesskabet. På baggrund af erfaringerne fra OK21, er KL og FOA enige om at videreføre Den opsøgende ind- sats for uddannelse og kompetenceudvikling. Parterne er enige om, at løbende udvikling af medarbejdernes og ledernes kompetencer er en for- udsætning for høj kvalitet i opgaveløsningen og udvikling af arbejdspladsen, jf. Aftale om kompe- tenceudvikling. Den opsøgende indsats skal i overenskomstperioden fortsat sikre udbredelse af relevant informati- on og vejledning om efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling generelt samt vejlede omkring muligheder og de økonomiske vilkår, der følger med puljer, herunder de særlige indsatser Bedre til ord, tal og IT samt Ufaglært til Faglært under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen skal forsat have fokus på arbejdspladskultur i forhold til at arbejde strategisk med kom- petenceudvikling såledesDet må anbefales, at der skabes sammenhæng mellem arbejdspladsens behov og valget tages endelig stilling til præklusionsvirkningen af uddannelse og kompetenceudvikling for reklamationsbestemmelser, når AB 92 skal re- videres eller byggeriets parter i det mindste sender et tydeligt signal i den enkelte medarbejder. Indsatsen skal i perioden desuden have fokus på at understøtte arbejdet med at nedbryde barrierer for igangsættelse af uddannelses- og kompetenceforløb på de respektive velfærds- og serviceområ- der samt informere om veje til uddannelse. Herunder særligt for dagplejere og social- og sundheds- hjælpere. Parterne er enige kommende revision, om, at der i perioden etableres en styrket kommunikationsindsats, der skal med- virke til at udbrede kendskabet til Den opsøgende indsats og de aktiviteter de tilbyder. Der afsættes årligt 4,5 mio. kr. fra FOA’s andel af Ufaglært til faglært puljen til indsatsenhvordan fremtidens tvister ønskes afgjort.

Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for orga- nisationsforhandlingerne under et på 2 %. Parterne er enige omI det foregående antoges, at samtlige krav hermed samfundsudviklingen er afhandlet gået fra status til kontrakt og igen fra kontrakt imod statusprægede relationer. Så­ danne udtalelser er naturligvis utilbørligt uklare og generaliserende. Hensigten har været at undersøge dels kontraktskonstruktionens ud­ vikling og funktion som socialt faktum, dels den teoretiske be­ grundelse for dens anerkendelse som retligt forpligtende. – Under­ søgelsen viser en udviklingstendens i kontraktsretten fra et objektivt over et subjektivt og tilbage mod et objektivt stadium i samme takt som udviklingen i erstatningsretten og sammenhængende med de samme praktiske og teoretiske faktorer. – Undersøgelsen under­ streger også, at kontraktskonstruktionens forankring i friheds- og viljesprincippet har fået konsekvenser for løsningen af almindelige og specielle retsspørgsmål, uden at dette kan accepteres som nød­ vendigt eller praktisk. – Vel anerkender vi stadig privatautonomien som grundlag for vort økonomiske og sociale system, men vi over­ lader derfor ikke til den enkelte suverænt at bestemme hvad som helst. Vedrørende retsvirkningerne af parternes aftaler ud over, hvad de udtrykkeligt har taget stilling til, lægger vi heller ikke vægt på deres hypotetiske vilje. – Det erkendes i vore dage, at aftaler som sociale fænomener må underordnes samfundets interesser, og at ud­ strækningen af parternes forpligtelser må bero på en afvejning af fordel og risiko for kontrahenterne. – I denne forbindelse erindres om de forskellige metoder, der tages i anvendelse, dels dannelsen af anerkendte kontraktstyper gennem sædvane eller præceptiv og deklaratorisk lovgivning, dels gennem anvendelsen af standardisere­ de kontraktsvilkår. – I sidstnævnte henseende understreges standard­ vilkårenes store betydning i vore dages produktionssamfund, idet de på én gang fremmer forudseligheden og flexibiliteten, idet nye kon­ traktstyper og nye kontraktsbestemmelser let og formløst kan ind­ føres; på den anden side må samfundet forsøge på forskellig måde at garantere, at den afbalancering af parternes interesser, som lovgiv­ ningen tilgodeser, opnås på anden måde. – Det understreges også, at man i vore dage – i stedet for at tage kontraktskonstruktionen som udgangspunkt – bør begynde med redaktionen at kortlægge den sociale vir­ kelighed og derefter tage stilling til, i hvilket omfang konstruktio­ nen svarer til de således gjorte erfaringer. Vi vil sikkert konstatere, at konstruktionen i vidt omfang endnu svarer til virkeligheden, ikke mindst fordi traditionen, når det drejer sig om fundamentale sam­ fundsforhold har større relevans end den formålsbestemte regule­ ring. – Når vi i vidt omfang kan regne med, at kontrakten sikrer vore forventninger om andres adfærd, hænger det sammen med, at samfundet traditionelt sætter sin magt bag disse forventninger. – I det omfang samfundet beskytter disse forventninger, sker det ud fra den konventionelle opfattelse af, hvad der typisk er udtryk for viljen til retlig forpligtelse; man må ikke glemme, at forventning om op­ fyldelse netop skabes, fordi villigheden hertil i de typiske tilfælde altid er til stede. – Privatautonomiens fortsatte anerkendelse vil gøre det naturligt at antage, at kontraktskonstruktionen også i frem­ tiden vil være den anerkendte metode til stiftelse af overenskomstenprivatretlige ret­ tigheder og pligter. Konstruktionen må dog renses for en del af sin metafysiske ballast, kan der foretages forenklinger og redaktionelle en del ændringer i det omfangde anerkendte former for kontraktsindgåelse må overvejes i overensstemmelse hermed. – De faktiske forhold er dog så forskellige – på den ene side de tilfælde, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige ombeherskes af den traditionelle form, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af afta- lerne, jf. bilag P . Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvanerden anden side de, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt har karakter af parterne, er af- talt videreført efter 31. marts 2024, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbin- delse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Forliget indgår sammen med det forlig, der er indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem KL og Forhand- lingsfællesskabet. På baggrund af erfaringerne fra OK21, er KL og FOA enige om at videreføre Den opsøgende ind- sats for uddannelse og kompetenceudvikling. Parterne er enige om, at løbende udvikling af medarbejdernes og ledernes kompetencer er en for- udsætning for høj kvalitet i opgaveløsningen og udvikling af arbejdspladsen, jf. Aftale om kompe- tenceudvikling. Den opsøgende indsats skal i overenskomstperioden fortsat sikre udbredelse af relevant informati- on og vejledning om efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling generelt samt vejlede omkring muligheder og de økonomiske vilkår, der følger med puljer, herunder de særlige indsatser Bedre til ord, tal og IT samt Ufaglært til Faglært under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen skal forsat have fokus på arbejdspladskultur i forhold til at arbejde strategisk med kom- petenceudvikling såledesstandardaftaler - , at der skabes sammenhæng mellem arbejdspladsens behov og valget af uddannelse og kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder. Indsatsen skal i perioden desuden have fokus på at understøtte arbejdet med at nedbryde barrierer for igangsættelse af uddannelses- og kompetenceforløb på de respektive velfærds- og serviceområ- der samt informere om veje til uddannelse. Herunder særligt for dagplejere og social- og sundheds- hjælpere. Parterne er enige om, at der i perioden etableres en styrket kommunikationsindsats, der skal med- virke kan være anledning til at udbrede kendskabet til Den opsøgende indsats overveje, om man bør tilstræbe enhed i aftaleretten, eller om man bør spalte den op i to adskilte dele. Det er ikke let at tage stilling til, om man skal vælge enheden med fare for oversimplifice- ring og fiktion, eller om man skal vælge flerheden med større nøj­ agtighed i detaljen, men med fare for tab af perspektivet i aftaleret­ ten. Med den forskydning i objektiverende retning, som har præget aftaleretten i de aktiviteter de tilbydersenere år, er der håb for enheden. Der afsættes årligt 4,5 mio. kr. fra FOA’s andel af Ufaglært til faglært puljen til indsatsen.2 * 19

Afslutning. Forliget Leverandøren er indgået under forudsætning forpligtet til at agere i overensstemmelse med sundhedsaftalen mellem patientens bopælskommune og bopælsregion. Sundhedsaftalen mellem bopælsregionen og bopælskommunen skal bl.a. medvirke til at skabe sammenhængende forløb for de patienter, som modtager behandling mv. hos private leverandører. Sundhedsaftalerne fremgår af en samlet ramme for orga- nisationsforhandlingerne under et på 2 %regionernes hjemmesider. Parterne Ved udskrivning er enige omleverandøren forpligtet til at orientere bopælskommunen i det omfang dette er nødvendigt således, at samtlige krav hermed patienten er afhandlet I forbindelse med redaktionen af overenskomstensikret, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer at bopælskommunen har mulighed for at reagere i det omfangforhold til bl.a. den genoptræning eller hjælp i øvrigt, der kan opnås enighed herommåtte være nødvendig i forlængelse af behandlingen. Parterne er enige omLeverandøren skal – såfremt patienten ikke modsætter sig dette – hurtigst muligt, og allersenest indenfor 3 hverdage efter endt behandling, fremsende et udskrivningsbrev (epikrise) til den henvisende enhed og patientens praktiserende læge eller den praktiserende speciallæge, der har henvist patienten til sygehusbehandling. Patienten skal forud godkende at der fremsendes epikrise og til hvem. Såfremt der udestår prøvesvar skal dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen fremgå af overenskomster epikrisen, og aftalerdisse eftersendes. Leverandøren skal endvidere fremsende kopi af journal, da parterne lægger meget vægt eventuelt billeddiagnostisk materiale og øvrige oplysninger, såfremt den henvisende enhed, patientens praktiserende læge eller den praktiserende speciallæge, der har henvist patienten til behandling på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af afta- lernesygehus, udbeder sig dette, jf. bilag P dog de umiddelbart følgende punktummer. Aftaler Leverandøren skal i relation til fremsendelsen af oplysninger efter udskrivelse, herunder til hvilket materiale der fremsendes, i det hele overholde de til enhver tid gældende regler og overenskomster med bilagvejledninger herom. I relation til de på tidspunktet for kontraktens ikrafttræden gældende regler medfører dette, kutymer og sædvanerat eventuelle helbredsoplysninger i journalen, der ikke positivt er omtalt relevante for det videre forløb, skal sorteres fra før videregivelse, ligesom oplysninger om andre fortrolige forhold ikke kan videregives. Afslutningen af undersøgelsen, udrednings-/behandlingsforløbet skal ske i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er af- talt videreført efter 31. marts 2024, dog koordination med de justeringer der øvrige relevante aktører, herunder i overensstemmelse med sundhedsaftalen mellem patientens bopælsregion og patientens bopælskommune. Leverandøren skal herunder som led i leveringen af sine ydelser, jf. specialeaftalerne og tro & lov- erklæringerne, orientere socialforvaltningen i bopælskommunen i det omfang dette er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige omnødvendigt således, at samtlige udvekslede arbejdspapirer patienten er sikret, at bopælskommunen har mulighed for at reagere i forbin- delse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldetforhold til bl.a. Forliget indgår sammen med det forlig, der er indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet, den hjælp i det samlede mæglingsforslagøvrigt, der måtte blive fremsat være nødvendig i forlængelse af forligsmandenbehandlingen. Det anses også som en afslutning, hvis et udrednings-/behandlingsforløb afbrydes undervejs pga. patientens forhold, det kan f.eks. være, fordi patienten selv ønsker at afbryde forløbet, eller fordi leverandøren vurderer, at patienten bør behandles i et andet regi eller alternativt indlægges på et offentligt sygehus. Det anses herunder også for en afbrydelse, såfremt patientens tilstand forværres i en sådan grad, at patienten indlægges på et offentligt sygehus, det være sig frivilligt eller under tvang efter bestemmelserne i psykiatriloven. Det anses ligeledes for en afslutning fra leverandøren, hvis patienten udebliver eller melder afbud fra aftalte tider i over en måned, dog minimum ved udeblivelse eller afbud til tre på hinanden af de i behandlingsplanen aftalte besøg. Såfremt det fremgår af specialeaftalerne og tro & lov- erklæringerne kan patienten efter nærmere skriftlig aftale mellem henvisende enhed og leverandøren returnere til udrednings- / behandlingsforløbet efter en akut hospitalsindlæggelse i offentligt regi, jf. køreplansaftalen mellem KL i øvrigt det ovenstående afsnit. For patienter der har været indlagt hos leverandøren i forbindelse med behandlingen, gælder de til enhver tid gældende regler vedr. udskrivningsaftale og Forhand- lingsfællesskabetkoordinationsplaner. På baggrund Leverandøren er forpligtet til at følge op på og dokumentere de kliniske resultater af erfaringerne fra OK21behandlingsforløb. Leverandøren skal kunne modtage elektroniske henvisninger (REF01, REF02), sende bookingsvar til henvisende enhed (DIS13), fremsende udskrivningsbreve DIS01/DIS02 og fremsende epikriser elektronisk i henhold til de gældende MedCom-standarder. Leverandøren skal ligeledes kunne anvende løbende elektronisk korrespondance DIS91 med den henvisende enhed, såfremt denne er indforstået hermed. Udskrivningsbrevene skal enten fremsendes elektronisk eller i papirudgave. Epikrise, journal, anmodning m.m. skal kontrasigneres af en behandlingsansvarlig speciallæge hos leverandøren. Behandlingsforløbene er tilsigtet at være afsluttede forløb, med mindre andet fremgår af specialeaftalerne og tro & lov- erklæringerne på, xxx.xxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx. Der vil derfor kun i sjældne tilfælde kunne være behov for et yderligere behandlingsforløb til en patient. Såfremt leverandøren ved afslutningen af behandlingsforløbet således undtagelsesvist måtte vurdere, at patienten har behov for et yderligere behandlingsforløb, skal anmodning herom fremsættes skriftligt til den henvisende enhed. Anmodningen skal fremsendes senest 10 hverdage før forventet påbegyndelse af behandlingsforløbet. Anmodningen skal indeholde: Opsummering og vurdering af det foreløbige patientforløb, herunder vurdering af effekten af det hidtidige behandlingsforløb, samt begrundet anmodning og forslag til hvilket behandlingsforløb, der anmodes om, herunder vurdering af den forventede effekt af endnu et behandlingsforløb. Hvor der i specialeaftalerne og tro & lov- erklæringerne er angivet yderligere forudsætninger for imødekommelse af en anmodning om et nyt behandlingsforløb, kan anmodningen som hovedregel alene forventes imødekommet, hvor disse yderligere forudsætninger er opfyldt. Indtil leverandøren modtager svar på anmodningen om et nyt behandlingsforløb, skal leverandøren agere i overensstemmelse med kontraktens bestemmelser om afslutning af patienten. Såfremt den henvisende enhed meddeler afslag på anmodningen om et yderligere behandlingsforløb, er KL og FOA enige leverandøren forpligtet til at afslutte patienten i overensstemmelse med kontraktens bestemmelser. Såfremt anmodningen om at videreføre Den opsøgende ind- sats for uddannelse og kompetenceudvikling. Parterne er enige omyderligere behandlingsforløb imødekommes, at løbende udvikling af medarbejdernes og ledernes kompetencer er en for- udsætning for høj kvalitet skal dette yderligere forløb foregå i opgaveløsningen og udvikling af arbejdspladsen, jf. Aftale om kompe- tenceudvikling. Den opsøgende indsats skal i overenskomstperioden fortsat sikre udbredelse af relevant informati- on og vejledning om efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling generelt samt vejlede omkring muligheder og de økonomiske vilkår, der følger med puljerhenhold til kontraktens bestemmelser, herunder de særlige indsatser Bedre afsluttes i henhold til orddette afsnit 4.3.9. Leverandøren skal anvende Xxxxxx Xxxxxxxxxxx (FMK). Herefter ajourfører leverandøren patientens FMK, tal når patienten forlader sygehuset/ambulatoriet, eller når der sker medicinændringer ved telefonisk kontakt mellem patienten og IT samt Ufaglært til Faglært under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen skal forsat have fokus på arbejdspladskultur i forhold til at arbejde strategisk med kom- petenceudvikling således, at der skabes sammenhæng mellem arbejdspladsens behov og valget af uddannelse og kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder. Indsatsen skal i perioden desuden have fokus på at understøtte arbejdet med at nedbryde barrierer for igangsættelse af uddannelses- og kompetenceforløb på de respektive velfærds- og serviceområ- der samt informere om veje til uddannelse. Herunder særligt for dagplejere og social- og sundheds- hjælpere. Parterne er enige om, at der i perioden etableres en styrket kommunikationsindsats, der skal med- virke til at udbrede kendskabet til Den opsøgende indsats og de aktiviteter de tilbyder. Der afsættes årligt 4,5 mio. kr. fra FOA’s andel af Ufaglært til faglært puljen til indsatsensygehuset/ambulatoriet.

Afslutning. Forliget er indgået under forudsætning af en samlet ramme for orga- nisationsforhandlingerne organisationsforhandlingerne under et på 2 0,5 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet afhandlet. I forbindelse med redaktionen redigeringen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af afta- lerne, jf. bilag P . Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er af- talt aftalt videreført efter 31. marts 20242018, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer. Parterne er enige om, at samtlige udvekslede arbejdspapirer i forbin- delse forbindelse med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldet. Forliget indgår sammen med det forligParterne er enige om at indstille til de kompetente forsamlinger, at fornyelsen af ovennævnte overenskomster og aftaler sker på de vilkår, der er indgået mellem anført ovenfor. Arbejdsgiverne har tilkendegivet, at såfremt nærværende aftale ikke bliver godkendt, starter forhandlingerne herefter med udgangspunkt i de nugældende overenskomster og aftaler. For For FOA- KL Fag og Forhandlingsfællesskabet, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem KL og Forhand- lingsfællesskabet. På baggrund af erfaringerne fra OK21, er Arbejde Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxx KL og FOA enige om at videreføre Den opsøgende ind- sats for uddannelse og kompetenceudvikling. Parterne er enige om, at løbende udvikling af medarbejdernes og ledernes medarbejdere med de rette kompetencer er en for- udsætning for høj kvalitet grundstammen i opgaveløsningen og udvikling af arbejdspladsenkommunernes opgavevaretagelse. Derfor er uddannelse, jf. Aftale om kompe- tenceudvikling. Den opsøgende indsats skal i overenskomstperioden fortsat sikre udbredelse af relevant informati- on og vejledning om efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling generelt samt vejlede omkring muligheder en vedvarende opgave for kommunerne. Med respekt for ressourcer, hverdagens krav og den lokale tilrettelæggelse af velfærdsopgaverne ønsker KL og FOA at inspirere og understøtte arbejdspladser og medarbejdere til at opsøge faglig udvikling, uddannelse og kompetenceudvikling. KL og FOA har i kølvandet på VEU-trepartsaftalen 2017 iværksat en særlig opsøgende uddannelsesindsats. Erfaringerne herfra er entydigt positive. Kommuner og medarbejdere vil gerne uddannelse og kompetenceudvikling, men har ofte behov for information og støtte til, hvordan man kommer i gang på arbejdspladsen, og hvordan man kan anvende de økonomiske vilkårmange forskellige ordninger, der følger med puljer, herunder de særlige indsatser Bedre understøtter uddannelse af forskellige målgrupper. Det statslige tilskud til ord, tal og IT samt Ufaglært til Faglært under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen skal forsat have fokus på arbejdspladskultur i forhold til at arbejde strategisk med kom- petenceudvikling således, at der skabes sammenhæng mellem arbejdspladsens behov og valget af uddannelse og kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder. Indsatsen skal i perioden desuden have fokus på at understøtte arbejdet med at nedbryde barrierer for igangsættelse af uddannelses- og kompetenceforløb på de respektive velfærds- og serviceområ- der samt informere om veje til uddannelse. Herunder særligt for dagplejere og social- og sundheds- hjælpere. Parterne er enige om, at der i perioden etableres en styrket kommunikationsindsats, der skal med- virke til at udbrede kendskabet til Den nuværende opsøgende indsats og de aktiviteter de tilbyder. Der afsættes årligt 4,5 mio. kr. fra FOA’s andel udløber med udgangen af Ufaglært til faglært puljen til indsatsen2021.

Afslutning. Forliget I Kløvermarken er indgået under forudsætning af en samlet ramme de fysiske rammer for orga- nisationsforhandlingerne under projektet til stede. Medarbejdernes lyst til at afprøve nye ideer er til stede, og vores nuværende gode samarbejde med dagplejen vurderer vi kan være grobund for at udvikle det projektet lægger op til. Det er herfra ment som et på 2 %. Parterne er enige om, at samtlige krav hermed er afhandlet I forbindelse med redaktionen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfangtiltag, der kan opnås enighed heromgøre en god dagpleje endnu bedre og som kan være med til at bevare dagplejen i området med de kvaliteter den har. Parterne er enige omAlle nuværende ressourcer til gæstepleje og henholdsvis 3 tilsyn i legestuen og 4 tilsyn i hjemmet, tildeles Kløvermarken. Omfanget af disse ressourcerne vurderes i et samarbejde mellem forvaltning og leder i Kløvermarken. På vegne af forældrebestyrelse og personale i Kløvermarken Xxxx Xxxxx 3 - Børnehusene Skørping- Endelig projekt ansøgning fr Oktober 2013. Til Styregruppen For fremtidens dagtilbud Udviklingsprojekt på 0-3 års området. Baggrunden for vores henvendelse er, at dette ikke styregruppen omkring Fremtidens dagtilbud, har, i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster en henvendelse til institutioner, bestyrelser, personale og aftalerledelse, da parterne lægger meget opfordret til at komme med projekter på 0- 3 års området, der ligger vægt på en hurtig udsendelseindholdsdelen i forhold til pædagogik, faglighed og evt. Der udarbejdes en tidsplan organisering. Børnehusene i Skørping vil gerne byde ind på et projekt, som skal skabe sammenhæng for redigeringen børn, forældre og udsendelsen af afta- lerneansatte i forhold et forpligtende fællesskab, jfsom vil få sidegevinster, såsom overgangen mellem dagpleje og børnehave. bilag P . Aftaler og overenskomster med bilagBaggrunden er, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er af- talt videreført efter 31. marts 2024, dog med de justeringer at der er 8 dagplejere og en konsekvens vuggestuegruppe, som dækker 0-3 års området i Skørping skoledistrikt. Vores samarbejde med dagplejen er minimalt, vi har samarbejdet omkring brugen af de aftalte ændringerSkovbørnehaven og ved overleveringer af enkelte børn, ellers har vi intet kendskab til hinandens kompetencer, viden og dagligdag. Parterne er enige omDet vil vi gerne ændre på – vi tror på, at samtlige udvekslede arbejdspapirer vores samarbejde kan udvikles væsentligt. Vi mener, vi hver især kan bidrage ind i forbin- delse fællesskabet med udarbejdelse af nærværende forlig med tilhørende bilag er bortfaldetforskellig viden og dermed udvikle samarbejdet, så det kommer børnenes trivsel, inklusion og læring til gode. Forliget indgår sammen med det forligVi vil arbejde på at få klarlagt de forskellige fordele, der er indgået mellem KL ved vores område, som både kan byde på dagpleje og Forhandlingsfællesskabetinstitution. Vi vil udvikle vores samarbejde med dagplejerne i Skørping /Rebild området, i det samlede mæglingsforslag, der måtte blive fremsat af forligsmanden, jf. køreplansaftalen mellem KL og Forhand- lingsfællesskabet. På baggrund af erfaringerne fra OK21, er KL og FOA enige om at videreføre Den opsøgende ind- sats for uddannelse og kompetenceudvikling. Parterne er enige om, at løbende udvikling af medarbejdernes og ledernes kompetencer er en for- udsætning for høj kvalitet i opgaveløsningen så vi sammen opnår større faglighed og udvikling af arbejdspladsenmetoder, jfsamt processer, til fælles bedste for børnene og området. Aftale om kompe- tenceudvikling. Den opsøgende indsats skal Vi foreslår en forsøgsperiode på to år, hvor dagplejerne er en del af Børnehusene i overenskomstperioden fortsat sikre udbredelse Skørping, det betyder fælles leder, p-møder, kompetenceudvikling, ferie/sygdom-dækning, pladsanvisning – større fleksibilitet i fordeling af relevant informati- on og vejledning om efter- og videreuddannelse og kompetenceudvikling generelt samt vejlede omkring muligheder og de økonomiske vilkårpladser, der følger med puljerdeltagelse i Børnekonferencer – tidlig indsats, herunder de særlige indsatser Bedre til ordinklusionspædagog, tal og IT samt Ufaglært til Faglært under Den Kommunale Kompetencefond. Indsatsen skal forsat have fokus sparring på arbejdspladskultur tværs i forhold til at arbejde strategisk sprog, motorik og børnene og et forpligtende samarbejde mellem alle ansatte – det vil betyde ligestillede kollegaer, med kom- petenceudvikling såledesfælles kontraktgrundlag. Der er mange sideeffekter ved dette projekt, en af de mest væsentlige vil være, at der skabes børn og forældre oplever en større sammenhæng mellem arbejdspladsens behov i deres dagtilbudsforløb – som også er et af målene i Den sammenhængende børne og valget af uddannelse og kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder. Indsatsen skal Ungdomspolitik i perioden desuden have fokus på at understøtte arbejdet med at nedbryde barrierer for igangsættelse af uddannelses- og kompetenceforløb på de respektive velfærds- og serviceområ- der samt informere om veje til uddannelse. Herunder særligt for dagplejere og social- og sundheds- hjælpere. Parterne er enige omRebild Kommune - men vi finder det meget væsentligt, at der i perioden etableres en styrket kommunikationsindsats, der skal med- virke de berørte parter med til at udbrede kendskabet til Den opsøgende indsats forme projektet, så der opnås ejerskab, før det vi sætter det i gang. På vegne af forældrebestyrelsen og de aktiviteter de tilbyder. Der afsættes årligt 4,5 mio. kr. fra FOA’s andel af Ufaglært til faglært puljen til indsatsenledelse i Børnehusene i Skørping Xxxxx Xxxxxxxx Kontraktholder Børnehusene i Skørping.